合同編號：__________涉外勞務派遣合同名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣員工到乙方工作的事宜，經友好協商，達成如下協議：第一條派遣崗位和人數1.1甲方根據乙方的需求，同意派遣_______名員工到乙方從事_______崗位的工作。1.2甲方應確保派遣員工具備從事派遣崗位所需的技能和素質。第二條派遣期限2.1本合同的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2派遣期滿后，如雙方同意續簽，應提前_______個月簽訂書面續簽協議。第三條派遣員工的勞動條件和待遇3.1甲方應與派遣員工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。3.2甲方應按月向派遣員工支付工資，并依法為其繳納社會保險費。3.3甲方應保障派遣員工的勞動安全和健康，提供必要的勞動保護措施。3.4甲方應按約定為派遣員工提供培訓和發展機會。3.5派遣員工在乙方工作期間，應遵守乙方的規章制度和操作規程。3.6派遣員工在乙方工作期間，如有違反乙方的規章制度或失職行為，甲方應承擔相應的責任。第四條乙方的責任和義務4.1乙方應按時接收甲方派遣的員工，并為其提供必要的工作條件和環境。4.2乙方應按約定向甲方支付派遣費用，包括但不限于工資、社會保險費等。4.3乙方應保障派遣員工的勞動安全和健康，提供必要的勞動保護措施。4.4乙方應按約定為派遣員工提供培訓和發展機會。4.5乙方不得擅自解除與甲方簽訂的合同，如乙方因特殊情況需解除合同，應提前_______個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2甲方未按約定向乙方支付派遣費用的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按約定向甲方支付派遣費用的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________年_______月_______日注意事項：1.在簽訂涉外勞務派遣合同時，應確保雙方主體資格合法，具備相應的經營資格和人力資源服務能力。2.明確派遣崗位和人數，確保甲方派遣的員工具備從事派遣崗位所需的技能和素質。3.注意合同的有效期限，確保在合同期滿前雙方達成續簽協議。4.關注勞動條件和待遇，確保甲方按時支付工資并依法繳納社會保險費。5.遵守乙方的規章制度和操作規程，確保派遣員工在乙方工作期間的權益。6.雙方應按時支付派遣費用，確保合同履行順暢。解決辦法：1.雙方發生爭議時，通過友好協商解決。2.若協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議。2.勞務派遣：用人單位將自己名下的員工派遣到其他單位從事工作，并與員工簽訂勞動合同。3.派遣單位：承擔員工派遣職責，將員工派遣到接收單位從事工作的單位。4.接收單位：接受派遣單位派遣的員工，并為其提供工作條件的單位。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。6.管轄權：人民法院對案件進行審判的權限。特殊應用場合：1.跨國公司在中國設立分支機構，需要從中國派遣員工到國外工作。2.中國企業在全球范圍內開展項目，需要派遣員工到國外協助完成任務。3.外國企業在中國設立子公司，需要從中國派遣員工到子公司工作。4.外國企業在中國臨時需要的特定技能的勞動力。5.中國企業在國際援助項目中的勞動力派遣。針對每個特殊場合的補充條款：1.跨國公司在中國設立分支機構：甲方應確保派遣員工具備相應的英語溝通能力，以適應在國際工作環境中的需求。2.中國企業在全球范圍內開展項目：甲方應負責為派遣員工辦理出國手續，并為其提供必要的簽證和保險支持。3.外國企業在中國設立子公司：乙方應對派遣員工進行當地文化和業務知識的培訓，以幫助其更好地適應子公司的環境。4.外國企業在中國臨時需要的特定技能的勞動力：甲方應根據乙方的具體需求，派遣具備相應技能和經驗的員工。5.中國企業在國際援助項目中的勞動力派遣：附件列表：1.派遣員工的個人簡歷和身份證明文件。2.派遣員工的