員工股共享合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在公司任職期間參與員工股共享計劃的相關事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、共享計劃概述

1.1本合同所指員工股共享計劃，是指甲方為激勵員工，提高員工對公司的認同感和歸屬感，特設立的一項股權激勵計劃。

1.2乙方自愿參加本員工股共享計劃，并承諾遵守本合同的約定。

二、股權分配

2.1乙方在甲方任職期間，根據其崗位、業績、貢獻等因素，按照甲方制定的股權分配方案，獲得相應比例的甲方公司股權。

2.2股權分配方案的具體內容，包括股權比例、分配時間、分配條件等，由甲方制定并另行通知乙方。

三、股權持有與管理

3.1乙方持有的股權為甲方公司的有限合伙人（LP）股權，乙方不得將其轉讓、抵押、質押或以其他方式處分。

3.2乙方在甲方任職期間，不得要求甲方回購其持有的股權。

3.3乙方離職后，其持有的股權按照本合同約定進行處置。

四、股權收益

4.1乙方持有的股權，在甲方公司經營過程中，按照甲方制定的收益分配方案，享有相應的收益。

4.2收益分配方案的具體內容，包括收益比例、分配時間、分配條件等，由甲方制定并另行通知乙方。

五、離職處置

5.1乙方在甲方任職期間，如因故離職，其持有的股權按照以下規定進行處置：

（1）乙方離職前，甲方有權根據實際情況，決定是否繼續持有乙方離職后的股權。

（2）乙方離職后，甲方有權按照約定的比例，向乙方支付相應的股權價值。

（3）乙方離職后，甲方有權將乙方離職后的股權，轉讓給其他符合條件的員工。

六、違約責任

6.1如乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

6.2如甲方違反本合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司股權結構圖

2.股權分配方案

3.收益分配方案

4.離職處置方案

5.違約責任說明

6.爭議解決流程

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在公司任職期間參與員工股共享計劃的相關事宜，以及丙方作為第三方參與并提供相關服務的協議，經三方友好協商，達成如下協議：

一、共享計劃概述

1.1本合同所指員工股共享計劃，是指甲方為激勵員工，提高員工對公司的認同感和歸屬感，特設立的一項股權激勵計劃。

1.2丙方作為第三方服務商，負責提供股權激勵計劃的專業咨詢、方案制定、股權登記、管理及退出等服務。

1.3乙方自愿參加本員工股共享計劃，并承諾遵守本合同的約定。

二、股權分配

2.1乙方在甲方任職期間，根據其崗位、業績、貢獻等因素，按照甲方制定的股權分配方案，獲得相應比例的甲方公司股權。

2.2股權分配方案的具體內容，包括股權比例、分配時間、分配條件等，由甲方制定并另行通知乙方。

2.3丙方應確保股權分配的公正、透明，并按照甲方要求進行股權登記。

三、股權持有與管理

3.1乙方持有的股權為甲方公司的有限合伙人（LP）股權，乙方不得將其轉讓、抵押、質押或以其他方式處分。

3.2丙方負責管理乙方持有的股權，并確保股權的安全、合規。

3.3乙方在甲方任職期間，不得要求甲方回購其持有的股權。

四、股權收益

4.1乙方持有的股權，在甲方公司經營過程中，按照甲方制定的收益分配方案，享有相應的收益。

4.2收益分配方案的具體內容，包括收益比例、分配時間、分配條件等，由甲方制定并另行通知乙方。

4.3丙方應協助甲方進行收益分配，并確保收益的及時、準確支付。

五、離職處置

5.1乙方在甲方任職期間，如因故離職，其持有的股權按照以下規定進行處置：

（1）乙方離職前，甲方有權根據實際情況，決定是否繼續持有乙方離職后的股權。

（2）乙方離職后，甲方有權按照約定的比例，向乙方支付相應的股權價值。

（3）乙方離職后，甲方有權將乙方離職后的股權，轉讓給其他符合條件的員工。

六、丙方的責任與義務

6.1丙方應按照甲方的要求，提供專業、高效的股權激勵計劃服務。

6.2丙方應確保股權激勵計劃的法律合規性，并承擔相應的法律責任。

6.3丙方應妥善保管乙方個人信息和股權信息，不得泄露給任何第三方。

七、甲方的權利與義務

7.1甲方有權根據公司發展需要和員工貢獻，調整股權分配方案。

7.2甲方有權要求丙方提供股權激勵計劃的相關報告和資料。

7.3甲方有權對丙方的服務質量進行監督和評估。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反本合同約定，擅自轉讓、抵押、質押或以其他方式處分股權，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

