勞動合同模板個人第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方招用乙方從事工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方工作，擔任____________________崗位。

2.乙方從事的工作內容為____________________。

二、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假、探親假等休假。

三、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____________________。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

四、社會保險

1.甲方依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.乙方按國家規定繳納社會保險費。

五、勞動保護與職業健康

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施和條件。

2.甲方定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

六、勞動合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前30日內簽訂書面續簽協議。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作關系，不得影響工作秩序。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方專業技術資格證書復印件

4.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方從事特定工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作為勞務派遣單位，同意將乙方派遣至甲方工作，為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙雙方及第三方協商一致，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方工作，擔任____________________崗位。

2.乙方從事的工作內容為____________________。

二、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假、探親假等休假。

三、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.甲方通過第三方支付乙方工資，支付時間為每月____________________。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

四、社會保險

1.第三方依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.乙方按國家規定繳納社會保險費。

五、勞動保護與職業健康

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施和條件。

2.甲方定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

六、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、離職等事務。

2.第三方有權對乙方進行考核，并根據考核結果決定乙方的工資調整、獎懲和晉升。

3.第三方有權在乙方出現嚴重違紀、重大過失等情況下，終止派遣關系。

七、甲方權益

1.甲方有權要求乙方遵守甲方的工作紀律和規章制度。

2.甲方有權要求乙方完成工作任務，并對工作質量進行監督。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

4.甲方有權在乙方出現重大過失、嚴重違紀等情況下，終止派遣關系。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權終止派遣關系，并要求乙方承擔相應責任：

a.違反國家法律法規；

b.違反甲方規章制度；

c.泄露甲方商業秘密；

d.嚴重損害甲方利益。

2.乙方不得在合同期內擅自離職，如需離職，應提前____________________日書面通知甲方及第三方。

九、爭議解決

1.因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作關系，不得影響工作秩序。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協商補充。

十一、合同生效與終止

1.本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同期限自____________________起至____________________止。

3.合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前30日內簽訂書面續簽協議。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方專業技術資格證書復印件

4.乙方其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務派遣單位，介入本合同，旨在優化人力資源配置，降低甲方的人力成本，同時保障乙方的合法權益，實現甲乙雙方及第三方共贏。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定具體的權利和義務，確保自身權益不受侵害，同時通過合同管理，提高工作效率，降低管理成本，實現企業可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方主體（職業介紹機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方從事特定工作，乙方希望通過第三方職業介紹機構尋找合適的工作機會，為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙雙方及第三方協商一致，達成如下協議：

一、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方工作，擔任____________________崗位。

2.乙方從事的工作內容為____________________。

二、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假、探親假等休假。

三、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.甲方通過第三方支付乙方工資，支付時間為每月____________________。

3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

四、社會保險

1.第三方負責為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.乙方按國家規定繳納社會保險費。

五、勞動保護與職業健康

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施和條件。

2.甲方定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

六、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的職業介紹、推薦和簽約事宜。

2.第三方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方反饋。

3.第三方有權在乙方違反合同約定或甲方要求的情況下，終止推薦關系。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供符合工作要求的工作環境和條件。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利。

3.乙方有權在合同期內要求調整工作內容或崗位。

4.乙方有權在合同期滿后，要求甲方提供工作證明和推薦信。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權終止合同，并要求甲方承擔相應責任：

a.未按合同約定支付勞動報酬；

b.未提供符合合同約定的工作環境和條件；

c.侵犯乙方的合法權益；

d.嚴重違反合同約定。

2.甲方不得在合同期內無故解除乙方勞動合同，如需解除，應提前____________________日書面通知乙方。

九、爭議解決

1.因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作關系，不得影響工作秩序。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協商補充。

十一、合同生效與終止

1.本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同期限自____________________起至____________________止。

3.合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前30日內簽訂書面