二二X職業道德與職業素養匯報人:LILI企業培訓/員工培訓/工作總結/工作計劃時間:二二X/X/X一、職業素養概念二、職業道德含義三、員工要有良好職業道德四、遵守職業道德,珍惜工作機會五、做具有高素養技能人才目錄第一部分職業素養概念（一）什么是職業素養

職業素養是指一個人在從事某項工作時應具備素質與修養.它是指一個人在品德、知識、才能和體格等諸方面先天條件和后天學習與鍛煉綜合結果.職業素養專業是第一位,此外,敬業和道德是必備.體現在職場上就是職業素養；體現在生活中就是個人素養或叫道德修養.職業素養概念

職業素養是人類需要遵守行為規范,個體行為總合構成了自身職業素養.職業素養是內涵,個體行為是外在表現.職業素養是一個人職業生涯成敗關鍵因素,職業素養量化而成職商.也可以說一生成敗看“職商”.職業素養概念職業素養包括五個方面內容:職業素養概念職業意識；職業道德；職業心態；職業行為；職業技能.（二）職業素養包含哪些方面前三項是職業素養中最根基部分,而職業技能是支撐職業人生表象內容.六五%三五%職業素養概念概括說包含以下四個方面:X、職業道德二、職業思想三、職業行為習慣四、職業技能

職業道德、職業思想、職業行為習慣屬世界觀、價值觀、人生觀范疇,從出生到退休或死亡逐步形成完善.而職業技能是通過學習培訓比較容易獲得.企業認同道理是:如果一個人基本素養不夠,比如說忠誠度不夠,那么技能越高人其隱含危險性就越大.（三）職業素養意義職業素養概念有德有才是正品；有德無才是次品；無德無才是廢品；無德有才是毒品.大樹理論:每個人都是一棵樹,原本都可以成為參天大樹,就是一個人職業素養,枝干、葉形、就是其顯現出來職業素養表象.要想枝繁葉茂就要根系發達.職業素養概念

（四）如何養成職業素養?反思:為什么經歷豐富我,專業很好,工作卻屢受打擊?

為什么工作很多年,我卻總是找不到前進方向?

為什么我對工作總是沒有成就感,總是厭倦工作?

為什么我總是得不到提升,也得不到高薪?為什么總是陷入人際關系危機中?為什么我總是缺少職業競爭力?

為什么我做事,領導總不滿意?……?

需要職業道德教育與職業素養培訓故事:女外相川口順子刷馬桶職業素養概念以“人事相宜”為追求,優化職業資質；以“勝任愉快”為目標,保持職業體能；以“創造績效”為主導,開發職業意識；美國學者調查表明:

絕大多數人在工作中僅發揮了X—三%左右能力.如果受到充分職業素養教育與職業素養培訓,就能發揮其能力五～八%.這個叫“職業素養”東西到底是什么呢?職業素養概念職業素養內涵至少包括四個方面:以“適應市場”為基點,修養職業道德.故事:乾隆皇帝宣御醫看病一個員工工作價值等于個人能力和職業素養程度乘積即:工作價值=個人能力×職業素養程度.處理問題能機智靈活同時,他職業素養態度、職業素養技術和職業素養水平,也反應出他職業素養程度.職業素養概念第二部分職業道德含義（一）什么是職業道德?職業素養含義職業道德是指從事一定職業勞動人們,在特定工作和勞動中以其內心信念和特殊社會手段來維系,以善惡進行評價心理意識、行為原則和行為規范總和,它是人們在從事職業過程中形成一種內在、非強制性約束機制.（二）職業道德特征:X、范圍上有限性；

二、內容上穩定性和連續性；

三、形式上多樣性.（三）職業道德建設

核心:為人民服務職業素養含義（四）職業道德建設原則:集體主義（五）職業分類按產業分:第一、第二、第三、其他產業等四類職業素養含義

我國目前社會職業定為:X八三八種,分為八大類、六六中類、四X三小類X、國家機關、黨群組織、企事業單位負責人二、專業技術人員三、辦事員和有關人員四、商業、服務業人員五、農、林、牧、漁、水利業生產人員六、生產、運輸設備操作人員及有關人員七、軍人八、不便分類其他從業人員（六）行業職業道德職業素養含義X、職業道德是建立在公民基本道德基礎之上,結合各行業職業特點而產生.二、五類行業特點:（X）國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人:忠于祖國、服務人民、淡泊名利、廉潔奉公（二）專業技術人員:尊重科學、刻苦鉆研、質量第一、精益求精（三）商業、服務業人員:顧客至上、公平交易、優質服務、信譽第一（四）農、林、牧、水利業生產人員:尊重自然、保護水土、科技致富、富而思進（五）生產、運輸、設備操作人員:團結協作、堅持標準、保證質量第三部分員工要有良好職業道德

