英語沙龍社團管理制度英語沙龍在社團管理中始終秉持自由、靈活、有序的原則，高度重視社員對社團建設和個人權益的合理建議，尊重社員的意愿，并對社員負責。社員在享有入會和退會自由的同時，需服從社團的領導，遵守社團的各項規章制度，履行相應的義務。一、具體管理條例1.態度與責任：社員應保持熱情飽滿的態度，具備吃苦耐勞的精神、靈活應變的思維和良好的口頭表達能力。對分配的工作應認真負責，努力完成任務。2.言行舉止：社員應注意自己的言行舉止，衣著整潔大方，微笑待人，使用禮貌用語，不得做出有損社團形象的行為。3.會場紀律：社員在會議期間不得喧嘩吵鬧，不得隨意拿取社團物資。違反者將視情節輕重給予警告、記過或開除處分。4.會議出席：社員在參加社團及部門會議時不得遲到、早退或無故缺席。如有特殊情況，需提前向部門負責人請假。未經請假，遲到早退累計5次或無故缺席3次者，將視情節處理，嚴重者予以辭退。5.行為規范：社員不得以權謀私，不得以社團名義從事違法活動。一經發現，將視情節給予警告、批評、通報或辭退處理。6.社團意識：社員應培養社團意識，全面了解社團，并為社團的發展獻計獻策。7.權利與義務：社員應正確行使權利，切實履行義務。二、社員考核社團將定期根據以下內容對社員的表現進行考核：1.政治方向：堅定正確的政治方向，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。2.法律意識：強化法律意識，遵守校規校紀，注重師表形象，做文明大學生。3.活動參與：積極參加社團組織的各項活動，樹立主人翁責任感，團結社員，配合各部門工作。4.規章遵守：遵守英語沙龍的各項規章制度，認真學習相關文件，領會文件精神，執行各項決議。5.全面發展：結合社團特色，注重全面發展，學習一技之長，提升自身素質。6.學習態度：重視專業學習，拓寬知識面，正確處理“我要學”和“要我學”的關系。三、社團管理與考核英語沙龍是學校推進素質教育的重要補充，是校園文化建設的重要載體，也是學生開展社會實踐活動的重要渠道。社團將進一步結合學校規定，對社團管理進行制度化、規范化，確保有章可依、有據可查，規范社團行為，實現同學、社員、學校和社團監督的三維一體化。我們將始終堅持“自我服務、自我管理、自我教育”的宗旨，加強社團內部管理，規范各部門行為，明確各部門職責，推進各部門工作，使社團內部各項工作更上一層樓。社團規章制度1.盡職盡責：社團成員應本著盡忠職守的態度，認真完成每一次的組織計劃。2.行為規范：社團成員不得玩忽職守，利用職務便利破壞學校規章制度。如有此類事件發生（包括被同學舉報），將在社團考核中扣2分。3.活動材料：社團在組織大、中型活動時，必須準備四份書面材料：活動前需提交申請書、計劃書和具體內容，活動后需提交總結。缺少任何一份材料，活動不得舉行。未提交總結的，將在考核中扣0.5分。4.活動審批：未經團委允許，社團不得私自舉行活動或組織成員聚集，擾亂學校秩序并產生不良影響的，將在考核中扣2分，并接受學生處的處罰。5.活動紀律：社團在組織活動期間，若發生矛盾、沖突等不良現象（無法避免的事件除外），屬于部門疏忽的，將在考核中扣1分。6.服從管理：社團成員必須服從團委的統一領導和管理。未經批準擅自舉辦活動的，將在考核中扣3分；造成嚴重后果的，追究該社團負責人責任。7.反饋處理：若有同學反映社團活動不認真或缺乏公平競爭意識，將給予該社團扣1分的處罰。8.活動影響：社團組織的活動在全校范圍內影響較大、效果較好的，將在考核中加2分。9.社團協作：各社團應相互幫助、協作，不得出現排斥、損害社團利益的行為。如有類似事件，將給予嚴重警告，并在考核中扣5分，同時對負責人進行嚴厲批評和留職察看。10.服務宗旨：學校社團應為全校同學服務，活動應面向全校各班級（特殊活動除外）。如有社團故意分裂學生或存在嚴重級別歧視，將在考核中扣10分，并對主要負責人給予停職處分。11.活動頻率：各社團每學期至少組織兩次全校性大