合同編號：__________大學生就業協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（畢業生）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效經營的企業，乙方是一名即將畢業的大學生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方就業事宜達成如下協議：第一條就業崗位及職責1.1甲方同意乙方擔任__________崗位，崗位職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。第二條試用期及轉正2.1本協議簽訂后，乙方進入甲方處試用期，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期滿，甲方應根據乙方的實際工作表現決定是否轉正。如乙方表現合格，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。第三條勞動報酬3.3乙方同意，如甲方支付的工資低于當地最低工資標準，乙方有權要求甲方支付差額部分。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方同意，如甲方提供的福利待遇優于國家規定，乙方有權享受相應待遇。第五條保密協議5.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后____年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等信息。5.2乙方違反本保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣____元。6.2如乙方在試用期提前解除本協議，應向甲方支付人民幣____元的違約金。第七條協議的變更、解除和終止7.1任何一方提出變更、解除或終止本協議的，應提前____天書面通知對方。7.2本協議解除或終止后，乙方應立即辦理相關手續，歸還甲方提供的辦公用品、證件等物品。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業生）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應確保乙方的就業崗位及職責明確，避免因崗位職責不明確導致的勞動糾紛。2.試用期及轉正的相關規定應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，保障乙方的權益。3.勞動報酬應符合當地最低工資標準，并依法繳納社會保險，確保乙方的福利待遇。4.雙方應嚴格遵守保密協議，避免泄露商業秘密等技術信息，損害甲方利益。5.如發生違約行為，應依法承擔違約責任，并根據協議約定支付違約金。6.協議的變更、解除和終止應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，確保雙方的權益。7.如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調整勞動合同關系的法律規范總稱。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式工作時，為考察其是否符合職位要求而設立的一定期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照法律規定或者合同約定向對方支付的金錢。6.管轄權：指法院對一定案件行使審判權的權限。特殊應用場合：1.乙方為外地人，需安排住宿。補充條款：甲方應提供適當的住宿條件給乙方，確保乙方的住宿安全、衛生。如乙方自行解決住宿，甲方應給予一定的住房補貼。2.乙方為實習生，需進行崗位培訓。補充條款：甲方應提供足夠的培訓機會和資源，幫助乙方掌握崗位所需的技能和知識。乙方在實習期間的表現將作為轉正的考核依據之一。3.乙方患有特殊疾病，需在工作時間安排上予以關照。補充條款：甲方應根據乙方的身體狀況，合理安排工作時間，確保乙方有足夠的休息時間。如乙方因身體原因工作任務，甲方應給予適當的關懷和支持。4.乙方為孕婦，需在工作環境上予以關照。補充條款：甲方應確保乙方的工作環境安全、舒適，并提供必要的工作調整措施。如乙方在孕期需要休息或調整工作內容，甲方