甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

預防拖欠農民工工資協議最新版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（農民工）1.3拖欠工資第二條工資支付及時間2.1工資標準2.2工資支付方式2.3工資支付時間第三條工資保障措施3.1工資保障基金3.2工資保證金3.3工資專用賬戶第四條拖欠工資的預防4.1甲方義務4.2乙方義務4.3政府部門監管第五條合同的履行與變更5.1合同履行5.2合同變更第六條違約責任6.1甲方違約6.2乙方違約第七條爭議解決7.1協商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八條合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件第九條保密條款9.1保密內容9.2保密期限第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決第十一條合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件第十二條其他條款12.1通知和送達12.2補充條款12.3附件第十三條甲方（用人單位）聲明13.1聲明內容第十四條乙方（農民工）聲明14.1聲明內容第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有營業執照或者登記證書，能夠獨立承擔民事責任的企業、事業單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（農民工）：指與甲方建立勞動關系，為甲方提供勞動服務，取得勞動報酬的自然人。1.3拖欠工資：指甲方未按照約定時間、約定標準支付乙方勞動報酬的行為。第二條工資支付及時間2.1工資標準：甲方向乙方支付的工資標準不得低于當地最低工資標準。如乙方的工作崗位、工作內容、工作質量、工作時間等發生變化，甲方應及時調整乙方的工資標準。2.2工資支付方式：甲方應通過銀行轉賬、現金支付等方式，將工資直接支付給乙方。2.3工資支付時間：甲方應在每個支付周期結束之日起3個工作日內，足額支付乙方工資。如遇節假日、休息日，支付時間順延。第三條工資保障措施3.1工資保障基金：甲方應按照當地人民政府的規定，繳納工資保障基金，用于支付拖欠工資等違法行為導致的勞動報酬支付不足。3.2工資保證金：甲方應按照當地人民政府的規定，繳納工資保證金，用于支付拖欠工資等違法行為導致的勞動報酬支付不足。3.3工資專用賬戶：甲方應在銀行開設工資專用賬戶，將乙方工資單獨存放，確保乙方工資的安全。第四條拖欠工資的預防4.1甲方義務：甲方不得拖欠乙方工資。如因特殊情況導致工資支付困難，甲方應與乙方協商，制定還款計劃。4.2乙方義務：乙方應按照約定提供勞動服務，不得無正當理由拒絕接受甲方支付的工資。4.3政府部門監管：當地人力資源社會保障部門應加強對用人單位工資支付情況的監管，確保甲方遵守本協議。第五條合同的履行與變更5.1合同履行：甲乙雙方應嚴格按照本協議約定的條款履行合同義務。5.2合同變更：如甲乙雙方同意變更本協議，應簽訂書面變更協議，經雙方簽字或者蓋章后生效。第六條違約責任6.1甲方違約：甲方未按照本協議約定支付乙方工資的，應支付乙方未支付工資部分的20%作為違約金。6.2乙方違約：乙方無正當理由拒絕接受甲方支付的工資的，應支付甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1協商解決：甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應通過協商解決。7.2調解解決：如協商不成，甲乙雙方可以請求當地勞動爭議調解機構進行調解。7.3仲裁解決：如調解不成，甲乙雙方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑：如仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條合同的解除和終止（1）甲乙雙方協商一致解除；（2）甲方完全履行了本協議的義務，乙方因個人原因提前解除；（3）本協議約定的解除條件出現。（1）甲乙雙方約定終止；（2）甲方未履行本協議義務，乙方要求終止；（3）本協議約定的終止條件出現。第九條保密條款9.1保密內容：甲乙雙方在履行本協議過程中涉及的商業秘密、技術秘密、經營信息等。9.2保密期限：自本協議解除或者終止之日起，甲乙雙方應繼續履行保密義務兩年。第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用：本協議的簽訂、履行、解除、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決：如甲乙雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議調解機構申請調解；調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1生效條件：本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2修改條件：甲乙雙方如需修改本協議，應簽訂書面修改協議，經雙方簽字或者蓋章后生效。11.3解除條件：本協議在履行過程中，甲乙雙方協商一致可以解除；本協議約定的解除條件出現時，甲乙雙方可以解除本協議。第十二條其他條款12.1通知和送達：甲乙雙方應當采取書面形式互相送達與本協議有關的通知、文件等。送達地址為甲乙雙方約定的地址。12.2補充條款：本協議未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。12.3附件：本協議附件包括但不限于：甲方營業執照復印件、乙方身份證復印件、工資標準確認表、工作時間確認表等。第十三條甲方（用人單位）聲明13.1聲明內容：甲方確認已如實告知乙方本協議內容，包括但不限于工資標準、工作時間、福利待遇等。第十四條乙方（農民工）聲明14.1聲明內容：乙方確認已充分了解本協議內容，包括但不限于工資標準、工作時間、福利待遇等，并同意按照本協議約定履行義務。