寧波市標準勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體崗位為____________________。

1.2乙方的工作內容、崗位職責及工作標準由甲方另行制定，乙方應嚴格遵守。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，實行____________________制。

2.2乙方每周休息日為____________________，如遇國家法定節假日，乙方享有相應休假。

2.3乙方加班需經甲方同意，加班工資按照國家有關規定執行。

第三條勞動報酬

3.1乙方的基本工資為人民幣____________________元/月，支付方式為____________________。

3.2乙方享有國家規定的各項津貼、補貼及獎金。

3.3甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

第四條社會保險與福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。

4.2甲方應按規定為乙方提供帶薪年休假、病假、產假等福利待遇。

4.3甲方應保障乙方享有國家規定的其他福利待遇。

第五條勞動保護與職業培訓

5.1甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護措施。

5.2甲方應保障乙方享有國家規定的職業培訓權利，并承擔相應費用。

第六條違約責任

6.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、繳納社會保險等，乙方有權要求甲方支付違約金，并解除勞動合同。

6.2乙方違反本合同約定，擅自離職或違反保密義務等，甲方有權要求乙方支付違約金，并解除勞動合同。

第七條合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）未按照約定支付勞動報酬或者未按時足額支付勞動報酬的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

7.4除法律、行政法規規定或者本合同約定外，任何一方不得解除勞動合同。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方勞動合同書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方在丙方提供的特定工作崗位上從事工作，為明確各方權利義務，保障甲方的權益，經甲乙丙三方友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在丙方提供的____________________工作崗位上，為甲方提供勞務服務。

1.2乙方的工作內容、崗位職責及工作標準由丙方另行制定，乙方應嚴格遵守。

1.3甲方有權對乙方的工作成果進行監督和評估，并提出改進建議。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，實行____________________制。

2.2乙方每周休息日為____________________，如遇國家法定節假日，乙方享有相應休假。

2.3甲方有權根據工作需要調整乙方的工作時間，乙方應予以配合。

第三條勞動報酬

3.1乙方的基本工資為人民幣____________________元/月，支付方式為____________________。

3.2乙方享有國家規定的各項津貼、補貼及獎金。

3.3甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.4甲方有權根據乙方的工作表現和業績調整乙方的工資。

第四條社會保險與福利待遇

4.1丙方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。

4.2丙方應按規定為乙方提供帶薪年休假、病假、產假等福利待遇。

4.3甲方有權要求丙方提供乙方的社會保險和福利待遇的相關證明。

第五條勞動保護與職業培訓

5.1丙方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護措施。

5.2丙方應保障乙方享有國家規定的職業培訓權利，并承擔相應費用。

5.3甲方有權要求丙方提供乙方職業培訓的相關證明。

第六條第三方責任

6.1丙方對本合同項下的乙方工作承擔全面責任，包括但不限于工作質量、工作進度、安全生產等。

6.2丙方應確保乙方的工作條件符合國家規定和行業標準。

6.3丙方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

第七條甲方權利

7.1甲方有權對乙方的工作成果進行監督和評估，并提出改進建議。

7.2甲方有權要求丙方提供乙方的工作進展報告和相關證明。

7.3甲方有權要求丙方對乙方的工作條件進行改善。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方或丙方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方或丙方造成重大損害的；

（3）未經甲方或丙方同意，擅自離職或違反保密義務的；

（4）被依法追究刑事責任的。

8.2乙方離職前應提前____________________天向甲方和丙方提出書面申請。

8.3乙方在離職后，未經甲方或丙方書面同意，不得泄露公司商業秘密。

第九條合同解除與終止

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2甲方或丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方有第七條規定的違約行為；

（2）乙方無法勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方連續曠工____________________天或者累計曠工____________________天；

（4）乙方因本人原因無法繼續履行本合同的其他情形。

9.3乙方有第九條規定的解除合同情形的，甲方或丙方有權解除本合同。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方勞動合同書復印件；

4.丙方服務協議；

5.第三方責任承諾書。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權益：通過引入丙方作為服務提供方，甲方可以將部分管理責任轉移給丙方，降低管理成本，同時確保乙方的工作質量和效率。

2.明確責任主體：在合同中明確丙方對乙方工作的全面責任，有利于在出現問題時快速定位責任主體，提高解決問題的效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.控制成本：甲方通過選擇合適的丙方，可以降低人力資源成本，提高企業效益。

2.確保服務質量：甲方對丙方的工作成果進行監督和評估，確保乙方提供的服務符合甲方的需求。

3.維護企業利益：甲方在合同中設定了多項權利條款，確保自身在合同履行過程中的權益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（外包服務提供商）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于乙方希望在其所在行業內的甲方公司從事特定崗位的工作，并希望通過丙方提供的外包服務來保障其權益，經甲乙丙三方友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體崗位為____________________。

1.2乙方的工作內容、崗位職責及工作標準由丙方制定，乙方應嚴格遵守。

1.3甲方有權對乙方的工作成果進行監督和評估，并提出改進建議。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，實行____________________制。

2.2乙方每周休息日為____________________，如遇國家法定節假日，乙方享有相應休假。

2.3甲方應尊重乙方的工作時間安排，確保乙方享有法定的休息休假權利。

第三條勞動報酬

3.1乙方的基本工資為人民幣____________________元/月，支付方式為____________________。

3.2乙方享有國家規定的各項津貼、補貼及獎金。

3.3甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.4乙方有權要求甲方提供工資支付憑證。

第四條社會保險與福利待遇

4.1丙方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。

4.2丙方應按規定為乙方提供帶薪年休假、病假、產假等福利待遇。

4.3乙方有權要求丙方提供社會保險和福利待遇的相關證明。

第五條勞動保護與職業培訓

5.1丙方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護措施。

5.2丙方應保障乙方享有國家規定的職業培訓權利，并承擔相應費用。

5.3乙方有權要求丙方提供職業培訓的相關證明。

第六條第三方責任

6.1丙方對本合同項下的乙方工作承擔全面責任，包括但不限于工作質量、工作進度、安全生產等。

6.2丙方應確保乙方的工作條件符合國家規定和行業標準。

6.3丙方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，乙方有權要求丙方承擔相應責任。

第七條乙方權利

7.1乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和工作環境。

7.2乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和繼續教育機會。

7.3乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴，不得進行侮辱、誹謗等行為。

第八條甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）違反國家規定或本合同約定的其他情形。

8.2甲方不得要求乙方承擔超出其職責范圍的責任。

第九條合同解除與終止

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）試用期內被證明不