醫療器械包裝部薪酬計算準則合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付乙方薪酬等事項，達成如下協議：一、合同標的1.乙方同意在甲方規定的崗位上提供相應的勞動力，甲方同意按照本合同約定的薪酬計算準則向乙方支付勞動報酬。二、薪酬計算準則1.基本工資：乙方月基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.獎金：乙方根據甲方規定的績效考核標準，完成工作任務后，可獲得相應的獎金。獎金計算方式為：____元/月。3.加班工資：乙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，每周工作時間超過40小時的，甲方應按照不低于乙方小時工資標準的150%支付加班工資。乙方小時工資標準為：____元/小時。4.福利待遇：乙方享受國家規定的帶薪年休假、節假日加班工資等待遇。5.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，具體繳納比例和基數按照當地社保政策執行。6.乙方因工作需要出差的，出差期間按照甲方規定的出差補助標準給予補助。三、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續合作的，可續簽合同。四、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日（此部分為合同各方信息及合同，請根據實際情況填寫）一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方身份證復印件3.甲方制定的績效考核標準4.甲方出差補助標準5.社會保險費繳納證明6.乙方簽字確認的加班記錄7.乙方簽字確認的出差記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方薪酬：包括但不限于基本工資、獎金、加班工資等。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照約定提前通知解除合同。5.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的提供工作崗位并支付薪酬的一方。2.乙方：指合同中約定的提供勞動力并接受薪酬的一方。3.基本工資：指乙方在合同期限內按照甲方規定的工作崗位應得的固定薪酬。4.獎金：指乙方根據甲方規定的績效考核標準完成工作任務后，獲得的額外薪酬。5.加班工資：指乙方按照《中華人民共和國勞動法》規定，超出規定工作時間工作所應得的工資。6.違約金：指合同一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪酬：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付；如甲方仍不支付，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。2.乙方未按約定提供勞動力：甲方有權要求乙方履行合同約定；如乙方仍不履行，甲方有權解除合同。3.甲方未按約定繳納社會保險費：乙方有權要求甲方補繳；如甲方不補繳，乙方有權向社保機構投訴。4.乙方提前解除合同未支付違約金：甲方有權要求乙方支付違約金；如乙方不支付，甲方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲方按約定支付乙方薪酬。