塑料制品物流公司聘用合同文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方塑料制品物流公司的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理與工作安排，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)保持工作場所的整潔與安全，愛護(hù)公司財物，不得挪用公司資源。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，執(zhí)行__________制度。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)，如工作需要加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等，具體工資構(gòu)成及支付標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間定于每月的__________日前，甲方按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、因事請假期間，甲方按照公司規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論書面或口頭，均屬甲方機(jī)密。2.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同期滿，本合同自然終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。九、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.保密協(xié)議復(fù)印件9.公司規(guī)章制度復(fù)印件10.職位說明書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3.乙方泄露、傳播、公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工的企業(yè)或組織。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位工作，獲取報酬的個人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，可協(xié)商解決。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)：進(jìn)行工作指導(dǎo)，加強(qiáng)培訓(xùn)，若仍無法改進(jìn)，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方泄露、傳播、公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：立即與乙方溝通，若無法解決，依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按約定時間支付乙方工資：及時支付工資，并向乙方道歉，若重復(fù)發(fā)生，考慮調(diào)整薪酬制度。5.甲方未為乙方繳納社會保險：補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉，加強(qiáng)社會保險知識培訓(xùn)。6.甲方未按約定提供休假待遇：補(bǔ)發(fā)休假待遇，并向乙方道歉，完善休假制度。五、所有應(yīng)用場景：1.