職業技能培訓機構教師指導協議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________雙方在平等、自愿的基礎上經過充分協商，就職業技能培訓機構教師指導事宜明確雙方的權利與責任，特訂立以下協議條款共同執行。一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在職業技能培訓機構中教師指導的合作關系，保障雙方的合法權益，促進職業技能培訓的有效開展。二、合作主體1.甲方為職業技能培訓機構（以下簡稱“培訓機構”），負責提供培訓場地、設備及必要的管理支持。2.乙方為具有相應職業技能及教學經驗的教師，負責指導培訓課程、開展教學活動。三、合作內容1.乙方負責培訓課程的設計與實施，包括但不限于課程內容的編寫、教學方法的選擇及學員的指導。2.甲方提供必要的教學資源，包括教材、教學設備、培訓場地及其他支持。3.雙方可根據實際情況共同開發新的培訓項目，提升培訓的多樣性和針對性。四、合作期限本協議的有效期為三年，自簽字之日起生效。在有效期內，雙方可根據實際情況協商續簽或修改協議。五、權利與責任5.1甲方的權利與責任1.甲方有權對乙方的教學質量進行監督和評估，確保培訓課程符合機構標準。2.甲方負責提供必要的培訓環境及設施，確保教學活動的順利進行。3.甲方有權按照協議約定，按時支付乙方的報酬及其他相關費用。5.2乙方的權利與責任1.乙方有權根據自身專業特長進行課程設計與教學，提出合理的教學建議。2.乙方應按時、保質完成培訓任務，確保學員的學習效果。3.乙方應遵守培訓機構的各項規章制度，維護培訓機構的聲譽。六、保密條款在合作期間，任何一方未經對方書面同意，不得向第三方透露與本協議相關的商業秘密、技術資料及其他保密信息。違者需承擔相應的經濟及法律責任。七、收益分配1.乙方在培訓課程中的收入按以下比例分配：甲方占收入的____________，乙方占收入的____________。2.收益分配應在每月的第一周內進行結算，甲方負責向乙方支付相應的報酬。3.乙方可根據培訓效果和學員反饋，對報酬提出合理的調整請求，甲方應予以考慮。八、合作保障措施1.任何一方在合作期間未經對方同意擅自退出，需賠償對方因其退出而造成的經濟損失，包括但不限于培訓項目的直接損失和間接損失。2.合作期間如遇到不可抗力因素導致無法履行協議，雙方應及時溝通并共同協商解決方案。九、違約條款1.任一方違反本協議條款，需承擔違約責任，賠償因違約給對方造成的所有損失。2.若一方因違約導致合作項目無法繼續，另一方有權終止協議并要求違約方賠償損失。十、爭議解決如在協議履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充條款與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。十二、簽署條款本協議自雙方簽字之日起生效。甲乙雙方確認已充分理解并自愿遵守本協議的所有條款。甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________---通過以上協議書，雙