高等院校行政經理聘用合同合同編號：__________地址：________________________聯系電話：____________________聯系人：_____________________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯系電話：__________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方行政經理一職，經友好協商，達成如下協議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的行政經理，負責甲方行政事務的管理工作。1.2乙方應全面履行行政經理職責，確保甲方行政工作的正常運行。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續約一年。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規定的帶薪年假、法定節假日及甲方規定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享受國家規定的休息休假權益。第五條甲乙雙方的權利和義務5.1甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。5.2甲方為乙方提供相應的工作條件，保障乙方的合法權益。5.3乙方應認真履行工作職責，遵守甲方規章制度，維護甲方利益。5.4乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法違紀活動。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應支付甲方一個月工資作為違約金。6.3甲方提前解除或終止合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。第七條保密協議7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等。7.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷及相關業績證明4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方法定代表人身份證明8.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬，構成違約。2.甲方未提供乙方履行工作職責所需的工作條件，構成違約。3.乙方未按照合同約定履行工作職責，構成違約。4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等，構成違約。5.雙方未按照合同約定解除或終止合同，構成違約。6.甲方未按照合同約定支付違約金或經濟補償，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.違約金：一方違反合同約定，應支付給對方一定數額的金錢。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。6.技術秘密：技術成果中的非公開技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付勞動報酬：乙方應及時與甲方溝通，要求支付；必要時可尋求法律途徑解決。2.甲方未提供工作條件：乙方應及時與甲方溝通，要求提供；必要時可尋求法律途徑解決。3.乙方未履行工作職責：甲方應及時與乙方溝通，要求履行；必要時可尋求法律途徑解決。4.乙方泄露商業秘密、技術秘密：甲方應及時采取措施，要求乙方停止泄露；必要時可尋求法律途徑解決。5.雙方未按約定解除或終止合同：雙方應協商解決；必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為高等院校，需要聘請行政經理管理行政事務。2.乙方具備相關管理能力和經驗，愿意擔任甲方