?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯系電話：【聯系電話】鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已經依法解除，為明確雙方在解除勞動合同后的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議，以共同遵守。一、解除勞動合同的情況1.1雙方確認，甲乙雙方的勞動合同于【解除日期】解除。1.2雙方確認，解除勞動合同的原因是【填寫解除勞動合同的原因，如：乙方因工負傷，經勞動能力鑒定為部分喪失勞動能力等】。二、經濟補償2.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，向乙方支付經濟補償金。2.2經濟補償金的計算方式和標準按照甲乙雙方的一份勞動合同確定，計算公式為：【計算公式，如：每滿一年支付一個月工資】。2.3甲方應在解除勞動合同之日起【支付期限，如：30日內】一次性支付給乙方經濟補償金，計算總額為：【經濟補償金總額】。三、社會保險和公積金3.1甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并支付乙方社會保險待遇。3.2甲方應依法為乙方辦理住房公積金賬戶轉移手續，并支付乙方公積金。四、保密協議4.1乙方同意在解除勞動合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息繼續承擔保密義務。4.2保密期限自解除勞動合同之日起算，至【保密期限，如：2026年12月31日止】。五、競業限制5.1乙方同意在解除勞動合同后【競業限制期限，如：兩年內】，不得在與甲方存在競爭關系的公司、企業或者其他組織從事與甲方業務相同或者相近的工作。5.2甲方應按月支付給乙方競業限制補償金，補償金標準為：【補償金標準，如：乙方上年度工資的30%】。六、其他事項6.1雙方因履行本協議發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項：1.確保合同內容的準確性和完整性。在填寫合同方信息、解除勞動合同的原因等關鍵信息時，應仔細核對，避免出現錯誤或遺漏。2.遵循法律法規。在簽訂合應確保合同內容符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，以保障雙方權益。3.保護商業秘密和知識產權。雙方應嚴格遵守保密協議和競業限制條款，確保不泄露對方的商業秘密和技術秘密。4.經濟補償金的計算和支付。甲方應按照法律規定和合同約定，按時支付給乙方經濟補償金。5.社會保險和公積金的辦理。甲方應依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續，并支付乙方社會保險待遇和公積金。解決辦法：1.如合同內容有誤，應及時聯系對方進行更正。2.如違反法律法規，應重新修改合同內容，確保符合法律規定。3.如涉及商業秘密和知識產權保護問題，可尋求法律專業人士的幫助，制定相應的保護措施。4.如甲方未按時支付經濟補償金，乙方有權依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.如甲方未依法為乙方辦理社會保險和公積金手續，乙方有權向相關政府部門投訴或申請勞動仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償金：用人單位依法解除或終止勞動合按照一定標準支付給勞動者的經濟補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業等風險，實行的一種社會保障制度。4.公積金：住房公積金是我國的一項住房保障制度，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題。5.競業限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動者解除或終止勞動合同后一定期限內，不得在與用人單位存在競爭關系的單位從事相同或相近的工作。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.勞動合同法：我國調整勞動合同關系的法律，規定了勞動合同的訂立、履行、解除和終止等方面的內容。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）解除勞動合同后，為明確雙方在解除勞動合同后的權利和義務。2.甲方與乙方在解除勞動合同后，需要對經濟補償、社會保險、公積金、保密協議和競業限制等事項進行約定。補充條款：1.如雙方在解除勞動合同后發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至【具體日期】。4.如本合同的任何條款與法律法規沖突，該條款將被視為無效，但不影響其他條款的效力。5.本合同的修改和補充應由甲乙雙方共同協商達成一致，并以書面形式簽訂。附件列表