企事業(yè)單位炊事人員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方炊事人員，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。1.2乙方主要負(fù)責(zé)甲方食堂的餐飲制作、衛(wèi)生清潔等工作，確保食品安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)均衡。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超出工作時(shí)間按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日福利待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，應(yīng)按照國家規(guī)定提前通知乙方。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方食堂設(shè)施設(shè)備清單4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供炊事服務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供服務(wù)。3.乙方未按約定保密甲方信息。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供合適的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。6.甲方未按約定履行合同解除和終止程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)義務(wù)能力的自然人。4.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方炊事服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)，如乙方仍不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，嚴(yán)重者可解除合同。3.乙方未保密甲方信息：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。4.甲方未按約定支付工資及福利待遇：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方不支付，乙方有權(quán)解除合同并申請勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供合適的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施：解決辦法：甲方應(yīng)立即改善，如不改善，乙方有權(quán)解除合同。6.甲方未按約定履行合同解除和終止程序：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需招聘炊事人員。2.乙方具備炊事職業(yè)資格，愿意提供相關(guān)服務(wù)。3.雙方就炊事人員的工作內(nèi)容、工資