黨務與團建管理制度第一章總則第一條目的與依據本管理制度旨在規范企業黨務與團建活動的組織管理，并加強黨員和團員的思想教育和團隊凝集力，有效推動企業各項工作的順利開展。本管理制度的訂立依據《中華人民共和國黨章》《中國共產黨支部工作條例》《團的工作條例》等相關法律法規以及企業的具體情況。第二條適用范圍本管理制度適用于企業黨員和團員的黨務和團建活動，包含但不限于黨組織會議、黨員發展、思想教育、團隊建設、志愿服務等內容。第二章黨務管理第三條黨的組織會議黨的組織會議由黨支部書記或組織委員召集，會議時間、地方和議程應提前通知參會人員。黨的組織會議應當依照黨章規定的程序進行，會議記錄應做好并存檔備查。黨組織會議應重視黨員的思想教育和政策宣傳，樂觀引導黨員關注國家大事、企業發展和黨的方針政策。第四條黨員發展黨組織應依照黨章的要求，嚴格執行黨員發展程序，選拔和吸納符合條件的優秀人才成為黨員。黨員發展工作應依照程序進行，包含申請、介紹、培訓、考察、公示等環節，并做好相關記錄，以便后續管理和評估。第五條思想教育黨組織應組織定期的黨員教育活動，包含但不限于黨課、讀書會、座談會等形式，側重加強黨員的思想政治建設。黨員教育活動的內容應結合企業實際，緊密聯系到生產經營和企業文化建設，實現提高黨員的思想素養和業務水平的目的。第六條黨員獎懲制度黨員嘉獎和懲戒應依照黨章和企業的相關規定執行，嘉獎和懲戒的程序應公開、公正、公平。黨員嘉獎應依據個人在思想、業務、黨建等方面的突出貢獻進行評定，嘉獎的方式可以包含表揚、激勵等形式。黨員懲戒應依據個人在違反黨章、黨紀和企業規定等方面的行為進行處理，包含警告、嚴重警告、撤銷黨內職務等懲戒方式。第三章團建管理第七條團隊建設團隊建設是企業團建工作的核心，應著力提升團隊凝集力、協作本領和創新意識。團隊建設可以通過組織團隊活動、開展團隊培訓、設立團隊嘉獎等方式進行，旨在加添團隊成員之間的溝通和合作，促進工作效能提升。第八條志愿服務志愿服務是團建工作的緊要構成部分，旨在培養企業員工的社會責任感和奉獻精神。企業應樂觀組織員工參加志愿者活動，通過開展公益活動、社區服務等方式，為社會做出貢獻。志愿服務可以結合企業的特點和需求，選擇合適的項目和活動，確保志愿服務的實效性和可連續性。第四章組織保障第九條組織建設黨的組織應保證黨務活動的連續開展，確保黨的工作在企業中發揮領導核心作用。組織建設包含黨組織設置、干部選拔和培養、黨員隊伍建設等內容，應依據企業的實際情況進行調整和完善。第十條資金保障企業應為黨務與團建活動供應必需的經費支持，確?；顒拥恼ｉ_展。黨務會計工作應依照企業財務管理要求進行，保證資金使用的合理性和透亮度。第十一條考評與嘉獎企業應建立黨務與團建活動的考評制度，對黨支部和團隊的工作進行評估和嘉獎。考評內容可以包含黨員發展情況、黨課學習情況、團隊建設成績等方面，可依據實際情況訂立具體考評指標和評分標準。第五章任務落實第十二條落實責任各級黨組織和團隊領導應切實履行掛帥責任，推動黨務與團建工作的落實。黨組織和團隊領導要帶頭參加黨務與團建活動，起到模范帶頭作用，激發黨員和團員的樂觀性和創造力。第十三條監督檢查企業應建立黨務與團建工作的監督檢查機制，加強對黨組織和團隊工作的監督。監督檢查可以包含定期檢查、突擊檢查、專項檢查等方式，對黨組織和團隊的活動、資金使用、志愿服務等方面進行檢查，確保工作的規范和有效。第六章附則第十四條修訂程序對本管理制度的修訂應由企業黨組織提出并報企業領導審批，經黨組織討論通過后進行修訂。對本管理制度的修訂應及時通知相關人員