上海餐飲服務行業勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章工作內容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點第三章勞動報酬3.1工資構成3.2獎金及補貼3.3工資支付時間及方式第四章試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內的工作表現評估第五章勞動保護與福利5.1勞動保護5.2社會保險5.3福利待遇第六章合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止第七章爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2仲裁程序7.3法律適用第八章保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九章違約責任9.1勞動者違約責任9.2用人單位違約責任第十章法律、法規適用10.1合同遵守的法律、法規10.2法律、法規的優先級第十一章其他約定11.1通知與送達11.2合同的解釋權11.3合同的生效、修改和廢止第十二章附件12.1附件列表12.2附件內容的說明第十三章附則13.1合同的未盡事宜13.2合同的修訂13.3合同的有效期第十四章簽字蓋章14.1勞動者簽字14.2用人單位蓋章14.3見證單位蓋章（如有）合同編號_________第一章總則第一條款合同簽訂依據第二條款合同主體資格第三條款合同宗旨第二章工作內容第一條款工作職責第二條款工作時間第三條款工作地點第三章勞動報酬第一條款工資構成第二條款獎金及補貼第三條款工資支付時間及方式第四章試用期第一條款試用期限第二條款試用期工資第三條款試用期內的工作表現評估第五章勞動保護與福利第一條款勞動保護第二條款社會保險第三條款福利待遇第六章合同的變更、解除和終止第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同終止第七章爭議解決第一條款勞動爭議的解決方式第二條款仲裁程序第三條款法律適用第八章保密條款第一條款保密內容第二條款保密期限第三條款違約責任第九章違約責任第一條款勞動者違約責任第二條款用人單位違約責任第十章法律、法規適用第一條款合同遵守的法律、法規第二條款法律、法規的優先級第十一章其他約定第一條款通知與送達第二條款合同的解釋權第三條款合同的生效、修改和廢止第十二章附件第一條款附件列表第二條款附件內容的說明第十三章附則第一條款合同的未盡事宜第二條款合同的修訂第三條款合同的有效期第十四章簽字蓋章第一條款勞動者簽字第二條款用人單位蓋章第三條款見證單位蓋章（如有）勞動者姓名：_______________________用人單位蓋章：_______________________見證單位蓋章：_______________________日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：特殊工作任務第一條甲方根據業務需要，可能會安排乙方從事特殊工作任務。特殊工作任務包括但不限于加班、出差、臨時項目等。第二條甲方應當向乙方明確特殊工作任務的要求和期限，并提供必要的工作條件和資源。第三條乙方在完成特殊工作任務期間，其工資、獎金及補貼等待遇應當按照甲方內部相關規定執行。附加條款二：培訓與發展第一條甲方應當為乙方提供必要的培訓，以提升乙方的業務技能和職業素養。第二條甲方可以根據乙方的個人發展和業務需要，安排乙方參加內部或外部的培訓課程。第三條乙方參加培訓期間，其工資、獎金及補貼等待遇應當按照甲方內部相關規定執行。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：職業發展和晉升第一條乙方有權根據個人職業規劃向甲方提出晉升或轉崗的申請。第二條甲方應當在收到乙方的申請后，及時對乙方的申請進行評估，并根據實際情況作出決定。第三條甲方在考慮乙方的晉升或轉崗申請時，應當充分考慮乙方的業務能力、工作表現和個人素質。附加條款二：工作時間和休息休假第一條乙方有權根據國家法律法規和甲方內部規定，享受法定的工作時間和休息休假。第二條甲方不得安排乙方在法定的工作時間之外從事工作，特殊情況除外。第三條甲方應當尊重乙方的休息休假權利，不得擅自取消或調整乙方的休息休假安排。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介服務費用第一條甲方如通過第三方中介招聘乙方，中介服務費用由甲方承擔。第二條甲方應在與第三方中介簽訂合同時，明確中介服務費用支付標準、支付方式和支付時間。第三條甲方支付中介服務費用后，應當向乙方提供相關憑證。附加條款二：第三方中介的責任和義務第一條第三方中介應按照甲方的要求，提供真實、準確的求職者信息。第二條第三方中介應當對求職者的個人信息保密，不得泄露給無關方。第三條第三方中介在推薦求職者給甲方時，應當確保求職者符合甲方招聘條件的真實性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.第三方中介服務合同4.培訓課程安排表5.加班記錄表6.出差行程安排7.工資條8.社會保險繳納證明9.福利待遇說明10.勞動爭議仲裁申請書11.合同變更協議12.合同解除協議13.合同終止協議14.簽字蓋章模板二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，認定為違約行為。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金及補貼，認定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供培訓和發展機會，認定為違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定為違約行為。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業秘密，認定為違約行為。6.第三方中介未按照合同約定提供真實、準確的求職者信息，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合崗位要求。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金及補貼等報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利，如帶薪年假、節假日福利等。6.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中發生的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供完整工作條件。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供完整工作條件。如甲方長時間未解決，乙方有權要求解除合同并追究甲方違約責任。2.問題：甲方未按時支付工資、獎金及補貼。解決辦法：乙方有權要求甲方及時支付應付款項。如甲方長時間未支付，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫療救助和補償。解決辦法：乙方應立即通知甲方，并按照甲方規定程序申請工傷認定和補償。甲方應按照法律規定承擔相應責任和費用。4.問題：乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔違約責任。如造成經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協商一致，對合同內容進行變更。3.甲方因業務需要，安排乙方出差。4.甲方未按時支付乙方工資，乙