2024年企業勞動協議格式樣本版A版本合同目錄一覽1.協議雙方2.工作內容3.工作時間4.勞動報酬5.福利與保險6.勞動保護7.培訓與發展8.合同期限9.解除與終止10.爭議解決11.違約責任12.保密協議13.適用法律14.其他條款第一部分：合同如下：1.1協議雙方1.1.1甲方（企業）：_______公司1.1.2乙方（員工）：_______1.2工作內容1.2.1乙方同意在甲方工作，職位為_______，主要工作內容為_______。1.2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。1.3工作時間1.3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。1.3.2乙方應按照甲方的要求參加加班，加班時間按照法定標準支付加班費。1.4勞動報酬1.4.1乙方的月工資為人民幣_______元。1.4.2乙方的工作績效考核結果與獎金掛鉤，具體考核辦法見甲方制定的績效考核制度。1.5福利與保險1.5.1乙方享有國家法定的節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。1.5.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。1.6勞動保護1.6.1甲方應按照國家規定為乙方提供安全、衛生的工作環境。1.6.2甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，保障乙方身體健康。1.7培訓與發展1.7.1甲方應為乙方提供培訓機會，提高乙方的業務能力和綜合素質。1.7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，努力提升自身能力。8.合同期限8.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。9.解除與終止9.1甲方解除合同的情況：9.1.1乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。9.1.2乙方因犯罪行為被追究刑事責任，甲方有權立即解除合同。9.1.3乙方因病或傷殘不能從事原工作，經過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力，甲方有權解除合同。9.2乙方解除合同的情況：9.2.1乙方提出書面辭職申請，并提前一個月通知甲方，合同即可解除。9.2.2乙方因家庭原因、個人健康原因或其他不可抗力原因需要解除合同，經甲方同意后，合同即可解除。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.違約責任11.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。11.2乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。12.保密協議12.1乙方同意在合同有效期內和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。12.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的經濟損失。13.適用法律13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.其他條款14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規章制度附件二：乙方職位說明書附件三：績效考核制度附件四：培訓計劃附件五：社會保險繳納證明附件六：保密協議附件七：合同解除或終止申請表附件一：甲方規章制度詳細要求：本附件應包括甲方企業的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度、獎懲制度等。附件二：乙方職位說明書詳細要求：本附件應詳細說明乙方的職位名稱、工作職責、工作內容、工作標準等。附件三：績效考核制度詳細要求：本附件應詳細說明甲方的績效考核標準、考核流程、考核結果的應用等。附件四：培訓計劃詳細要求：本附件應包括甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓的內容、時間、地點、考核標準等。附件五：社會保險繳納證明詳細要求：本附件應包括甲方為乙方繳納的社會保險證明，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的繳納證明。附件六：保密協議詳細要求：本附件應詳細說明乙方對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息的保密義務、保密期限、違約責任等。附件七：合同解除或終止申請表詳細要求：本附件應包括合同解除或終止的申請流程、申請材料、審批流程等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規章制度。2.乙方因犯罪行為被追究刑事責任。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力。4.乙方未按照約定完成工作任務。5.乙方未按照約定保守甲方商業秘密。責任認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。2.乙方因犯罪行為被追究刑事責任，甲方有權立即解除合同。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力，甲方有權解除合同。4.乙方未按照約定完成工作任務，甲方有權扣除乙方工資或獎金。5.乙方未按照約定保守甲方商業秘密，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的經濟損失。示例說明：如乙方遲到早退、無故缺勤、違反工作紀律等嚴重違反甲方規章制度的行為，甲方可以根據合同約定立即解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協議。2.試用期：試用期是用人單位和勞動者在勞動合同中約定的相互了解和考察的期限。3.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.加班費：加班費是指用人單位支付給勞動者的加班工資，按照法定的加班工資標準計算。5.績效考核：績效考核是指用人單位對勞動者的工作績效進行評估的過程，用于確