2024年外籍專業人士聘用協議模板版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3外籍專業人士定義2.工作內容2.1工作職位2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期4.薪資待遇4.1薪資結構4.2薪資支付方式4.3獎金及福利5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.勞動爭議解決6.1協商解決6.2調解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.合同解除及終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經濟補償8.保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產權9.1知識產權歸屬9.2使用權9.3保護措施10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約10.3第三方違約11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更解除程序12.適用法律12.1合同簽訂地法律12.2國際法律適用13.其他條款13.1語言13.2送達13.3不可抗力13.4附件14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3外籍專業人士簽署第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方全稱為：（甲方全稱），注冊地址為：（甲方注冊地址）。1.2乙方名稱及地址乙方全稱為：（乙方全稱），注冊地址為：（乙方注冊地址）。1.3外籍專業人士定義外籍專業人士指的是具有外國國籍，根據本合同約定，為甲方提供專業服務的人員。2.工作內容2.1工作職位外籍專業人士在本合同項下的職位為：（職位名稱），負責（具體工作內容）。2.2工作職責（列舉工作職責，如：負責項目管理、負責技術研發等）2.3工作地點外籍專業人士的工作地點為：（工作地點）。2.4工作時間外籍專業人士的工作時間為：（工作時間），如因特殊情況需要調整，應提前通知乙方。3.合同期限3.1起始日期本合同自（起始日期）起生效。3.2終止日期本合同至（終止日期）止。3.3試用期外籍專業人士的試用期為：（試用期時長），自合同起始日期起計算。4.薪資待遇4.1薪資結構外籍專業人士的薪資由基本工資、獎金、津貼等組成。4.2薪資支付方式甲方應按月支付外籍專業人士的薪資，支付方式為：（支付方式，如：銀行轉賬、現金等）。4.3獎金及福利（列舉獎金及福利，如：年終獎金、醫療保險、年假等）。5.社會保險及公積金5.1社會保險甲方應依法為外籍專業人士參加社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金甲方應依法為外籍專業人士參加住房公積金。6.勞動爭議解決6.1協商解決雙方應通過友好協商，解決在合同履行過程中發生的爭議。6.2調解解決如協商不成，任何一方均可向勞動爭議調解機構申請調解。6.3仲裁解決如調解不成，雙方同意將爭議提交至（仲裁機構名稱）進行仲裁。6.4法律途徑如仲裁結果仍有爭議，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.保密協議8.1保密內容外籍專業人士對其在甲方工作期間接觸到的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限外籍專業人士對保密信息的保密期限為：（保密期限），自離職之日起計算。8.3違約責任如外籍專業人士違反保密義務，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。9.知識產權9.1知識產權歸屬外籍專業人士在工作中創造的知識產權，除法律明確規定屬于個人所有的以外，均歸甲方所有。9.2使用權外籍專業人士同意將工作中所創造的成果，包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，授權甲方使用。9.3保護措施甲方應采取適當措施保護知識產權，防止第三方侵犯。10.違約責任10.1甲方違約如甲方未按約定支付薪資、獎金及福利，或未依法為外籍專業人士繳納社會保險及公積金的，應承擔違約責任。10.2乙方違約如乙方未按約定提供工作條件，或未履行合同義務的，應承擔違約責任。10.3第三方違約如因第三方原因導致合同無法履行，甲方和乙方應積極協商解決，必要時可請求法律救濟。11.合同的變更與解除11.1變更條件合同的變更應由雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。11.2解除條件合同的解除應符合法定解除條件，雙方可協商解除合同。11.3變更解除程序合同變更或解除應遵循相關法律法規，雙方應簽訂書面協議，并報原合同備案機關備案。12.適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決等均適用（簽訂地法律）。13.其他條款13.1語言本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決等均以（語言）為準。13.2送達任何一方通知對方時，可采用書面形式送達至對方注冊地址。13.3不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。13.4附件本合同附件包括：（附件名稱），附件與本合同具有同等法律效力。14.簽署頁本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，外籍專業人士執一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：外籍專業人士簡歷附件二：工作職責詳細說明附件三：薪資結構詳細說明附件四：社會保險及公積金參加證明附件五：知識產權歸屬證明附件六：保密協議附件七：合同變更解除程序詳細說明附件一：外籍專業人士簡歷詳細要求：簡歷應包括外籍專業人士的姓名、國籍、出生日期、教育背景、工作經歷、語言能力等信息。附件二：工作職責詳細說明詳細要求：具體列舉外籍專業人士的工作職責，包括但不限于項目管理、技術研發、培訓等工作內容。附件三：薪資結構詳細說明詳細要求：詳細說明薪資結構的組成，包括基本工資、獎金、津貼等部分的計算方式和支付標準。附件四：社會保險及公積金參加證明詳細要求：證明甲方已依法為外籍專業人士參加社會保險及公積金，并包含相關保險及公積金的繳納證明。附件五：知識產權歸屬證明詳細要求：證明外籍專業人士在工作中創造的知識產權歸甲方所有，并包含相關知識產權的證明文件。附件六：保密協議詳細要求：保密協議應明確保密內容、保密期限及違約責任，并要求外籍專業人士簽署。附件七：合同變更解除程序詳細說明詳細要求：詳細說明合同變更解除的程序，包括變更解除的條件、程序步驟以及相關文件的備案等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付薪資、獎金及福利。2.甲方未依法為外籍專業人士繳納社會保險及公積金。3.乙方未按約定提供工作條件。4.乙方未履行合同義務。5.外籍專業人士違反保密義務。6.違反知識產權歸屬規定。違約責任認定標準：1.甲方未按約定支付薪資、獎金及福利的，應支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.甲方未依法為外籍專業人士繳納社會保險及公積金的，應補繳相關費用，并支付違約金。3.乙方未按約定提供工作條件的，應承擔違約責任，并支付違約金。4.乙方未履行合同義務的，應承擔違約責任，并支付違約金。5.外籍專業人士違反保密義務的，應支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。6.違反知識產權歸屬規定的，應歸甲方所有，并支付違約金。示例說明：若甲方未按約定支付外籍專業人士的薪資，則甲方需支付違約金，并賠償因此給外籍專業人士造成的損失，如誤工費等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方和乙方。2.外籍專業人士：指具有外國國籍，為甲方提供專業服務的人員。3.工作職責：外籍專業人士在合同期間應履行的職責。4.薪資待遇：外籍專業人士在合同期間的薪資結構及支付方式。5.社會保險：指國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.公積金：指住房公積金。7.勞動爭議：指在勞動合同履行過程中，雙方發生的爭議。8.保密義務：外籍專業人士對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息的保密義務。9.知識產權：指在合同期間，外籍專業人