幼兒園教職工宿舍管理制度第一部分：總則

一、目的與原則

為確保幼兒園教職工宿舍（以下簡稱宿舍）的有序管理，提高教職工的生活質量，營造一個整潔、安全、和諧的居住環境，根據國家相關法律法規和幼兒園實際情況，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于幼兒園內所有教職工宿舍的管理、使用和維護。

三、管理機構

1.宿舍管理小組：由園長、后勤主任、財務主任、教職工代表組成，負責宿舍的日常管理和監督工作。

2.宿舍管理員：由幼兒園聘請，負責宿舍的具體管理工作。

四、入住與搬離

1.入住條件：教職工符合以下條件，可申請入住宿舍：

（1）正式在編或簽訂勞動合同的教職工；

（2）無違反師德師風、法律法規等不良記錄；

（3）服從宿舍管理制度，自覺維護宿舍環境衛生。

2.搬離規定：教職工因離職、調離、購房等原因需搬離宿舍時，應提前一個月向宿舍管理員提出申請，辦理相關手續。

五、宿舍分配

1.宿舍分配原則：公平、公正、公開。

2.宿舍分配方式：根據教職工的崗位、工齡、家庭狀況等因素，采取積分制進行分配。

3.宿舍分配流程：

（1）發布宿舍分配通知；

（2）教職工提交申請；

（3）宿舍管理小組審核、打分；

（4）公布分配結果；

（5）教職工辦理入住手續。

六、宿舍管理與維護

1.宿舍管理員負責宿舍的日常管理工作，包括衛生保潔、設施維修、安全巡查等。

2.教職工應愛護宿舍設施，不得隨意損壞，如有損壞，需照價賠償。

3.宿舍內禁止從事違法活動，禁止飼養寵物，禁止大聲喧嘩、吸煙、酗酒等不良行為。

4.宿舍內應保持整潔衛生，教職工應自覺履行衛生值日制度。

5.宿舍管理員定期對宿舍進行檢查，對違反規定的行為予以制止并記錄，情節嚴重的，報告幼兒園處理。

七、其他事項

1.教職工應遵守國家法律法規和幼兒園的各項規章制度，自覺維護宿舍秩序。

2.教職工在宿舍內發生的糾紛，應本著友好協商的原則解決，必要時可向幼兒園申請調解。

3.本制度解釋權歸幼兒園所有。

4.本制度自發布之日起實施，如有未盡事宜，可根據實際情況予以修訂。

第二部分：宿舍管理與維護細則

一、宿舍管理員職責

1.負責宿舍的日常管理和維護工作，確保宿舍設施正常運行。

2.定期對宿舍進行安全檢查，發現問題及時處理，確保教職工人身安全。

3.監督教職工遵守宿舍管理制度，對違反規定的行為進行制止和記錄。

4.定期收集教職工對宿舍管理的意見和建議，不斷改進服務工作。

二、教職工行為規范

1.愛護公共設施，如空調、熱水器、家具等，不得隨意損壞，如有損壞，需照價賠償。

2.保持宿舍內整潔衛生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，不亂涂亂畫。

3.遵守作息時間，晚上22:00后不得在宿舍內大聲喧嘩，以免影響他人休息。

4.禁止在宿舍內吸煙、酗酒、賭博等不良行為。

5.未經允許，不得私拉亂接電源，禁止使用大功率電器，確保用電安全。

三、宿舍衛生與保潔

1.教職工應自覺履行衛生值日制度，按照規定的周期進行宿舍衛生打掃。

2.宿舍管理員負責公共區域的衛生保潔工作，定期進行消毒、殺蟲等。

3.教職工應妥善處理生活垃圾，分類投放，不得將垃圾堆放在宿舍內或公共區域。

四、設施維修與更換

1.教職工發現宿舍內設施損壞，應及時向宿舍管理員報修。

2.宿舍管理員應在接到報修申請后，盡快安排維修，確保設施正常運行。

3.對于無法維修的設施，應進行更換，并根據實際情況調整收費標準。

五、安全與消防

1.教職工應掌握基本的消防知識，熟悉消防設施的使用方法。

2.宿舍內禁止存放易燃、易爆物品，禁止使用明火。

3.宿舍管理員定期組織消防安全檢查，確保消防設施完好有效。

六、其他事項

1.教職工應配合宿舍管理員開展工作，共同維護宿舍秩序。

2.鼓勵教職工對宿舍管理工作提出寶貴意見和建議，共同創造一個良好的居住環境。

3.如有特殊原因需要臨時調整宿舍，教職工應提前向宿舍管理員申請，經批準后方可搬離。

4.本部分細則解釋權歸幼兒園所有，如有未盡事宜，可根據實際情況予以修訂。

第三部分：宿舍分配與調整辦法

一、分配原則

1.公平原則：宿舍分配應確保所有符合條件的教職工都有平等的機會。

