合同編號：__________派遣員工勞動合同模板甲方（派遣單位）：__________乙方（派遣員工）：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，特訂立本派遣員工勞動合同，以共同遵守。一、合同主體1.甲方為依法設立并合法經營的企事業單位，乙方為具備勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、派遣崗位及工作任務2.乙方應按照甲方的要求和接受單位的安排，認真履行崗位職責，遵守接受單位的規章制度，完成工作任務。四、勞動報酬1.乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發放辦法按照甲方的薪酬制度執行。2.乙方享有法定節假日加班工資、帶薪年休假等勞動報酬待遇。3.乙方因病、傷、產假、婚假等原因無法提供勞動時，根據國家規定和甲方的勞動報酬制度，享有相應的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳乙方個人應繳納的社會保險費。2.乙方享有國家規定的帶薪年休假、探親假等福利待遇。3.乙方因病、傷、產假、婚假等原因無法提供勞動時，根據國家規定和甲方的福利待遇制度，享有相應的待遇。六、勞動保護和職業培訓1.甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。2.甲方應根據乙方的實際情況和需求，提供相應的職業培訓和晉升機會。七、解除和終止合同1.在合同期內，甲乙雙方協商一致可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度或接受單位的規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方或接受單位造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因導致合同無法履行。3.甲方解除或終止本合同時，應提前__天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和甲乙雙方的協商辦理。甲方（派遣單位）：__________乙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同主體：確保甲方為合法經營的企事業單位，乙方為具備勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。3.派遣崗位及工作任務：詳細描述乙方的工作崗位和具體工作任務。4.勞動報酬：明確乙方的工資組成、標準和發放辦法。5.社會保險和福利待遇：按照國家規定為乙方繳納社會保險，并代扣代繳乙方個人應繳納的社會保險費。6.勞動保護和職業培訓：提供符合安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品，根據乙方需求提供職業培訓和晉升機會。7.解除和終止合同：約定合同解除和終止的條件及經濟補償。8.爭議解決：明確爭議解決途徑，如友好協商、人民調解委員會調解、勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.企事業單位：依法設立并合法經營的單位，包括企業、事業單位、社會團體等。2.勞動權利能力：指勞動者依法享有勞動權利和承擔勞動義務的能力。3.勞動行為能力：指勞動者具備獨立進行勞動行為的能力。4.派遣單位：依法設立的企事業單位，負責與勞動者簽訂勞動合同并履行雇主責任。5.派遣員工：與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接受單位工作的勞動者。6.接受單位：接受派遣員工從事工作的單位。7.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。8.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為保障勞動者基本生活需要和社會穩定的制度。9.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。10.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權利和義務發生分歧而產生的爭議。11.人民調解委員會：依法設立的調解民間糾紛的群眾性組織。12.勞動爭議仲裁委員會：依法設立的處理勞動爭議的仲裁機構。13.人民法院：國家審判機關，依法行使審判權。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限內，乙方將被視為試用期員工。試用期為__個月，自合同生效之日起計算。試用期滿后，甲方應根據乙方的表現決定是否正式錄用。2.保密協議：乙方在合同期間及合同終止后__年內，不得泄露甲方或接受單位的商業秘密、技術秘密等機密信息。違反保密協議的，乙方應承擔相應的法律責任。3.兼職：乙方在合同期間內不得在其他單位兼職，以免影響甲方的工作。如乙方確有特殊情況需要兼職，需事先書面征求甲方同意。4.培訓：甲方應提供乙方必要的培訓，以適應崗位需求。如乙方因個人原因無法參加培訓，應提前向甲方說明。5.調動：甲方根據業務需要，可以調動乙方的工作崗位或接受單位。如乙方不同意調動，甲方應尊重乙方的意愿，雙方協商解決。6.加班：乙方如因工作需要加班，應提前向甲方申請。甲方應按照國家的加班工資支付標準，支付乙方加班工資。7.合同續簽：合同到期前__個月，甲方應與乙方協商是否續簽合同。如雙方同意續簽，應簽訂新的勞動合同。附件列表：1.乙方身份證明文件復印件2.乙方學歷證明文件復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方與接受單位的派遣協議7.乙方體檢報告8.保密協議9.甲方規章制度10.乙方工作崗位說明書注意事項：1.本合同為示范文本，僅供參考。具體條款可根據實際情況進行修改和補充。2.簽訂合同