人才素質的勞務派遣協議書合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：__________有限公司

乙方（以下簡稱“接收方”）：__________科技有限公司

鑒于：

1.派遣方是一家依法成立、具有專業人才資源服務資質的企業，專注于提供高素質人才派遣服務；

2.接收方是一家在技術領域內具有領先地位的企業，為業務發展需要，擬引進具有專業技術能力及管理經驗的人才；

3.雙方為實現資源共享、優勢互補，經友好協商，就人才素質的勞務派遣事宜達成以下協議。

一、合同目的

本協議旨在明確雙方在人才素質勞務派遣過程中的權利、義務和責任，確保派遣人才在接收方充分發揮其專業能力，促進接收方業務發展。

二、簽訂背景

1.派遣方根據接收方的業務需求，選拔、培養并輸送具備相應專業素質的人才；

2.接收方為提高企業競爭力，引進外部優秀人才，委托派遣方提供人才派遣服務；

3.雙方基于平等、自愿、互利的原則，簽訂本勞務派遣協議，共同推進雙方業務發展。

本協議依據中華人民共和國相關法律法規，在公平、公正、公開的基礎上簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應嚴格遵守本協議約定，切實履行各自的權利和義務，共同為我國人才市場的發展做出貢獻。

主要條款：

一、服務內容

1.派遣方負責為接收方提供符合約定素質要求的人才，并根據接收方的實際業務需求，進行人才選拔、培訓及派遣；

2.派遣方應確保派遣人才具備相應的專業技能、工作經驗和職業素質，以滿足接收方的工作要求；

3.接收方負責為派遣人才提供必要的工作條件、勞動保護及福利待遇，確保其合法權益。

二、質量標準

1.派遣方承諾所派遣人才符合以下標準：

a.具備國家認可的相關專業學歷、資格證書；

b.具備接收方所需的專業技能和實際工作經驗；

c.具備良好的職業道德和職業素質。

2.接收方應對派遣人才進行考核，如發現人才不符合約定標準，有權要求派遣方予以更換。

三、價格支付

1.雙方根據派遣人才的專業技能、工作經驗及市場行情，協商確定派遣人才的勞務費用；

2.接收方應按照約定的時間和方式支付派遣人才的勞務費用，不得無故拖延或拒付；

3.派遣方負責支付派遣人才的工資、社會保險及福利待遇，確保其合法權益。

四、保密條款

1.雙方在簽訂本協議過程中及協議有效期內獲取的對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息，應予以嚴格保密；

2.雙方應采取必要措施，防止上述信息泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任；

3.本協議終止或解除后，雙方仍應繼續履行保密義務。

五、違約責任

1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失；

2.接收方未按時支付勞務費用，應按逾期支付金額的千分之五支付違約金；

3.派遣方未按約定提供符合標準的人才，應按約定向接收方支付違約金，并重新提供合格人才。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協議一式兩份，雙方各執一份；

2.本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力；

3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、派遣方的權利與義務

1.權利：

a.按照約定收取接收方支付的勞務費用；

b.有權了解接收方對派遣人才的評價及使用情況；

c.有權要求接收方為派遣人才提供合法的工作條件和環境。

2.義務：

a.按照約定選拔、培訓并派遣符合標準的人才；

b.及時向接收方提供派遣人才的個人資料、簡歷及資格證書等；

c.負責解決派遣人才在派遣期間與勞動有關的問題；

d.對派遣人才在派遣期間發生的違法、違規行為承擔相應責任；

e.依法為派遣人才繳納社會保險、支付工資及福利待遇。

二、接收方的權利與義務

1.權利：

a.有權要求派遣方按照約定提供符合標準的人才；

b.有權對派遣人才進行考核、評價及獎懲；

c.有權要求派遣方對不符合標準的人才進行更換；

d.在合同約定的范圍內合理使用派遣人才。

2.義務：

a.按照約定支付派遣人才的勞務費用；

b.為派遣人才提供合法的工作條件和環境，確保其合法權益；

c.依法為派遣人才提供勞動保護和職業培訓；

d.嚴格遵守本協議的保密條款，對派遣方的商業秘密、技術秘密予以保密；

e.在合同終止或解除后，協助派遣方辦理相關手續。

三、合作方式

1.人才選拔與培訓：

a.派遣方根據接收方的需求，負責選拔具備相應專業素質的人才；

b.派遣方對選拔出的人才進行培訓，確保其符合接收方的工作要求；

c.接收方有權參與人才選拔過程，對候選人進行面試和考核。

2.人才派遣與使用：

a.派遣方與派遣人才簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務；

b.派遣方將符合標準的人才派遣至接收方，接收方負責安排具體工作；

c.接收方應對派遣人才進行業務指導和管理，確保其充分發揮專業能力。

3.信息溝通與反饋：

a.雙方定期就派遣人才的績效、工作表現等進行溝通；

b.接收方應及時向派遣方反饋派遣人才的工作情況，共同解決存在的問題；

c.派遣方應密切關注派遣人才在接收方的工作狀況，提供必要的支持與幫助。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。

2.除非雙方在合同有效期內提前終止本協議，或經雙方協商一致延長合同期限，否則本協議在合同有效期屆滿時自動終止。

二、終止條件

1.雙方同意，以下情況下，本協議可以終止：

a.合同有效期屆滿，雙方未達成延長合同期限的協議；

b.雙方經協商一致，決定提前終止本協議；

c.一方嚴重違反本協議的約定，導致對方無法實現合同目的；

d.法律、法規規定的其他終止情形。

2.終止協議的一方應提前書面通知對方，并說明終止原因。

三、合同的變更

1.在合同有效期內，如雙方同意對合同內容進行變更，應簽訂書面變更協議，作為本協議的補充；

2.變更協議經雙方簽字蓋章后生效，與本協議具有同等法律效力；

3.任何一方不得單方面變更合同內容，否則應承擔違約責任。

四、合同的解除

1.在以下情況下，雙方有權解除本協議：

a.一方嚴重違反本協議的約定，經對方催告后仍未改正；

b.因不可抗力導致合同無法履行；

c.法律、法規規定的其他解除情形。

2.解除協議的一方應書面通知對方，并說明解除原因。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

3.在訴訟過程中，雙方應繼續履行本協議未涉及爭議的部分。

六、法律適用和管轄法院

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

2.雙方同意，因本協議引起的任何爭議，均由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力；

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力；

3.本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

合同雙方確認以下內容，并于文末簽字、蓋章：

甲方（派遣方）：__________有限公司

乙方（接收方）：__________科技有限公司

甲方法定代表人（或授權代表）：_________