2.公正原則：分配過程應透明公開，避免偏私，確保每位教職工的合法權益。

3.效率原則：宿舍分配應考慮到教職工的工作需求，提高工作效率。

二、分配方式

1.積分制：根據教職工的工齡、崗位、工作表現等因素，給予相應積分。

2.抽簽制：在積分相同的情況下，采取抽簽方式決定宿舍分配。

三、分配流程

1.發布通知：幼兒園在每年固定時間發布宿舍分配通知，明確分配原則、方式和流程。

2.提交申請：符合條件的教職工在規定時間內向宿舍管理員提交書面申請。

3.積分評定：宿舍管理小組根據教職工的工齡、崗位、工作表現等因素進行積分評定。

4.公示名單：將積分結果和分配方案進行公示，接受教職工監督。

5.宿舍分配：根據積分和抽簽結果，確定教職工宿舍分配名單。

6.辦理入住：分配結果公布后，教職工在規定時間內辦理入住手續。

四、宿舍調整

1.調整條件：以下情況下，教職工可申請宿舍調整：

a.家庭成員變化，如結婚、生育等；

b.工作崗位變動，如調離原崗位、晉升等；

c.宿舍設施嚴重損壞，影響正常居住；

d.其他特殊原因，經幼兒園批準。

2.調整流程：

a.教職工向宿舍管理員提出書面申請，說明調整原因；

b.宿舍管理小組對申請進行審核，根據實際情況決定是否批準；

c.審批通過后，教職工按照新的分配方案辦理入住手續。

五、其他事項

1.教職工在分配和調整宿舍過程中，應遵守幼兒園的安排，不得私自調換宿舍。

2.如有教職工自愿放棄宿舍分配，需提前向宿舍管理員提出書面申請。

3.本部分辦法解釋權歸幼兒園所有，如有未盡事宜，可根據實際情況予以修訂。

第四部分：宿舍費用與繳費辦法

一、費用構成

1.宿舍租金：根據宿舍的面積、位置、設施等因素，合理制定租金標準。

2.公共設施維護費：用于宿舍公共區域設施的日常維護和定期維修。

3.其他費用：如水電費、網絡費、物業管理費等，根據實際使用情況收取。

二、繳費標準

1.宿舍租金：幼兒園根據市場行情和教職工承受能力，定期調整租金標準。

2.公共設施維護費：按照宿舍樓棟或單元面積，合理分攤到每個宿舍。

3.水電費：按照實際使用量，參照當地居民用水用電價格標準收取。

4.網絡費：根據幼兒園提供的網絡服務，按月收取。

5.物業管理費：根據物業公司收費標準，按月收取。

三、繳費辦法

1.繳費時間：教職工應在每月指定的時間內完成繳費。

2.繳費方式：

a.現金繳費：教職工可直接到財務室繳納現金。

b.銀行轉賬：教職工可通過銀行轉賬方式繳納費用。

c.在線支付：教職工可通過幼兒園提供的在線支付平臺進行繳費。

3.繳費憑證：教職工在繳費后，應及時到財務室領取繳費憑證。

四、費用減免與優惠

1.特殊情況：對于家庭經濟困難或特殊貢獻的教職工，幼兒園可根據實際情況給予一定的費用減免或優惠。

2.申請流程：

a.教職工向幼兒園提出書面申請，說明申請減免或優惠的原因。

b.宿舍管理小組對申請進行審核，提出建議。

c.園長辦公會審批通過后，通知財務室執行。

五、其他事項

1.教職工應按時足額繳納宿舍相關費用，逾期未繳納的，幼兒園有權采取相應措施，包括但不限于限制入住、取消分配資格等。

2.如教職工對費用標準有異議，可向宿舍管理小組提出咨詢或申訴。

3.本部分辦法解釋權歸幼兒園所有，如有未盡事宜，可根據實際情況予以修訂。

第五部分：違規處理與爭議解決

一、違規處理

1.違規行為：教職工在宿舍內違反管理制度的行為，包括但不限于以下情況：

a.未經允許私自調換宿舍；

b.損壞宿舍公共設施，不履行賠償義務；

c.未按時繳納宿舍費用；

d.在宿舍內從事違法活動或違反社會公德的行為；

e.其他違反宿舍管理制度的行為。

2.處理措施：

a.警告：對于輕微違規行為，給予口頭或書面警告；

b.罰款：根據違規行為的嚴重程度，酌情罰款；

c.暫停或取消宿舍分配資格：對于嚴重違反規定的教職工，可暫停或取消其宿舍分配資格；

d.法律責任：如涉及違法行為，移交相關部門處理。

二、爭議解決

1.爭議類型：包括宿舍分配爭議、費用爭議、管理行為爭議等。

2.解決途徑：

a.協商解決：鼓勵教職工之間、教職工與管理層之間通過友好協商解決爭議；

b.調解：如協商不成，可向幼兒園申請調