戲曲劇場記聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據乙方工作表現和甲方業務需要，可以提前一個月通知乙方終止或續簽本合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方戲曲劇場擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規章制度執行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。4.2乙方按照甲方規章制度享受相應的休息休假權益。第五條勞動保護和職業健康5.1甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應關心乙方職業健康，定期為乙方進行健康檢查。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，對甲方業務秘密、技術秘密、商業秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方協商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方與其他用人單位同時簽訂勞動合同，對甲方工作造成影響的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為乙方在甲方解除合同前十二個月的工資總和的____%。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方規章制度執行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件5.甲方規章制度6.乙方工作成果證明7.保密協議8.社會保險繳納證明9.乙方體檢報告二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等。3.乙方未經甲方同意，與其他用人單位同時簽訂勞動合同，影響甲方工作。4.乙方嚴重違反甲方規章制度。5.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害。6.乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的報酬。3.保密義務：勞動者在合同期內和解除合同后一年內，對用人單位的業務秘密、技術秘密、商業秘密等予以保密的義務。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位共同承擔的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，不能完成工作任務。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高其工作效率；如培訓后仍不能勝任，可考慮調整工作崗位或解除合同。2.乙方違反保密義務，泄露甲方秘密。解決辦法：甲方要求乙方承擔違約金責任，如給甲方造成損失，乙方還需賠償損失。3.乙方未經甲方同意，與其他用人單位簽訂勞動合同。解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如逾期支付，應支付給乙方逾期付款的違約金。五、所有應用場景：1.甲方為戲曲劇場，需要雇傭乙