旅游行業(yè)干部管理辦法合同編號：__________甲方：__________（旅游行業(yè)企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（旅游行業(yè)干部）身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的干部管理事項達成如下協(xié)議：第一條乙方的職務(wù)及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方旅游行業(yè)干部，負(fù)責(zé)__________（具體職務(wù)工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第二條乙方的權(quán)利和福利2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.2乙方享有甲方的社會保險和福利待遇。2.3乙方享有甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。2.4乙方有權(quán)對甲方的工作提出建議和意見。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供合法的勞動條件。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資。3.3甲方應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度，為乙方提供一個公平、公正、和諧的工作環(huán)境。3.4甲方應(yīng)對乙方進行定期培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第四條合同的期限和終止4.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。4.2合同期滿前，雙方如需終止合同，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。4.3乙方在合同期內(nèi)如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（3）乙方因個人原因提出辭職；（4）合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司培訓(xùn)計劃4.社會保險政策文件5.勞動合同范本6.保密協(xié)議范本7.職位說明書8.甲方公司組織架構(gòu)圖二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，包括但不限于遲到、早退、長期缺勤等。2.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，如違反工作紀(jì)律、損害公司利益等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，造成甲方損失。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。5.乙方在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，損害甲方利益。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.干部：指在甲方公司擔(dān)任管理或技術(shù)職務(wù)的員工。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指乙方不履行合同約定的義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，協(xié)助乙方提高工作能力。2.乙方工作態(tài)度不積極：甲方應(yīng)進行溝通和輔導(dǎo)，提醒乙方遵守工作紀(jì)律。3.乙方提出辭職：甲方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)，并及時補充人員。4.乙方泄露公司秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同爭議：甲方應(yīng)與乙方進行協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的旅游行業(yè)干部簽訂勞動合同。2.甲方對乙方進行職務(wù)安排和工作指導(dǎo)。3.甲方按時支付乙方工資