8.2乙方離職后，未經甲方同意，擅自披露公司機密或違反競業限制條款，乙方應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司股權結構圖

2.股權分配方案

3.收益分配方案

4.離職處置方案

5.違約責任說明

6.爭議解決流程

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業的股權激勵計劃服務，確保計劃的合法性和有效性，同時提高股權激勵的執行效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過股權激勵計劃，激勵員工，提高員工對公司的認同感和歸屬感，促進公司發展，實現甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在公司任職期間參與員工股共享計劃的相關事宜，以及丙方作為第三方參與并提供相關服務的協議，經三方友好協商，達成如下協議：

一、共享計劃概述

1.1本合同所指員工股共享計劃，是指甲方為激勵員工，提高員工對公司的認同感和歸屬感，特設立的一項股權激勵計劃。

1.2丙方作為第三方服務商，負責提供股權激勵計劃的專業咨詢、方案制定、股權登記、管理及退出等服務。

1.3乙方自愿參加本員工股共享計劃，并承諾遵守本合同的約定。

二、股權分配

2.1乙方在甲方任職期間，根據其崗位、業績、貢獻等因素，按照甲方制定的股權分配方案，獲得相應比例的甲方公司股權。

2.2股權分配方案的具體內容，包括股權比例、分配時間、分配條件等，由甲方制定并另行通知乙方。

2.3丙方應確保股權分配的公正、透明，并按照甲方要求進行股權登記。

三、股權持有與管理

3.1乙方持有的股權為甲方公司的有限合伙人（LP）股權，乙方不得將其轉讓、抵押、質押或以其他方式處分。

3.2丙方負責管理乙方持有的股權，并確保股權的安全、合規。

3.3乙方在甲方任職期間，有權要求甲方提供股權價值的評估報告。

四、股權收益

4.1乙方持有的股權，在甲方公司經營過程中，按照甲方制定的收益分配方案，享有相應的收益。

4.2收益分配方案的具體內容，包括收益比例、分配時間、分配條件等，由甲方制定并另行通知乙方。

4.3乙方有權要求丙方提供收益分配的詳細記錄和證明。

五、離職處置

5.1乙方在甲方任職期間，如因故離職，其持有的股權按照以下規定進行處置：

（1）乙方離職前，甲方有權根據實際情況，決定是否繼續持有乙方離職后的股權。

（2）乙方離職后，甲方應在規定時間內向乙方支付相應的股權價值。

（3）乙方離職后，甲方不得無故拒絕乙方對股權價值的評估和支付。

六、丙方的責任與義務

6.1丙方應按照乙方的要求，提供專業、高效的股權激勵計劃服務。

6.2丙方應確保股權激勵計劃的法律合規性，并承擔相應的法律責任。

6.3丙方應妥善保管乙方個人信息和股權信息，不得泄露給任何第三方。

七、甲方的權利與義務

7.1甲方有權根據公司發展需要和員工貢獻，調整股權分配方案。

7.2甲方有權要求丙方提供股權激勵計劃的相關報告和資料。

7.3甲方應確保股權激勵計劃的實施不影響乙方的正常工作。

八、乙方的權利與義務

8.1乙方有權要求甲方提供股權激勵計劃的詳細說明和解釋。

8.2乙方有權要求丙方提供股權激勵計劃的執行情況和服務質量報告。

8.3乙方應遵守公司的規章制度，確保其在職期間對公司貢獻。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向丙方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，自三方簽字（或