勞動合同范例小餐館第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方從事餐飲服務行業，為滿足經營需求，現與乙方簽訂本勞動合同，雙方應嚴格遵守以下條款：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點（具體地址：__________）從事餐飲服務工作，具體工作內容包括但不限于：接待顧客、點餐、傳菜、清潔衛生等。

2.2甲方應確保乙方在規定的工作時間內享有必要的休息時間和休假。

三、工作時間

3.1乙方每周工作時間為______天，每天工作時間為______小時。甲方根據工作需要可適當調整工作時間，但應提前通知乙方。

3.2乙方在法定節假日、公休日及國家規定的工作時間外工作，甲方應支付加班費，加班費標準為每小時______元。

四、勞動報酬

4.1乙方工資按月支付，具體工資標準為每月______元。甲方根據國家相關政策及行業標準，對乙方工資進行調整。

4.2乙方在試用期內，工資標準為每月______元。

4.3甲方每月______日為工資發放日，如遇節假日或休息日，則提前發放。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據國家規定及乙方工作年限，乙方享有帶薪年休假。

（2）法定節假日及休息日工資：按照國家規定，乙方享有法定節假日及休息日工資。

六、勞動保護和勞動條件

6.1甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供必要的安全防護用品。

6.2甲方應保證乙方的工作環境符合國家規定，確保乙方享有良好的勞動條件。

七、勞動合同解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按約定支付工資；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）強迫勞動或非法限制人身自由；

（4）未保障乙方合法權益。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方社會保險繳納證明；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷、職業資格證書復印件（如有）；

5.甲方提供的其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方從事餐飲服務行業，為滿足經營需求，現與乙方簽訂本勞動合同，并引入第三方主體，共同保障甲方的權益。本合同旨在明確各方責權利，確保甲方在合同期間獲得最大利益。以下為合同具體條款：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點（具體地址：__________）從事餐飲服務工作，具體工作內容包括但不限于：接待顧客、點餐、傳菜、清潔衛生等。

2.2乙方在第三方主體監督下完成工作任務，第三方主體負責對乙方工作進行指導和考核。

三、工作時間

3.1乙方每周工作時間為______天，每天工作時間為______小時。甲方根據工作需要可適當調整工作時間，但應提前通知乙方。

3.2乙方在法定節假日、公休日及國家規定的工作時間外工作，甲方應支付加班費，加班費標準為每小時______元。

四、勞動報酬

4.1乙方工資按月支付，具體工資標準為每月______元。甲方根據國家相關政策及行業標準，對乙方工資進行調整。

4.2乙方在試用期內，工資標準為每月______元。

4.3甲方每月______日為工資發放日，如遇節假日或休息日，則提前發放。

五、第三方主體責權利

5.1第三方主體負責對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照甲方要求完成任務。

5.2第三方主體有權對乙方進行考核，并提出改進建議。

5.3第三方主體對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力和素質。

5.4第三方主體在合同期內不得泄露甲方商業秘密。

六、甲方的權益

6.1甲方享有對乙方工作內容的監督權和指導權。

6.2甲方有權要求乙方按照約定時間完成任務。

6.3甲方有權要求乙方遵守國家法律法規及甲方規章制度。

6.4甲方有權對乙方進行獎懲，以激勵乙方提高工作效率。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

7.2乙方在合同期內未經甲方同意，不得自行離職或轉職。

7.3乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由各方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方社會保險繳納證明；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷、職業資格證書復印件（如有）；

5.第三方主體營業執照復印件；

6.甲方提供的其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

引入第三方主體旨在提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本，同時保障甲方在合同期間的權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確合同條款，加強對乙方工作的監督和指導，確保甲方在合同期間獲得最大利益，提高餐飲服務的質量和水平。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方從事餐飲服務行業，為滿足經營需求，現與乙方簽訂本勞動合同，并引入第三方主體，共同保障乙方的權益。本合同旨在明確各方責權利，確保乙方在合同期間獲得應有的權益和利益。以下為合同具體條款：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點（具體地址：__________）從事餐飲服務工作，具體工作內容包括但不限于：接待顧客、點餐、傳菜、清潔衛生等。

2.2乙方在第三方主體監督下完成工作任務，第三方主體負責對乙方工作進行指導和考核。

三、工作時間

3.1乙方每周工作時間為______天，每天工作時間為______小時。甲方根據工作需要可適當調整工作時間，但應提前通知乙方。

3.2乙方在法定節假日、公休日及國家規定的工作時間外工作，甲方應支付加班費，加班費標準為每小時______元。

四、勞動報酬

4.1乙方工資按月支付，具體工資標準為每月______元。甲方根據國家相關政策及行業標準，對乙方工資進行調整。

4.2乙方在試用期內，工資標準為每月______元。

4.3甲方每月______日為工資發放日，如遇節假日或休息日，則提前發放。

五、乙方權益保障

5.1第三方主體負責確保乙方的合法權益得到充分保障，包括但不限于工作條件、勞動報酬、休息休假等。

5.2第三方主體應定期對乙方進行職業培訓和技能提升，提高乙方的職業素養和競爭力。

5.3第三方主體應建立完善的勞動爭議處理機制，及時解決乙方在工作中遇到的問題。

六、第三方主體責權利

6.1第三方主體有權對乙方的日常工作進行監督和評估，確保乙方的工作質量和效率。

6.2第三方主體有權對乙方的績效進行考核，并提出改進建議。

6.3第三方主體有權對乙方進行獎勵，以激勵乙方的工作積極性。

6.4第三方主體應尊重乙方的個人隱私和合法權益，不得泄露乙方個人信息。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）強迫勞動或非法限制乙方人身自由；

（4）未保障乙方合法權益。

7.2甲方不得無故調整乙方的崗位或降低乙方的工資待遇。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由各方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方社會保險繳納證明；

3.乙方身份證復印件；

4.