合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解除1.4合同爭議解決第二章試用期期限2.1試用期時長2.2試用期工資2.3試用期考核第三章工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作成果交付3.3培訓(xùn)與學(xué)習(xí)第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3五險一金4.4加班工資第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排第六章勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件保障6.3辦公環(huán)境與設(shè)備第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3商業(yè)秘密保護(hù)第八章合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同的后續(xù)事項第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁申請10.3訴訟管轄第十一章其他條款11.1合同的簽訂、修改與終止11.2通知與送達(dá)11.3附件第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三章合同的生效、修改與終止13.1合同生效13.2合同修改13.3合同終止第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的附件14.3合同的簽署日期與地點(diǎn)合同編號：_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：_________1.1.2乙方（勞動者）：_________1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2本合同的失效、修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。1.3合同解除1.3.1甲乙雙方同意解除本合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議解除。1.3.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。1.3.3甲方違反法律法規(guī)、本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。1.4合同爭議解決1.4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.4.2協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二章試用期期限2.1試用期時長2.1.1本合同試用期為_________個月。2.2試用期工資2.2.1乙方的試用期工資為每月人民幣_________元。2.3試用期考核2.3.1甲方應(yīng)在試用期滿前_________個工作日對乙方進(jìn)行考核。第三章工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1乙方在試用期內(nèi)需履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)。3.2工作成果交付3.2.1乙方應(yīng)按期完成甲方安排的工作任務(wù)和交付的工作成果。3.3培訓(xùn)與學(xué)習(xí)3.3.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升乙方的工作技能。第四章工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方的月基本工資為人民幣_________元。4.2獎金與提成4.2.1乙方的獎金與提成根據(jù)甲方制定的考核辦法和業(yè)績指標(biāo)確定。4.3五險一金4.3.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4加班工資4.4.1乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方的工作時間為每周_________天，每天_________小時。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.3節(jié)假日安排5.3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度安排乙方節(jié)假日休息或調(diào)休。第六章勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.1.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2勞動條件保障6.2.1甲方應(yīng)保證乙方享有符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境。6.3辦公環(huán)境與設(shè)備6.3.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的辦公環(huán)境和辦公設(shè)備。第八章合同變更與解除8.1合同變更8.1.1甲乙雙方同意變更本合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議變更。8.1.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.2合同解除8.2.1甲乙雙方同意解除本合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議解除。8.2.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。8.2.3甲方違反法律法規(guī)、本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。8.3解除合同的后續(xù)事項8.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.2甲方應(yīng)支付乙方解除合同后的相關(guān)費(fèi)用，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償?shù)?。第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3違約金計算9.3.1違約金的計算按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式進(jìn)行。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2仲裁申請10.2.1雙方同意將爭議提交_________仲裁委員會進(jìn)行仲裁。10.3訴訟管轄10.3.1任何一方在訴訟中提出的訴訟請求，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院管轄。第十一章其他條款11.1合同的簽訂、修改與終止11.1.1本合同的簽訂、修改與終止，必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2通知與送達(dá)11.2.1雙方之間的通知與送達(dá)，可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。11.3附件11.3.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決12.2.1雙方同意如發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三章合同的生效、修改與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同的失效、修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.2合同修改13.2.1甲乙雙方同意修改本合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議修改。13.2.2修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同終止13.3.1本合同終止的情形按照本合同約定的終止條件和程序進(jìn)行。第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)14.1.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的附件14.2.1本合同的附件包括_________等，是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同的簽署日期與地點(diǎn)14.3.1本合同于_________年_________月_________日由甲乙雙方簽署，并在_________（地點(diǎn)）交換文本。合同編號：_________甲方（用人單位）簽字：_________乙方（勞動者）簽字：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)，提前終止或延長試用期限。1.2試用期間，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合。1.3甲方對乙方進(jìn)行績效考核，乙方未能達(dá)到甲方設(shè)定的績效目標(biāo)的，甲方有權(quán)解除本合同。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊約定2.1乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前至少三十日書面通知甲方。2.2乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前至少三十日書面通知甲方，并積極配合甲方完成工作交接。2.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。附加條款三：第三方中介參與時的特殊約定3.1若有第三方中介參與甲乙雙方的合同簽訂或履行過程，中介方應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.2第三方中介應(yīng)承擔(dān)因其原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.3第三方中介在合同簽訂或履行過程中提供虛假信息的，甲方和乙方均有權(quán)解除本合同，并要求中介方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證書復(fù)印件4.崗位說明書5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)資料8.工作成果交付證明9.加班記錄10.社會保險繳納證明11.公積金繳納證明12.勞動合同解除證明13.損失賠償計算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的，視為違約。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，或未能達(dá)到績效目標(biāo)的，視為違約。3.乙方未提前書面通知甲方解除合同的，視為違約。4.第三方中介提供虛假信息、未履行職責(zé)的，視為違約。5.違約行為導(dǎo)致的損失，根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。2.試用期：指甲方與乙方在勞動合同期內(nèi)約定的相互考察期。3.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保護(hù)責(zé)任。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方立即支付，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.崗位職責(zé)履行問題：如乙方未能按照合同約定履行崗位職責(zé)，甲方可以依據(jù)合同約定和公司制度對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的措施。3.合同解除問題：如乙方未提前書面通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金