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文檔簡介
護士執業行為管理制度第一章總則第一條為規范護士執業行為，加強護士隊伍建設，提高醫院護理服務質量，依法保護患者和護士的合法權益，訂立本制度。第二條本制度適用于本醫院全部護士，包含全日制護士、兼職護士、臨時護士等。第二章護士執業資格與注冊第三條護理專業技術人員必需具備相應的護理執業資格與注冊證書，在醫院人事部門備案登記。第四條護士執業注冊證書是護士執業的合法憑證，護士應當妥當保管本身的注冊證書，不得私自掛靠、借用或偽造注冊證書。第五條護士執業注冊證書丟失、損壞、凍結等情況，應當及時向醫院人事部門備案并補辦。第六條護士執業資格發生更改（如升職、停職、調崗等）的，應當及時向醫院人事部門申報并辦理相應的手續。第三章護士執業行為規范第七條護士應當嚴格遵守醫療法律法規和醫院規章制度，維護醫院的聲譽和形象。第八條護士應當遵從醫療倫理道德規范，敬重患者的人格尊嚴，保護患者隱私，不泄露患者隱私信息。第九條護士應當依照醫院相關規定佩戴工作證，并隨時依據工作需要保持容貌乾凈、儀表端莊。第十條護士不得利用職務之便索取、收受患者或其家屬的財物、禮品等，不得進行任何形式的索賄、受賄或其他違法違紀行為。第十一條護士應當嚴守職業秘密，保護患者的隱私和醫療記錄，拒絕泄露、竄改或有意損毀患者的健康檔案。第十二條護士應當精心組織、布置護理工作，確保依照醫囑供應有針對性的護理服務，努力減少護理事故和誤診、誤治。第十三條護士應當妥當保管和使用醫療設備、藥品等護理工具，不得濫用、私自買賣或轉讓各類護理物品。第十四條護士應當定期參加醫院組織的培訓、學習，不絕提升本身的護理專業水平和服務質量。第十五條護士應當樂觀搭配醫院實施的醫患溝通、投訴處理、護士巡察等制度建設，維護醫患關系和諧穩定。第四章護士執業行為監督與懲罰第十六條醫院設立護理委員會，負責對護士執業行為的監督和評估，及時發現和矯正護理工作中存在的問題。第十七條護士執業行為違反本制度的，將依法予以懲罰，包含但不限于警告、記過、記大過、降職、辭退等。第十八條對護士執業行為嚴重違反法律法規、損害患者合法權益或引發醫療事故的，將追究其刑事、民事責任，并將其列入護士黑名單，永久禁止從事護理工作。第十九條醫院將建立健全護士執業行為投訴處理機制，保護患者及護士的合法權益，及時處理各類投訴和糾紛。第二十條醫院將定期對護士執業行為開展考核評價，為優秀護士供應嘉獎和晉升機會，推動護理事業的發展。第五章附則第二十一條本制度由醫院護理部門負責解釋和修改，經醫院領導同意后執行。第二十二條本制度自頒布之日起正式執行，原有相關制度、規定相悖于本制度的，以本制度為準。第二十三條涉及法律法規的具體解釋和規定，以國家和地方相
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