合同編號：__________事業單位實習協議甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實習的相關事項，達成如下協議：一、實習崗位及內容1.甲方根據乙方的專業背景和實習意向，安排乙方在__________（部門/崗位）進行實習。2.乙方應按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務，包括但不限于__________（具體工作內容）。二、實習期限1.本實習協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，實習期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.實習期間，乙方應遵守甲方的規章制度，按照甲方的工作要求參加實習。三、實習待遇1.甲方為乙方提供實習期間的工作指導和培訓，但不屬于勞動合同關系，故不支付乙方工資。2.甲方為乙方提供實習期間的工作場所、辦公用品等必要的工作條件。3.乙方在實習期間應自行承擔交通、住宿、餐飲等費用。四、保密協議1.乙方在實習期間接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。2.乙方承諾在實習結束后，不再以任何方式泄露或傳播甲方的保密信息。五、知識產權1.乙方在實習期間創作的屬于甲方所有的知識產權，包括但不限于著作權、專利權、商標權等，歸甲方所有。2.乙方承諾在實習期間不侵犯甲方的知識產權。六、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方在實習期間如有違法行為，甲方有權終止實習協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.甲方應確保實習崗位及內容的描述真實、明確，符合乙方的專業背景和實習意向。2.實習期限的約定應明確，避免出現模糊不清的情況。3.實習待遇的描述應詳盡，確保乙方在實習期間的基本權益得到保障。4.保密協議和知識產權部分的約定應明確，確保甲方的商業秘密和技術秘密得到保護。5.違約責任的約定應明確，以便在出現違約情況時能夠及時解決。6.爭議解決方式的描述應明確，確保在出現爭議時能夠順利解決。解決辦法：1.當雙方在實習崗位及內容上出現爭議時，可以通過協商解決，無法解決的可請求第三方調解或向人民法院提起訴訟。2.若實習期限出現爭議，可參照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定進行解決。3.當實習待遇出現問題時，可以向勞動保障部門進行投訴或向人民法院提起訴訟。4.如保密協議或知識產權方面出現爭議，可參照《中華人民共和國著作權法》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國商標法》等相關法律法規進行解決。5.違約責任方面的爭議，可參照《中華人民共和國合同法》進行解決。6.爭議解決方面，可參照《中華人民共和國民事訴訟法》進行解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調整勞動合同關系的法律規范總稱，包括《中華人民共和國勞動合同法》及相關的法律法規。2.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.知識產權：是指權利人對其創作的智力成果依法享有的專有權利，包括著作權、專利權、商標權等。4.違約責任：是指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。5.爭議解決：是指通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同當事人之間發生的爭議。特殊應用場合：1.學生實習：適用于學生在學校組織的實習活動中，與實習單位簽訂的協議。補充條款：甲方應為學生提供適當的實習指導和培訓，幫助學生更好地了解行業發展趨勢和實際工作環境。2.醫生實習：適用于醫科學生在醫院實習期間，與醫院簽訂的協議。補充條款：甲方應為學生提供臨床實踐的機會，并安排有經驗的醫生進行指導。3.工程師實習：適用于工程類專業學生在企業實習期間，與企業簽訂的協議。補充條款：甲方應為學生提供實際工程項目的參與機會，讓學生能夠將所學知識運用到實踐中。4.教師實習：適用于教育專業學生在學校實習期間，與學校簽訂的協議。補充條款：甲方應為學生提供教學實踐的機會，并安排有經驗的教師進行指導。附件列表：1.實習生身份證復印件2.實習生學歷證明復印件3.實習生專