?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）即將到期，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本《2024續(xù)簽勞動合同書通知單》。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動報(bào)酬1.乙方工資為每月______元，按月支付。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、生育、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等保險(xiǎn)待遇。五、勞動條件和勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。2.甲方應(yīng)保證乙方每周工作時間不超過______小時，每小時工資不低于______元。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后______年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。七、解除和終止合同1.本合同提前解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償造成的一切損失。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策。解決辦法：如一方違反國家相關(guān)法律法規(guī)或政策，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同期內(nèi)，甲方不得隨意降低乙方工資待遇。解決辦法：如甲方降低乙方工資待遇，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工資待遇；嚴(yán)重違反的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。解決辦法：如甲方逾期支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期超過______天的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。解決辦法：如一方侵犯對方合法權(quán)益，另一方有權(quán)要求停止侵權(quán)行為，并要求侵權(quán)方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.合同期內(nèi)，乙方不得兼職影響甲方利益的工作。解決辦法：如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法設(shè)立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動者：在用人單位從事有償工作，取得勞動報(bào)酬的個人。4.勞動報(bào)酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動價(jià)值，用人單位支付給勞動者的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，為保障勞動者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而建立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。8.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。9.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。10.勞動合同解除：勞動合同依法終止或者雙方協(xié)商一致終止勞動關(guān)系的行為。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）續(xù)簽勞動合同。2.明確雙方在合同期內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.規(guī)范勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.乙方同意在合同期內(nèi)服從甲方的合理安排，積極完成工作任務(wù)。2.乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由遲到、早退、曠工，如有違反，甲方有權(quán)按公司規(guī)定予以處罰。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動。4.乙方在合同期內(nèi)如有違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.乙方在合同期內(nèi)如有侵害甲方利益的行為，甲方有權(quán)要求乙方停止侵害，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件