常常用制度、章程、條例形式表達出來,具有紀律規范性,它是介于法律和道德之間一種特殊規范.它具有道德色彩,要求人們自覺遵守,又帶有部分法律特性,具有一定強制性.一方面遵守紀律是一種美德,另一方面,遵守紀律又帶有強制性.做人有做人基本道德準則（一）職業道德帶有紀律規范性良好職業道德（二）職業道德標準能讓我們擁有和諧工作氛圍它可以調節從業人員內部關系:職業道德規范要求從業人員團結、互助、愛崗、敬業,齊心協力為發展本行業、服務.若都能自覺遵守,內部關系就會協調；再如,對熱情服務道德標準遵守與否.不同標準人會有不同態度.良好職業道德可以調節從業人員與服務對象之間關系:如果你遵守了職業道德,服務到位了,那么顧客肯定愿意接受你,你與服務對象之間關系就會和諧.

高經濟效益源于高員工素質.員工素質主要包含知識、能力、責任心三個方面,其中責任心最為重要

如果從業人員職業道德水平不高,很難生產出優質產品,提供優質服務,單位信譽就逐漸喪失,經濟效益逐漸下滑,從業人員沒有了展示自己地方,甚至連飯碗也要從新去找了.（三）職業道德有助于維護和提高信譽和經濟效益良好職業道德X、從國家角度來看如果從業人員都講職業道德,會給我們帶來什么樣結果:倘若每個工廠都任意傾倒廢棄物,受到迫害不僅是自然環境,更是每一個人健康問題；倘若販賣酒類商人,大肆販賣添加甲醇假酒,將使消費者生命財產權受到威脅；倘若司機沒有職業道德,超速、闖紅燈、甚至強行穿越平交道,那么死神就可能在剎那之間奪走許多人生命.倘若每個人都擁有職業道德,世界會更加美好,我們生活會更加福.

二、從企業與職業關系來說職業道德對個人影響:個人利益獲取首先是建立在為他人和社會服務基礎上“顧客是我們衣食父母”（四）職業道德是維護國家集體和個人利益保證良好職業道德第四部分遵守職業道德,珍惜工作機會遵守職業道德（一）不要忽視自己所從事這份工作價值.（二）尊重和做好本職工作,是對自己尊重.（三）崗位就是機會,做到最好等于把握機會.（一）不要忽視自己所從事這份工作價值.我崗位很普通遵不遵守職業道德無關緊要?每位員工都是單位一個窗口,“細節決定成敗”.不要以為自己不重要,每一個從業人員一舉一動,一言一行,都是這個單位整體水平體現.我們崗位上工作也是很有價值,有可能決定這個單位命運.遵守職業道德“每個人都被賦予了工作權利,一個人對待工作態度決定了這個人對待生命態度,工作是人天職,是人類共同擁有和崇尚一種精神.當我們把工作當成一項使命時,就能從中學到更多知識,積累更多經驗,就能從全身心投入工作過程中找到快樂,實現人生價值.這種工作態度或許不會有立竿見影效果,但可以肯定是,當‘輕視工作’成為一種習慣時,其結果可想而知.工作上日漸平庸雖然表面看起來只是損失一些金錢或時間,但是對你人生將留下無法挽回遺憾.”（二）尊重和做好本職工作,是對自己尊重.遵守職業道德每一個崗位都可以使自己得到鍛煉,增長本領；每一份工作都是一個舞臺,可以展示或者開發出自己能量.笑話習慣心態養成行為,行為練就習慣,習慣成了性格,性格決定命運.做一個稱職員工,首先要遵守道德.隨著現代社會分工發展和專業化程度提高,對從業人員職業觀念、態度、技能、紀律和職業作風要求越來越高.要想在本崗位上有所作為,在事業上有所收獲,就要遵守職業道德,認真對待每一個工作機會.（三）崗位就是機會,做到最好等于把握機會.遵守職業道德第五部分做高素養技能人才X、應具有極強邏輯推理能力二、具有一定英語基礎三、機、電、液有機地結合（一）員工應具備基本素養做高素養技能人才四、掌握一定計算機知識五、會使用并延伸設備用途六、逐步建立創新意識俗話說,“三百六十行,行行出狀元.”太陽能量比一束激光不知大多少倍,卻不能穿透一張薄薄紙,而激光卻可以穿透一塊鋼板.“因為專業,所以優秀,因為優秀,所以成功.”要想非常專業就得告別職業“萬金油”（二）專業才能優秀做高素養技能人才

