甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

人力派遣服務協議：2024年標準樣本版本合同目錄一覽第一條定義與術語1.1人力派遣服務1.2甲方1.3乙方1.4派遣員工1.5服務期限1.6派遣地點1.7派遣崗位第二條服務內容與范圍2.1乙方向甲方提供符合約定資質的派遣員工。2.2乙方向甲方負責派遣員工的培訓和管理。2.3乙方應確保派遣員工能夠滿足甲方的崗位需求。第三條派遣員工的職責與權益3.1派遣員工的崗位職責3.2派遣員工的勞動權益保障3.3派遣員工的福利待遇3.4派遣員工的崗位調整第四條服務費用與支付方式4.1服務費用的計算與支付周期4.2服務費用的支付方式4.3服務費用的調整4.4甲方遲延支付服務費用的處理第五條違約責任與爭議解決5.1違約行為的界定5.2違約責任的處理5.3爭議解決的途徑5.4法律適用與訴訟管轄第六條保密條款6.1保密信息的范圍與界定6.2保密信息的保密義務與期限6.3保密信息泄露的責任與處理第七條合同的生效、變更與終止7.1合同的生效條件7.2合同的變更7.3合同的終止條件7.4合同終止后的相關事項處理第八條甲方義務與責任8.1提供必要的辦公條件與工作環境8.2按時足額支付乙方服務費用8.3保障乙方派遣員工的合法權益第九條乙方義務與責任9.1按時提供符合資質的派遣員工9.2負責派遣員工的培訓與管理9.3保障派遣員工的勞動權益第十條通知與送達10.1通知的發送與接收10.2送達方式與時間第十一條不可抗力11.1不可抗力的界定11.2不可抗力事件的影響與處理第十二條合同的解釋與適用12.1合同條款的解釋12.2適用法律的界定第十三條合同的附件13.1附件清單13.2附件的有效性第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條定義與術語1.1人力派遣服務本合同所述人力派遣服務，是指乙方根據甲方的需求，向甲方提供具備相應技能和資質的員工，用于甲方臨時或長期的工作崗位需求。1.2甲方甲方指與乙方簽訂本合同并接受乙方提供人力派遣服務的企事業單位、社會組織或個人。1.3乙方乙方指與甲方簽訂本合同，并承擔向甲方提供人力派遣服務義務的企業或組織。1.4派遣員工派遣員工是指乙方根據甲方需求，派遣至甲方工作場所，為甲方提供勞動服務的自然人。1.5服務期限服務期限是指本合同雙方約定的乙方提供人力派遣服務的開始和結束日期。1.6派遣地點派遣地點是指甲方指定的，乙方派遣員工提供服務的具體地點。1.7派遣崗位派遣崗位是指甲方因工作需要，向乙方提出的具體工作崗位需求。第二條服務內容與范圍2.1乙方向甲方提供符合約定資質的派遣員工。乙方應確保所提供派遣員工具備甲方所需的崗位技能、資質和經驗，并符合國家相關法律法規的要求。2.2乙方向甲方負責派遣員工的培訓和管理。乙方應對派遣員工進行必要的崗前培訓，確保派遣員工熟悉甲方的工作環境、規章制度以及崗位職責。同時，乙方應負責派遣員工的日常管理，包括但不限于考勤、績效考核和員工關系處理。2.3乙方應確保派遣員工能夠滿足甲方的崗位需求。乙方應根據甲方的崗位需求，合理安排派遣員工的工作崗位，并確保派遣員工的工作表現符合甲方的要求。第三條派遣員工的職責與權益3.1派遣員工的崗位職責派遣員工在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的規章制度，按照甲方的要求履行崗位職責，確保工作質量和效率。3.2派遣員工的勞動權益保障乙方應確保派遣員工享有國家法律法規規定的勞動權益，包括但不限于工資、福利、休假和勞動安全。3.3派遣員工的福利待遇乙方應按國家法律法規和甲方規章制度，為派遣員工提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金和健康體檢。3.4派遣員工的崗位調整乙方應根據甲方的實際需求，合理調整派遣員工的崗位，并與甲方充分溝通，確保甲方需求的及時滿足。第四條服務費用與支付方式4.1服務費用的計算與支付周期服務費用根據乙方提供的人力派遣員工數量、工時和工作天數，按照雙方約定的費率進行計算。雙方約定每月底對當月服務費用進行結算。4.2服務費用的支付方式甲方通過銀行轉賬等非現金方式，向乙方支付約定的服務費用。4.3服務費用的調整雙方同意，如遇國家政策調整、市場行情變化等特殊情況，可按約定方式對服務費用進行調整。4.4甲方遲延支付服務費用的處理如甲方遲延支付服務費用，應按約定支付遲延利息，并承擔因此產生的一切法律責任。第五條違約責任與爭議解決5.1違約行為的界定雙方同意，違約行為是指違反本合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的行為。5.2違約責任的處理違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失及承擔相關法律費用。5.3爭議解決的途徑雙方發生合同爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.4法律適用與訴訟管轄本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第六條保密條款6.1保密信息的范圍與界定保密信息是指本合同履行過程中，雙方交換的、不為公眾所知的、具有商業價值的信息，包括但不限于商業秘密、客戶信息、技術資料等。6.2保密信息的保密義務與期限雙方對保密信息承擔保密義務，未經對方書面同意，不得向第三方泄露。保密期限自本合同履行完畢之日起計算，最長不超過五年。