商行員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于：

1.甲方系從事商業經營活動的企業，根據其經營需要，需招聘員工為其提供勞動服務。

2.乙方愿意成為甲方員工，接受甲方提供的勞動條件，為甲方提供勞動服務。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲乙雙方應就續簽事宜進行協商。如雙方同意續簽，可另行簽訂勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內容以甲方崗位職責說明書為準。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作時間為____小時，具體工作時間為____至____。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、病假、事假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____元。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.甲方根據國家規定和乙方工作表現，給予乙方加班費、獎金、津貼等。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節假日福利；

（3）員工體檢；

（4）其他由甲方規定的福利。

六、勞動保護

1.甲方應確保乙方在工作過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護措施。

2.乙方應遵守甲方的勞動安全規章制度，不得違反勞動保護規定。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方勞動合同期滿，甲乙雙方協商一致，同意解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家規定的勞動條件；

（4）乙方勞動合同期滿，甲乙雙方協商一致，同意解除勞動合同。

3.除法律、法規規定的情形外，甲乙雙方不得擅自解除或終止勞動合同。

八、爭議處理

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方崗位職責說明書；

2.甲方規章制度；

3.乙方入職登記表；

4.社會保險繳納憑證。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于：

1.甲方系從事商業經營活動的企業，根據其經營需要，需招聘員工為其提供勞動服務。

2.乙方愿意成為甲方員工，接受甲方提供的勞動條件，為甲方提供勞動服務。

3.丙方作為乙方勞動關系的第三方，同意在甲方與乙方之間提供中介服務，并承擔相應的責任。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及關系

1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為乙方勞動關系的第三方中介機構。

2.甲方與乙方之間建立勞動關系，丙方不與乙方直接建立勞動關系。

二、乙方職責及權益

1.乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內容以甲方崗位職責說明書為準。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、病假、事假等休假。

3.乙方享有每月人民幣____元的工資，工資發放時間為每月____日。

三、丙方職責及權益

1.丙方負責為甲方提供乙方勞動力的招聘、選拔、派遣等服務。

2.丙方應保證乙方具備完成工作任務的能力，并對乙方的工作表現進行監督和評估。

3.丙方應按照約定向甲方收取中介服務費用。

四、甲方權益及責任

1.甲方享有對乙方的工作成果的支配權，包括但不限于使用、收益、處分等。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權對乙方進行考核、獎懲、調整工資等。

4.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險。

5.甲方應保障乙方的工作條件和工作環境，確保乙方的人身安全。

五、違約責任及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）故意泄露甲方商業秘密；

（3）因乙方原因導致甲方經濟損失；

（4）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

2.乙方在合同期內不得自行離職，如需離職，應提前____個月書面通知甲方。

3.乙方在合同期內不得從事與甲方業務相同或相似的經營行為，否則甲方有權解除本合同。

六、丙方責任及限制

1.丙方如未能按照約定提供合格的勞動力，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

2.丙方在中介服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益。

3.丙方不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人信息。

七、爭議處理

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議。

附件：

1.甲方崗位職責說明書；

2.甲方規章制度；

3.乙方入職登記表；

4.社會保險繳納憑證；

5.丙方中介服務協議。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方中介機構，能夠為甲方提供專業的人力資源管理服務，提高甲方的人力資源配置效率。

2.丙方能夠對乙方進行篩選和評估，降低甲方在招聘過程中的風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，擁有對乙方工作的直接管理權和決策權，能夠更好地保障甲方自身的權益。

2.甲方通過本合同，明確了自身的權益和責任，有利于維護甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于：

1.甲方為一家軟件開發公司，需要乙方作為其項目的技術支持人員。

2.乙方具備相應的技術能力和經驗，愿意加入甲方項目團隊，但希望通過丙方提供的平臺進行服務，以確保其權益得到保障。

3.丙方為一家專業的服務外包平臺，提供項目匹配、合同管理、權益保障等服務。

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及關系

1.甲方為項目委托方，乙方為項目執行方，丙方為第三方服務平臺。

2.乙方通過丙方平臺接受甲方項目，并按約定提供技術服務。

二、乙方權利及權益

1.乙方享有甲方項目提供的技術服務報酬，報酬標準為每月人民幣____元。

2.乙方有權要求甲方提供必要的技術支持和培訓，以確保其能夠勝任項目工作。

3.乙方享有國家規定的節假日、年假、病假等休假權益。

4.乙方有權要求丙方提供合同履行的保障服務，包括但不限于合同審核、糾紛調解等。

三、丙方職責及權益

1.丙方負責為甲方尋找合適的技術服務人員，并確保乙方具備完成項目工作的能力。

2.丙方負責制定和執行服務外包協議，監督甲乙雙方履行合同義務。

3.丙方有權收取甲方支付的服務費用，并按照約定將報酬支付給乙方。

4.丙方負責協調解決甲乙雙方在合同履行過程中產生的爭議。

四、甲方義務及責任

1.甲方應按照合同約定支付乙方報酬，不得無故拖欠或克扣。

2.甲方應提供乙方完成項目工作所需的技術資料、開發工具和環境。

3.甲方應保證乙方在項目工作期間的人身安全，并按照國家規定為乙方繳納社會保險。

4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行歧視或騷擾。

五、違約責任及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按約定支付報酬；

（2）未提供必要的技術支持或培訓；

（3）未按照國家規定為乙方繳納社會保險；

（4）違反合同約定，損害乙方合法權益。

2.甲方在合同期內不得無故終止乙方項目工作，如需終止，應提前____個月書面通知乙方。

3.乙方在合同期內不得為其他項目提供相同或相似的技術服務，否則甲方有權解除本合同。

六、丙方責任及限制

1.丙方如未能按照約定提供合適的技術服務人員，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

2.丙方在服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益。

3.丙方不得泄露甲乙雙方的商業秘密和個人信息。

七、爭議處理

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向仲裁機構申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議。

附件：

1.項目職責說明書；

2.項目規章制度；

3.