惠普公司CEO奧菲莉娜說:“人生是一個不斷剔除枝葉、走向竹竿過程.”“我專故我在”應該是現在職場生存基本法則.做高素養技能人才

讓自己不可替代才能使自己職業價值保值增值.員工價值不是老板或別人施舍,而是由市場需求和自己能力決定.（三）讓自己不可替代做高素養技能人才假如明天我離開了公司我對公司有什么影響?

X、登高望遠—“昨夜西風凋碧樹,獨上高樓,望斷天涯路.”做高素養技能人才

防止“半瓶醋”不妨問自己我是否走在一條正確職業道路上?我職業方向清晰嗎?我是否像藝術家一樣,仔細地對待工作每一個細節?為給萊鋼創造更多價值,我堅持學習有關專業知識嗎?我所做每一件事是否都盡心盡力、做到了極致?在我所從事專業領域,是否有自己獨特見解?具有一定影響力?搞清楚:我想干什么?我會干什么?社會和企業需要我干什么?

二、忍辱負重——“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴:”“艱難困苦,玉汝于成”,世界上沒有免費午餐,要成為某一方面專家需要我們付出非常努力,甚至要承受非凡痛苦,但成功往往就是在你承受常人難以承受痛苦之后,才會在某個方面有所突破,實現最初夢想.做高素養技能人才

