專項培訓合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（受訓人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方根據業務發展和人才戰略需要，提高員工的專業技能和綜合素質，決定對乙方進行專項培訓；乙方愿意接受甲方的培訓，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條培訓內容1.1甲方根據乙方的崗位特點和職業發展需求，制定具體的培訓計劃。1.2培訓內容包括但不僅限于專業技能、管理知識、企業文化等。1.3甲方有權對乙方在培訓過程中的表現進行評估，并根據評估結果調整培訓內容。第二條培訓時間2.1培訓時間為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方應按照甲方的培訓計劃參加培訓，不得無故缺席。第三條培訓地點3.1培訓地點為__________。3.2乙方應遵守培訓場所的紀律，愛護培訓設施，如有損壞，乙方應承擔相應責任。第四條培訓費用4.1甲方承擔乙方的培訓費用，包括培訓費、差旅費、住宿費等。4.2乙方在培訓期間的生活費自理。第五條培訓成果5.1乙方應認真參加培訓，做好培訓筆記，主動與講師溝通交流。5.2乙方應通過培訓考核，取得相應的培訓證書。5.3乙方承諾在培訓結束后，將所學知識運用到實際工作中，提高工作能力。第六條保密條款6.1乙方在培訓期間和培訓結束后，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。6.2乙方不得將培訓資料、課件等帶離培訓場所。第七條違約責任7.1乙方違反本合同的約定，甲方有權終止培訓，并要求乙方賠償因此造成的損失。7.2甲方未按照約定提供培訓，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.3本合同如有爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（受訓人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.專項培訓計劃2.培訓課程表3.培訓講師資料4.培訓考核標準5.培訓費用明細表6.商業秘密和技術秘密清單7.培訓場地租賃合同8.差旅費報銷標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照培訓計劃參加培訓，或無故缺席培訓。2.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密。3.乙方未通過培訓考核。4.甲方未按照約定提供培訓資料、設施或師資。5.甲方未按時支付培訓費用。三、法律名詞及解釋：1.專項培訓：指針對特定崗位或職業發展需求的專門培訓。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產品的技術性能、生產工藝等具有實際或潛在價值的信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓過程中遇到困難，可向甲方或培訓講師請教，尋求幫助。2.乙方缺席培訓，應提前向甲方請假，并盡快補課。3.乙方泄露甲方秘密，甲方有權終止培訓，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按約定提供培訓，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并可要求賠償因此造成的損失。5.培訓費用支付糾紛，可雙方協商解決，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工專業技能，開展專項培訓。2.乙方希望提升自身能力，參加甲方組織的