人事代理協議簽字要求（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）：[甲方全稱]

乙方（以下簡稱“乙方”）：[乙方全稱]

鑒于甲方為[甲方性質]單位，需要委托乙方為其提供人事代理服務，以解決人員招聘、檔案管理、社會保險繳納等人事事務，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就人事代理事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲乙雙方在人事代理服務中的權利、義務和責任，確保人事代理工作的順利開展，實現甲乙雙方共同利益的最大化。

二、簽訂背景

甲方因業務發展需要，對人力資源管理提出了更高要求，為提高人事管理效率，降低人事成本，甲方決定委托乙方提供人事代理服務。乙方具備豐富的人事代理經驗，能夠滿足甲方需求，雙方經協商一致，決定簽訂本協議。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方應按照甲方要求，負責甲方的招聘、檔案管理、社會保險繳納、工資發放等人事事務。

1.2乙方應協助甲方進行員工培訓、考核、晉升等人事管理工作。

1.3乙方應協助甲方處理勞動爭議、勞動合同簽訂、解除等法律事務。

二、服務質量標準

2.1乙方應確保招聘工作的及時性、準確性，確保招聘的員工符合甲方崗位要求。

2.2乙方應按照國家有關法律法規，規范檔案管理，確保檔案的完整性和安全性。

2.3乙方應按時足額繳納社會保險，確保甲方員工的合法權益。

2.4乙方應按照甲方要求，按時發放工資，確保工資發放的準確性和及時性。

三、價格支付

3.1雙方確認，人事代理服務費用為[具體金額]元/年，按年度支付。

3.2甲方應在每年[具體日期]前向乙方支付當年度的人事代理服務費用。

3.3乙方應在收到甲方支付的服務費用后[具體日期]內，向甲方提供相應的服務。

四、保密條款

4.1雙方對本協議內容以及業務往來中的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止之日起[具體年數]年。

五、違約責任

5.1如一方違反本協議約定，導致對方遭受損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為[具體金額]元。

5.2如一方違約導致對方遭受重大損失的，對方有權解除本協議，并要求違約方賠償全部損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均可向[具體法院名稱]提起訴訟。

七、其他條款

7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本協議未盡事宜，經雙方協商一致，可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

7.3本協議簽訂后，如國家法律法規發生變化，影響本協議內容的，雙方應協商修改本協議。

7.4本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。

甲方（蓋章）：[甲方全稱]

乙方（蓋章）：[乙方全稱]

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1權利

1.1.1甲方有權要求乙方按照約定提供人事代理服務，確保服務質量達到協議要求。

1.1.2甲方有權監督乙方的工作進度和成果，對乙方的工作提出意見和建議。

1.1.3甲方有權在乙方違約時，要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。

1.2義務

1.2.1甲方應按照協議約定支付人事代理服務費用，確保及時足額。

1.2.2甲方應提供乙方開展人事代理工作所需的相關資料和文件，并保證其真實、完整、有效。

1.2.3甲方應配合乙方進行招聘、培訓、考核等工作，并提供必要的支持。

1.2.4甲方應遵守國家有關法律法規，保障員工合法權益。

二、乙方權利與義務

2.1權利

2.1.1乙方有權按照協議約定收取人事代理服務費用，確保費用合理。

2.1.2乙方有權要求甲方提供必要的資料和文件，以便開展人事代理工作。

2.1.3乙方有權在甲方違約時，要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。

2.2義務

2.2.1乙方應按照協議約定提供人事代理服務，確保服務質量達到協議要求。

2.2.2乙方應按照國家有關法律法規，規范操作，保障甲方員工的合法權益。

2.2.3乙方應按時完成招聘、檔案管理、社會保險繳納等工作，確保工作進度和質量。

2.2.4乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。

2.2.5乙方應定期向甲方報告工作進展，接受甲方監督。

三、合作方式

3.1雙方應建立定期溝通機制，包括定期召開會議、交換信息等，以確保人事代理工作的順利進行。

3.2雙方應相互配合，共同解決人事代理過程中遇到的問題，確保人事代理工作的連續性和穩定性。

3.3雙方應按照協議約定，及時履行各自的權利和義務，確保人事代理工作的順利進行。

3.4雙方在合作過程中，應遵循誠實信用原則，共同維護雙方合法權益。

四、合同變更與解除

4.1合同變更

4.1.1雙方如需變更本協議內容，應書面協商一致，并簽訂書面變更協議。

4.1.2變更后的協議內容與本協議具有同等法律效力。

4.2合同解除

4.2.1如一方違約，對方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應責任。

4.2.2雙方協商一致，可以解除本協議。

4.2.3如因不可抗力導致本協議無法履行，雙方可以協商解除本協議。

五、爭議處理

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

5.2如協商不成，任何一方均可向[具體法院名稱]提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為[具體年數]年。

1.2本協議期滿后，如雙方無異議，可自動續簽，續簽期限為[具體年數]年。

二、合同的變更

2.1合同內容變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出，變更后的內容作為本協議的組成部分，具有同等法律效力。

2.2任何一方未經對方同意，不得單方面變更本協議內容。

三、合同的終止

3.1本協議終止條件包括但不限于以下情況：

3.1.1本協議約定的有效期限屆滿；

3.1.2雙方協商一致解除本協議；

3.1.3因不可抗力導致本協議無法履行；

3.1.4一方嚴重違約，另一方依法解除本協議；

3.1.5經人民法院判決或者仲裁機構裁決終止本協議。

3.2合同終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務，并按照本協議約定處理未完成的事務。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

4.2如協商不成，任何一方均可向[具體法院名稱]提起訴訟，或向[具體仲裁機構名稱]申請仲裁。

4.3爭議解決過程中，雙方應保持溝通，盡力避免爭議擴大。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因本協議發生的任何爭議，均應提交[具體法院名稱]管轄。

六、合同效力

6.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

6.2本協議任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的法律責任。

6.3本協議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營業執照復印件；

1.2甲方組織機構代碼證復印件；

1.3甲方稅務登記證復印件；

1.4甲方法定代表人身份證明；

1.5甲方開戶銀行信息；

1.6甲方員工基本信息表；

1.7甲方要求乙方提供的人事代理相關文件清單。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營業執照復印件；

2.2乙方資質證明文件；

2.3乙方法定代表人身份證明；

2.4乙方開戶銀行信息；

2.5乙方相關從業人員資格證書；

2.6乙方過往人事代理服務案例；

2.7乙方對甲方提供的附件清單的確認文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方授權代表簽字位置：在合同甲方代表簽字欄內，并由授權代表親筆簽字。

-甲方蓋章位置：在合同甲方蓋章欄內，由甲方加蓋公章。

-簽字日期：甲方授權代