（三）不斷提高職業素養方法做高素養技能人才學習反思自律慎獨樂趣二二X感謝觀看！匯報人:LILI企業培訓/員工培訓/工作總結/工作計劃時間:二二X/X/X職業衛生培訓哇哇哇辦公yanshifu名詞解釋作業場所是指從業人員進行職業活動所有地點,包括建設單位施工場所.名詞解釋職業危害是指從業人員在從事職業活動中,由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成各種損害.名詞解釋職業禁忌是指從業人員從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時,比一般職業人群更易于遭受職業危害損傷和罹患職業病,或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險疾病個人特殊生理或者病理狀態.名詞解釋總塵是總粉塵簡稱,指可進入整個呼吸道（鼻、咽和喉、胸腔支氣管、細支氣管和肺泡）粉塵.名詞解釋呼塵是呼吸性粉塵簡稱,按呼吸性粉塵標準測定方法所采集可進入肺泡粉塵粒子,其空氣動力學直徑均在七.七μm以下名詞解釋噪聲是指生產性噪聲,即在生產過程中產生一切聲音.又分為穩態噪聲、非穩態噪聲和脈沖噪聲.生產性粉塵在生產中形成、能較長時間漂浮在作業場所空氣中固體微粒.無機粉塵有機粉塵混合粉塵粉塵分散度指物質被粉碎程度,用來表示粉塵粒子大小組成百分構成,較小直徑微粒百分比大,則分散度高,反之,則分散度低.非吸入性粉塵可吸入性粉塵呼吸性粉塵主要是直徑大于一五微米主要是直徑小于一一五微米直徑小于五微米,可以進入肺泡粉塵對人體健康影響職業性呼吸系統疾患塵肺粉塵沉著癥有機性粉塵引起肺部病變在勞動過程中,長期吸入生產性粉塵所引起以肺組織纖維化為主全身性疾病.金屬粉塵吸入后,肺組織中呈現異物反應,并繼發輕纖維變.不同有機粉塵有不同生物學作用,如棉塵癥、職業性過敏性肺炎.預防措施組織措施衛生保健措施要落實防塵工作,要設專人組織實施.加強個人防護和各人衛生定期體檢勞動能力鑒定職業健康檢查員工可以拒絕體檢嗎?不可以,在有毒有害工作場所工作勞動者必須進行體檢應定期組織勞動者進行體檢.我們公司每年都有職業健康體檢.現場管理現場管理應符合以下要求:采取綜合治理措施,使作業場所職業危害濃度或強度符合職業衛生標準要求粉塵種類游離SiO二含量（%）呼吸性粉塵濃度（㎎/m三）煤塵≤五五.五～一二.五巖塵一～三一.三～五.五≥五.二水泥塵＜一一.五現場管理.降低環境粉塵.減少粉塵產生.加強個體防護粉塵控制環節:現場管理做好日常監測工作要加強對粉塵、噪聲等職業危害因素超標點整改措施落實,尤其是評價報告中意見和建議要有一整套程序,從整改措施、責任人、完成時間到整改后效果（符合國家規定）最后上報監察分局.現場管理定期開展職業病危害因素檢測評價,并做好檢測評價結果公布和上報工作按照規定職業病危害因素檢測評價每年一次,由安監局備案職業衛生服務機構承擔,職業危害檢測評價報告,評價結果應如實公布,告知勞動者,并向轄區安全監管部門上報,根據評價報告中存在問題落實整改措施并上報煤監局.現場管理定期開展職業病危害因素檢測評價,并做好檢測評價結果公布和上報工作需要提供材料:１、煤礦基本概況介紹包括地理位置、廠區布局、工種分布及人數等.二、實測采掘工程平面圖.三、井上下設備分布圖.四、主副井廣場、風井廣場平面圖.五、地面、井下運輸系統圖.六、礦井初步設計說明書.檢測評價注意事項:當天需了解各生產區隊人員、工種等基本情況,制定檢測方案,確定監測點.因此,需安檢、通風、勞動、檔案管理等人員參加.現場管理設置公告欄、警示標識和中文警示說明GBZ一五八－二三工作場所職業病危害警示標識要求應載明產生職業病危害種類、后果、預防以及應急救治等內容.現場管理建立健全職業病危害事故應急救援預案,并定期演練職業病危害事故應急救援預案,規格要高.應包含搶險救援、醫療救護、對外協調、治安保衛組、物資供應等,必須要主要領導才能真正起到作用,并做好演練記錄.保證應急救援設施正常運轉,不應擅自拆除或停止使用.健康監護健康監護定義:是以預防為目,根據勞動者職業接觸史,通過定期或不定期醫學健康檢查和健康相關資料收集,連續性地監測勞動者健康狀況,分析勞動者健康變化與所接觸職業病危害因素關系,并及時地將健康檢查和資料分析結果報告給用人單位和勞動者本人,以便及時采取干預措施,保護勞動者健康.健康監護收集:就是接收具有保存和利用價值職業衛生資料.整理:對職業衛生檔案進行科學分類、系統排列和基本編目工作.保管:就是保護、維護職業衛生檔案,為最大限度地延長檔案壽命提供條件.統計:通過數字來了解和反映職業衛生檔案數量和質量,以及檔案收集、整理等基本狀況.健康監護嚴格按照規定做好接觸職業病危害因素人員上崗前、在崗期間、離崗時和應急職業健康檢查,建立職業健康監護檔案內容并妥善保存；（一）用人單位應建立職業健康監護檔案,每人一份.檔案內容包括:從業人員職業史、既往史和職業病危害因素接觸史；作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等有關健康資料.用人單位應妥善保存職業健康監護檔案,從業人員有權查閱、復印本人職業健康檔案,離開用人單位時有權索取本人健康監護檔案復印件.健康監護嚴格按照規定做好接觸職業病危害因素人員上崗前、在崗期間、離崗時和應急職業健康檢查,建立職業健康監護檔案內容并妥善保存；職業衛生管理目標:要求上崗前、離崗時職業健康體檢率一%,定期職業健康監護率一%,在體檢周期內個人職業健康體檢率達九五%以上,新發塵肺病病例年均增長控制在五%以內.職業病患者治療率達到一%.應急職業健康檢查,建議在應急演練中可以嘗試.職工個人健康檔案建立目是要實現檢索功能,即在較短時間內找到個人檔案,因此,專人負責檔案,可以創造性地建立個人檔案.健康監護不安排未經健康檢查勞動者從事具有職業病危害作業經過這幾年培訓,媒體報道,從業人員法律意識和維權意識逐步提高,對于職業衛生管理者來說.首先保護工人,同時又保護了企業.健康監護不安排有職業禁忌勞動者從事其所禁忌作業職業禁忌癥:是指人們患有某些疾病或解