合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（就業(yè)人員）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方聘請乙方在_______崗位工作，崗位職責(zé)為：_______。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、就業(yè)期限1.本協(xié)議的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前_______個月內(nèi)向甲方提出書面申請。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（幣種：人民幣），每月_______日發(fā)放。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，按月支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假權(quán)利，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。六、解除和終止協(xié)議1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.用人單位應(yīng)確保提供的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。2.明確就業(yè)期限，確保雙方對協(xié)議的有效期有共同理解。3.勞動報酬應(yīng)明確幣種、金額及支付時間，確保乙方權(quán)益。4.工作時間及休息休假應(yīng)符合法律法規(guī)，避免侵犯乙方合法權(quán)益。5.用人單位應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)，保障乙方人身安全。6.明確解除和終止協(xié)議的條件及程序，確保雙方權(quán)益。7.約定爭議解決方式，確保在發(fā)生爭議時能及時解決。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動報酬：是指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。4.勞動保護(hù)：是指用人單位為保護(hù)勞動者人身安全、防止職業(yè)病和職業(yè)傷害而采取的措施。5.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。6.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。7.人民調(diào)解：是指人民調(diào)解委員會對民間糾紛進(jìn)行調(diào)解，促使雙方達(dá)成協(xié)議的一種非訴訟方式。8.人民法院：是指國家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決各類民事、刑事案件。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)生的就業(yè)協(xié)議：在甲方實(shí)習(xí)期間，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方愿意在實(shí)習(xí)結(jié)束后提供正式工作機(jī)會。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升乙方的職業(yè)技能。實(shí)習(xí)期間，乙方的工資待遇為人民幣_______元/月。2.遠(yuǎn)程工作的就業(yè)協(xié)議：甲方提供遠(yuǎn)程工作機(jī)會，乙方可以在家中辦公。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)確保工作環(huán)境的穩(wěn)定和安全，以保證工作的順利進(jìn)行。甲方將通過網(wǎng)絡(luò)平臺對乙方的工作進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和評估。3.試用期的就業(yè)協(xié)議：甲方聘請乙方在某個崗位上工作，試用期為_______個月。補(bǔ)充條