證券公司出勤與休息安排合同編號：__________甲方（證券公司）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的出勤與休息安排達成如下協議：一、工作時間和休息時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節假日休息權利，具體放假安排按照甲方制定的節假日放假通知執行。3.乙方享有帶薪年休假，根據工作年限享受相應的年假天數。4.乙方在工作期間，若因工作需要加班，應按照甲方制定的加班規定給予加班費。二、出勤管理1.乙方應按時到崗，如有特殊情況需提前向甲方負責人請假。2.乙方應按照甲方規定參加各項培訓、會議等活動。3.乙方應遵守甲方制定的考勤制度，如有遲到、早退、曠工等現象，甲方有權依據相關規定進行處理。三、休息保障1.乙方在法定工作時間休息，甲方應保證乙方有充足的休息時間。2.乙方在休息日、節假日享有休息權利，甲方不得安排乙方加班。3.乙方在帶薪年休假期間，享有與工作期間同等工資待遇。四、違反協議的處理1.如乙方違反本協議的規定，甲方有權依據相關規定進行處理。2.如甲方違反本協議的規定，乙方有權要求甲方改正，并有權要求甲方承擔相應的法律責任。五、其他事項1.本協議自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。3.本協議一經簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。甲方（證券公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（證券公司）營業執照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同4.甲方制定的作息時間、加班規定、考勤制度等相關制度文件5.國家法定節假日放假通知6.帶薪年休假相關規定7.培訓、會議等活動安排通知二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工等行為視為違約。2.乙方未按照甲方規定參加培訓、會議等活動視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費視為違約。4.甲方未按照本協議規定安排乙方休息日、節假日視為違約。5.雙方在其他條款中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：雙方約定勞動者提供勞動，用人單位支付報酬的協議。2.勞動法：調整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律法規。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括工資、加班費等。4.工作時間：勞動者按照用人單位的規定進行工作的時間。5.休息時間：勞動者在法定工作時間之外的時間段，包括休息日、節假日等。6.帶薪年休假：勞動者在一定工作年限后，按照相關規定享有的帶薪休假。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班費：甲方應及時支付乙方加班費，若協商無果，乙方可向勞動監察部門投訴。2.甲方安排乙方在休息日、節假日工作：甲方應按照本協議規定安排乙方休息，如有特殊情況，應與乙方協商一致，并支付加班費。3.乙方未按照甲方規定參加培訓、會議等活動：甲方應與乙方溝通，了解原因，并根據實際情況進行處理。4.甲方未按時支付乙方工資：甲方應及時支付乙方工資，若協商無果，乙方可向勞動監察部門投訴。5.其他問題的解決辦法：雙方應本著平等自愿、公平公正的原則進行協商，若協商無果，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.證券公司與其員工簽訂勞動合同時。2.證券公司調整員工工作時間、休息時間時。3.證券公司制定加班規定、考勤制度等相關制度時