大學生合同制就業協議書樣本一、甲方（用人單位）單位名稱：____________________單位性質：____________________注冊地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________電子：____________________通訊地址：____________________郵政編碼：____________________二、乙方（畢業生）姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯系電話：____________________電子：____________________通訊地址：____________________郵政編碼：____________________畢業院校：____________________專業：____________________學歷：____________________畢業時間：____________________三、協議內容1.甲方同意接收乙方就業，乙方愿意在甲方就業。2.乙方在甲方就業后的試用期為____個月，試用期內乙方享有所學專業對應的崗位工資及福利待遇。3.試用期滿后，甲方根據乙方的實際表現和甲方規章制度，決定是否正式錄用乙方。4.乙方在甲方正式錄用后，應遵守甲方規章制度，認真履行崗位職責，甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及福利待遇。5.乙方在甲方就業期間，應積極參加甲方組織的各類培訓和繼續教育，提升自身綜合素質。6.甲方應根據乙方的實際工作表現和甲方經濟效益，合理調整乙方的工資待遇及崗位。7.乙方在甲方就業期間，應遵守國家法律法規，不得從事一切有損甲方利益的活動。8.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。四、其他約定1.雙方在簽訂本協議時，應如實提供相關信息，如有一方提供虛假信息，導致合同無法履行，責任由提供虛假信息的一方承擔。2.本協議在履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。3.本協議的任何修改、補充均須經雙方協商一致，并以書面形式作出。4.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。有效期屆滿，如雙方無異議，本協議自動續約____年。5.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（畢業生）：____________________簽訂日期：____________________大學生合同制就業協議書樣本大學生合同制就業協議書樣本一、甲方（用人單位）單位名稱：星辰科技有限公司單位性質：私營企業注冊地址：廣州市天河區科技園法定代表人：張偉聯系電話：138-2444-5678電子：starTechexample.通訊地址：廣州市天河區科技園星辰科技有限公司郵政編碼：510000二、乙方（畢業生）姓名：李芳性別：女身份證號：44010619950105聯系電話：136-3222-7890電子：li_fangexample.通訊地址：廣州市越秀區東風東路33號郵政編碼：510000畢業院校：華南理工大學專業：計算機科學與技術學歷：本科畢業時間：2019年6月三、協議內容1.甲方同意接收乙方就業，乙方愿意在甲方就業。2.乙方在甲方就業后的試用期為3個月，試用期內乙方享有所學專業對應的崗位工資及福利待遇。3.試用期滿后，甲方根據乙方的實際表現和甲方規章制度，決定是否正式錄用乙方。4.乙方在甲方正式錄用后，應遵守甲方規章制度，認真履行崗位職責，甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及福利待遇。5.乙方在甲方就業期間，應積極參加甲方組織的各類培訓和繼續教育，提升自身綜合素質。6.甲方應根據乙方的實際工作表現和甲方經濟效益，合理調整乙方的工資待遇及崗位。7.乙方在甲方就業期間，應遵守國家法律法規，不得從事一切有損甲方利益的活動。8.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。四、其他約定1.雙方在簽訂本協議時，應如實提供相關信息，如有一方提供虛假信息，導致合同無法履行，責任由提供虛假信息的一方承擔。2.本協議在履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。3.本協議的任何修改、補充均須經雙方協商一致，并以書面形式作出。4.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2年。有效期屆滿，如雙方無異議，本協議自動續約1年。5.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：星辰科技有限公司乙方（畢業生）：李芳簽訂日期：2019年3月1日重點：1.甲方（用人單位）和乙方（畢業生）的基本信息。2.試用期的時長及工資福利待遇。3.正式錄用后的勞動條件和福利待遇。4.乙方應遵守的規章制度和法律法規。5.協議的生效、糾紛解決、修改補充及未盡事宜的處理。難點：1.試用期的評估和正式錄用的決定。2.勞動條件和福利待遇的合理調整。3.雙方在履行協議過程中的溝通和協商。注意事