合同編號：__________甲方（員工福利保險保障顧問服務(wù)提供方）：_______乙方（員工福利保險保障顧問服務(wù)接受方）：_______鑒于甲方是一家專業(yè)提供員工福利保險保障顧問服務(wù)的公司，乙方是一家需要為員工提供福利保險保障的公司，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容（1）為乙方提供員工福利保險相關(guān)的政策咨詢、方案設(shè)計、投保指導(dǎo)等服務(wù)；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行員工福利保險的投保、理賠等相關(guān)事宜；（3）定期對乙方員工的福利保險情況進(jìn)行審查，并提出改進(jìn)意見；（4）為乙方提供員工福利保險相關(guān)的培訓(xùn)和宣傳服務(wù)。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，制定合理的員工福利保險方案，并提交給乙方審批。第二條服務(wù)期限2.1本合同的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非本合同另有約定，乙方應(yīng)在合同到期前____個工作日將是否續(xù)簽合同的決定通知甲方。2.3如果乙方?jīng)Q定續(xù)簽本合同，甲方應(yīng)在收到乙方續(xù)簽通知后____個工作日內(nèi)同意續(xù)簽，并簽訂新的合同。第三條服務(wù)費用（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，乙方支付甲方服務(wù)費的____%；（2）甲方完成本合同約定的服務(wù)后，乙方支付甲方服務(wù)費的剩余____%。3.2乙方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付服務(wù)費用。如果乙方逾期支付服務(wù)費用，應(yīng)按照逾期部分金額的____%向甲方支付滯納金。第四條甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，為乙方提供專業(yè)的員工福利保險保障顧問服務(wù)。4.2甲方應(yīng)妥善保管乙方的隱私信息，不得泄露給第三方。4.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供相關(guān)培訓(xùn)和服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用支付方式，按時足額支付服務(wù)費用。5.2乙方應(yīng)提供必要的資料和信息，協(xié)助甲方完成員工福利保險的相關(guān)工作。5.3乙方不得要求甲方從事違反法律法規(guī)、社會公德或者損害社會公共利益的行為。第六條違約責(zé)任6.1如果甲方未能按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。6.2如果乙方未能按照本合同約定的服務(wù)費用支付方式支付服務(wù)費用，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（員工福利保險保障顧問服務(wù)提供方）：乙方（員工福利保險保障顧問服務(wù)接受方）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方和乙方信息：詳細(xì)填寫甲方和乙方的全稱、地址、聯(lián)系方式等，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.服務(wù)內(nèi)容：明確約定甲方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容，以及服務(wù)的時間、地點、方式等。4.服務(wù)費用：詳細(xì)說明服務(wù)費用的支付方式、時間、金額等，確保雙方權(quán)益的平衡。5.違約責(zé)任：明確約定違約責(zé)任，包括違約行為的認(rèn)定、違約責(zé)任的承擔(dān)方式等。6.爭議解決：約定爭議解決的途徑和方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。7.簽字蓋章：合同完成后，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核對合同內(nèi)容，確認(rèn)無誤后簽字并蓋章。解決辦法：1.若甲方未能按照約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)履行合同義務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償因此造成的損失。2.若乙方未能按照約定支付服務(wù)費用，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)支付費用，并有權(quán)要求乙方支付滯納金或賠償因此造成的損失。3.如合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.員工福利保險：指企業(yè)為員工提供的一種福利，旨在保障員工在發(fā)生疾病、意外、傷殘等特殊情況時的基本生活需要。2.保障顧問服務(wù)：指專業(yè)機(jī)構(gòu)為企事業(yè)單位提供的一站式風(fēng)險管理服務(wù)，包括風(fēng)險評估、方案設(shè)計、投保建議等。3.違約責(zé)任：指當(dāng)一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，尋求解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.中小企業(yè)首次開展員工福利保險計劃：在這種情況下，甲方將提供更為細(xì)致的指導(dǎo)，幫助乙方了解不同保險產(chǎn)品的特點和適用性，以及如何根據(jù)員工的具體情況制定合適的保險方案。補充條款：甲方應(yīng)提供一份詳細(xì)的保險計劃選擇指南，幫助乙方理解和選擇合適的保險產(chǎn)品。2.企業(yè)面臨擴(kuò)張，員工人數(shù)增加：隨著員工人數(shù)的增加，甲方需要幫助乙方調(diào)整保險方案，以適應(yīng)新的規(guī)模和需求。補充條款：合同中應(yīng)包含一個關(guān)于人數(shù)變動的調(diào)整機(jī)制，明確甲方在員工人數(shù)變動時的責(zé)任和義務(wù)。3.企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，部門重組：在這種情況下，員工的福利保險需求可能會發(fā)生變化，甲方需要協(xié)助乙方進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。補充條款：甲方應(yīng)提供靈活的保險方案調(diào)整服務(wù)，以適應(yīng)乙方因結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的新需求。4.企業(yè)主希望為高管提供額外的福利保險：甲方需要為乙方的高管提供專門的保險方案，可能包括更高額的保險賠償和特殊保障項目。補充條款：合同中應(yīng)明確甲方為高管提供額外保險方案的服務(wù)內(nèi)容和額外收費標(biāo)準(zhǔn)。5.企業(yè)希望為員工提供健康促進(jìn)活動：甲方除了提供保險服務(wù)外，還可能需要協(xié)助乙方組織健康促進(jìn)活動，如體檢、健身課程等。補充