合同編號：__________甲方（用人單位）：_______房產公司乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意，在合同期限內，甲方有權根據生產經營需要和乙方的工作表現，提前解除本合同或延長合同期限。二、工作內容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責和要求如下：（1）負責_______；（2）負責_______；（3）負責_______；（4）負責_______；（5）負責_______。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，不得遲延。3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。2.乙方工資的支付方式為_______（現金、轉賬等）。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。4.乙方加班工資按國家規定執行。四、工作時間1.乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。2.乙方的休息日安排按照國家法律規定執行。3.乙方加班應按國家規定支付加班費。五、勞動保護與保險1.甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.乙方因工負傷、患職業病或因工死亡的，甲方應按國家規定承擔相應的賠償責任。六、解除和終止勞動合同的條件1.本合同期限屆滿，雙方沒有續簽意向的，本合同自行終止。2.乙方提前解除本合同的，應提前_______書面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，應提前_______書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被追究刑事責任的。（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業，危及乙方人身安全的。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______房產公司乙方（勞動者）：_________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以利于合同的管理和追溯。2.甲方信息：填寫甲方全稱，避免使用縮寫或簡稱，確保甲方名稱與營業執照一致。3.乙方信息：填寫乙方真實姓名和身份證號碼，確保個人信息準確無誤。4.合同期限：明確合同期限，避免模糊或不明確的表述，如“一年”、“長期”等。5.工作內容：詳細描述乙方的工作職責和具體工作任務，以免日后發生爭議。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、補貼等，以及支付方式和時間。7.工作時間：明確乙方的工作時間和休息日安排，確保符合國家法律規定。8.勞動保護與保險：確保甲方依法為乙方提供勞動保護設施和勞動防護用品，以及繳納各項社會保險。9.解除和終止勞動合同的條件：詳細列出合同解除和終止的條件，避免模糊或不明確的表述。10.違約責任：明確雙方違反合同的違約責任，以及相應的解決方式。11.其他約定：包括合同的補充條款和未盡事宜的協商，以確保合同的完整性。解決辦法：1.雙方發生爭議時，進行友好協商，以達成共識。2.若協商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，相互了解和考察的期限。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的，包括工資、獎金、津貼等各種形式的報酬。5.工作時間：指勞動者在勞動合同約定的工作崗位上，實際工作時間的長短。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的，符合國家安全生產標準的勞動條件和安全防護措施。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者共同繳納的，包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險。8.違約責任：指合同雙方違反合同約定，應承擔的法律責任。9.友好協商：指合同雙方在發生爭議時，通過平等、自愿、和平的方式，互相溝通、諒解，以達成共識。10.訴訟：指當事人通過人民法院，依法解決合同爭議的一種方式。特殊應用場合：1.試用期調整：如果在試用期內，甲方覺得乙方不適合該崗位，需要提前解除合同。補充條款：試用期最長為____個月，自合同簽訂之日起計算。甲方有權在試用期結束前____日內通知乙方解除合同，無需提供理由。2.項目外包：甲方將某個項目外包給乙方，合同期限根據項目進度而定。補充條款：本合同的期限將根據項目的實際進度進行調整。項目預計完成時間為____年__月__日，合同期限據此相應調整。3.技能培訓：甲方為乙方提供專業技能培訓，乙方需承諾在合同期內為公司服務。補充條款：甲方應提供必要的培訓機會和資源，以提升乙方的工作技能。乙方在合同期內（包括試用期）不得以個人原因提前解除合同。4.保密協議：乙方在工作中接觸到甲方商業機密，需要簽訂保密協議。補充條款：乙方同意在合同期限內和合同終止后的____年內，對甲方的商業機密和內部信息保守秘密。違反保密義務的一方需承擔相應的法律責任。5.出差補助：乙