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方：指除甲乙雙方以外，參與本合同履行過程的自然人、法人或者其他組織。第三方包括但不限于中介方、監管機構、咨詢服務提供商等。1.2第三方介入：指第三方在甲乙雙方履行本合同過程中提供服務或者參與協調、解決爭議的行為。第二條第三方介入的條件和方式2.1條件：第三方介入需在甲乙雙方同意的情況下進行，且符合相關法律法規的規定。2.2方式：第三方介入可以通過提供咨詢、協調、調解、仲裁等方式進行。第三條第三方的主要職責和義務3.1職責：第三方應公正、中立地履行介入職責，協助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。3.2義務：第三方應遵守相關法律法規，保護甲乙雙方的合法權益，不得泄露合同相關信息。第四條第三方介入的費用4.1費用承擔：第三方介入的費用由甲乙雙方協商確定，如需額外費用，由甲乙雙方承擔。4.2費用支付：甲乙雙方應按照約定時間、方式支付第三方介入費用。第五條第三方責任限額5.1責任限制：第三方在介入過程中，對甲乙雙方的損失承擔有限責任。第三方僅對因故意或者重大過失造成甲乙雙方的損失承擔賠償責任。5.2責任免除：第三方在介入過程中，對甲乙雙方的間接損失、后果性損失、懲罰性損失等不承擔賠償責任。第六條第三方與甲乙雙方的權利劃分6.1第三方權利：第三方在介入過程中，有權要求甲乙雙方提供與爭議有關的信息，甲乙雙方應予以配合。6.2甲乙雙方權利：甲乙雙方在第三方介入過程中，有權要求第三方按照約定履行介入職責，有權對第三方的介入結果提出異議。第七條第三方與甲乙雙方的溝通協作7.1溝通渠道：甲乙雙方與第三方應建立暢通的溝通渠道，確保介入過程的順利進行。7.2協作要求：甲乙雙方應積極協助第三方履行介入職責，提供必要的資料和信息。第八條第三方介入結果的采納8.1結果認可：甲乙雙方應尊重第三方介入的結果，按照約定履行相關義務。8.2結果變更：如甲乙雙方對第三方介入結果有異議，可以協商一致后進行變更。第九條第三方介入的終止9.1終止條件：本合同約定的第三方介入目的達到或者甲乙雙方協商一致終止。9.2終止程序：甲乙雙方應與第三方協商一致，終止第三方介入。第十條第三方介入后的爭議解決10.1爭議解決：如甲乙雙方在第三方介入后發生爭議，可以采取協商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。10.2第三方責任：如第三方在介入過程中存在過錯，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第十一條第三方介入的書面協議11.1協議形式：甲乙雙方與第三方就介入事項應簽訂書面協議，明確雙方的權利義務。11.2協議生效：書面協議自甲乙雙方和第三方簽字或者蓋章之日起生效。第十二條第三方介入的保密義務12.1保密內容：第三方在介入過程中獲悉的甲乙雙方的商業秘密、技術秘密、經營信息等。12.2保密期限：自介入結束之日起，第三方繼續履行保密義務兩年。第十三條第三方介入的評估和監督13.1評估：甲乙雙方應對第三方介入的過程和結果進行定期評估，確保第三方依法依規履行介入職責。13.2監督：甲乙雙方有權對第三方介入行為進行監督，要求第三方按照約定履行介入職責。第十四條甲方（用人單位）與乙方（農民工）的聲明14.1甲方聲明：甲方確認本合同中關于第三方介入的條款內容，并同意按照約定履行相關義務。14.2乙方聲明：乙方確認本合同中關于第三方介入的條款內容，并同意按照約定履行相關義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業執照復印件附件2：乙方身份證復印件附件3：工資標準確認表附件4：工作時間確認表附件5：第三方介入協議附件6：保密協議附件7：工資保障基金繳納證明附件8：工資保證金繳納證明附件9：工資專用賬戶開設證明附件10：勞動合同復印件附件11：社會保險繳納證明附件12：福利待遇確認表附件13：勞動爭議調解協議附件14：勞動爭議仲裁裁決書附件15：法院判決書附件的詳細要求和說明：1.甲方營業執照復印件：應清晰、完整，加蓋公章，作為甲方合法經營的有效證明。2.乙方身份證復印件：應清晰、完整，復印本人的身份證正反面，并注明“此復印件與原件一致”。3.工資標準確認表：應詳細列明乙方的工資構成，包括基本工資、加班費、獎金等，并由甲方簽字蓋章確認。4.工作時間確認表：應詳細列明乙方的每日工作時間、休息日、節假日安排等，并由甲方簽字蓋章確認。5.第三方介入協議：應詳細列明第三方介入的條件、方式、職責、義務、費用等，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章確認。6.保密協議：應詳細列明保密內容、保密期限、保密義務等，并由甲乙雙方簽字蓋章確認。7.工資保障基金繳納證明：應由相關政府部門出具，證明甲方已按照規定的比例繳納工資保障基金。8.工資保證金繳納證明：應由相關政府部門出具，證明甲方已按照規定的比例繳納工資保證金。9.工資專用賬戶開設證明：應由銀行出具，證明甲方已開設工資專用賬戶，并用于支付乙方工資。10.勞動合同復印件：應清晰、完整，復印甲乙雙方簽訂的勞動合同，并由甲方簽字蓋章確認。11.社會保險繳納證明：應由相關政府部門出具，證明甲方已為乙方繳納社會保險。12.福利待遇確認表：應詳細列明甲方提供的福利待遇，包括住宿、餐補、交通補貼等，并由甲方簽字蓋章確認。13.勞動爭議調解協議：應由勞動爭議調解機構出具，證明甲乙雙方就勞動爭議達成調解協議。14.勞動爭議仲裁裁決書：應由勞動爭議仲裁委員會出具，對甲乙雙方的勞動爭議作出裁決。15.法院判決書：應由人民法院出具，對甲乙雙方的勞動爭議作出判決。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間、約定標準支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供勞動條件或者變更勞動條件未與乙方協商。3.甲方未按照約定提供社會保險或者變更社會保險待遇。4.乙方未按照約定提供勞動服務或者違反甲方規章制度。5.乙方未按照約定時間提供勞動服務或者提前解除勞動合同。6.第三方未按照約定履行介入職責或者泄露甲乙雙方的商業秘密。違約責任認定：1.甲方違約：甲方應支付乙方未支付工資部分的20%作為違約金，并承擔乙方因此造成的直接損失。2.乙方違約：乙方應支付甲方因此造成的損失，包