6.3保密信息泄露的責任與處理如一方泄露保密信息，泄露方應承擔違約責任，賠償對方因此產生的全部損失，并支付相關法律費用。第八條甲方義務與責任8.1提供必要的辦公條件與工作環境甲方應為乙方派遣員工提供符合工作崗位要求的工作環境、辦公設施和安全保障。8.2按時足額支付乙方服務費用甲方應按約定時間和金額，向乙方支付服務費用，遲延支付的，應支付遲延利息。8.3保障乙方派遣員工的合法權益甲方不得對乙方派遣員工進行侮辱、誹謗或者惡意拖欠工資等行為，應遵守國家相關法律法規，保障乙方派遣員工的合法權益。第九條乙方義務與責任9.1按時提供符合資質的派遣員工乙方應按照甲方要求，及時提供符合崗位需求和資質的派遣員工。9.2負責派遣員工的培訓與管理乙方應對派遣員工進行必要的崗前培訓，確保派遣員工熟悉甲方的工作環境、規章制度以及崗位職責。同時，乙方應負責派遣員工的日常管理，包括但不限于考勤、績效考核和員工關系處理。9.3保障派遣員工的勞動權益乙方應依法為派遣員工繳納社會保險、公積金等，保障派遣員工的勞動權益。第十條通知與送達10.1通知的發送與接收雙方應以書面形式，通過電子郵件、傳真或郵寄等方式，互相發送和接收與本合同有關的通知、文件和要求。10.2送達方式與時間通知、文件和要求應通過雙方約定的方式送達，自送達之日起視為已收到。第十一條不可抗力11.1不可抗力的界定不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。11.2不可抗力事件的影響與處理如發生不可抗力事件，雙方應立即通過書面形式通知對方，并協商采取合理措施，減輕不可抗力事件的影響。第十二條合同的解釋與適用12.1合同條款的解釋本合同條款應按照法律法規、雙方意圖和合同整體內容進行解釋。12.2適用法律的界定本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條合同的附件13.1附件清單附件清單應列明本合同附件的名稱、份數和內容。13.2附件的有效性附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項雙方可以約定與本合同有關的其他事項，作為本合同的附加條款。14.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等效力，雙方應嚴格遵守。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力派遣服務人員名單附件二：崗位需求說明書附件三：培訓計劃和管理制度附件四：服務費用明細表附件五：保密信息清單附件六：社保及公積金繳納證明附件七：甲方辦公環境與工作條件描述附件八：乙方管理派遣員工的規定和流程附件九：不可抗力事件證明文件附件十：合同履行過程中雙方溝通聯系的方式和責任人附件一：人力派遣服務人員名單本附件應詳細列出乙方派遣至甲方工作的人員名單，包括姓名、性別、身份證號碼、崗位、工號等信息。附件二：崗位需求說明書本附件應詳細描述甲方提出的崗位需求，包括崗位職責、任職資格、工作條件等。附件三：培訓計劃和管理制度本附件應包含乙方對派遣員工的培訓計劃和管理制度，包括培訓內容、培訓時間、考核標準等。附件四：服務費用明細表本附件應詳細列出甲方應支付給乙方的服務費用明細，包括人員費用、管理費用、培訓費用等。附件五：保密信息清單本附件應詳細列出雙方認為需要保密的信息，包括商業秘密、技術資料、客戶信息等，并明確保密期限和保密義務。附件六：社保及公積金繳納證明本附件應提供乙方為派遣員工繳納社會保險和公積金的證明文件，以證明乙方履行了相關義務。附件七：甲方辦公環境與工作條件描述本附件應詳細描述甲方的辦公環境和工作條件，包括工作地點、辦公設施、安全防護措施等。附件八：乙方管理派遣員工的規定和流程本附件應詳細描述乙方的管理規定和流程，包括派遣員工的招聘、培訓、考核、獎懲等。附件九：不可抗力事件證明文件本附件應提供不可抗力事件的發生證明文件，如自然災害、社會事件等，以證明事件的發生對合同履行造成了影響。附件十：合同履行過程中雙方溝通聯系的方式和責任人本附件應明確雙方在合同履行過程中的溝通聯系方式和責任人，包括聯系人姓名、聯系方式、溝通渠道等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時足額支付服務費用。2.甲方未按照約定提供必要的工作環境和工作條件。3.甲方未按照約定保障乙方派遣員工的合法權益。4.乙方未按時提供符合約定資質的派遣員工。5.乙方未按照約定進行派遣員工的培訓和管理。6.乙方未按照約定確保派遣員工能夠滿足甲方的崗位需求。7.雙方未按照約定履行保密義務。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失及承擔相關法律費用。2.違約方的違約行為導致合同無法履行或者造成對方損失的，違約方應承擔相應的違約責任。3.雙方因違約行為產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。示例說明：如果甲方未按時足額支付服務費用，乙方有權要求甲方支付遲延利息，并有權根據實際情況要求甲方支付違約金。如果甲方未按照約定提供必要的工作環境和工作條件，乙方有權要求甲方改正，并有權要求甲方支付因未提供工作環境和工作條件導致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人力派遣服務：指乙方根據甲方的需求，向甲方提供具備相應技能和資質的員工，用于甲方臨時或長期的工作崗位需求。2.派遣員工：指乙方根據甲方需求，派遣至甲方工作場所，為甲方提供勞動服務的自然人。3.服務