新員工發言新員工發言篇一尊敬的公司領導、親愛的同事們：大家好！我是東門店的小王。站在這里代表新同事發言，我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了！從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長；從呀呀學語，到離開校園，我們完成了知識上的積累；從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們人生軌跡的重大轉折點！畢業后進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環境里，專業嚴格的工作制度代替了學校的自由隨意；來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學；全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發揮才干，我們的角色由激情洋溢的學生變成愛崗敬業的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變為技能的掌握者，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩；宏大的理想，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們進步的動力；積極的進取，依然需要我們的秉承。在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、銷售技巧過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工！我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結富有戰斗力的團隊！如果說，新環境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說，新環境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力！最后祝愿大家新年快樂，九銀坊的明天會更好。謝謝。新員工發言篇二尊敬的領導，親愛的同事：大家好！很榮幸能夠作為員工代表在這里發言。轉眼，技有限公司又長大了半歲，半年的時光，既漫長又短暫。6個月，日日夜夜，我們在我們自己的崗位上艱苦奮斗，兢兢業業，做著平凡的工作，做著不平凡成就；6個月，時間長河中的滄海一粟，企業成長道路上的一塊基石，我們總是覺得還有很多的工作要做，還有太多的東西要學。半年以來，我們員工從不懂什么叫電池到能夠熟練操作自己的工作，能夠互相檢驗產品品質，能夠發現工作中潛在的問題。我們進步了，公司進步了。各部門的領導密切關注生產線的品質及安全，悉心培訓教育，監控監督，無數次陪同我們一同加班到深夜。在此，特別感謝關心員工、指導員工生產、給予員工培訓的所有公司領導及工程師，謝謝你們。是個充滿機遇的舞臺，關鍵是看我們耐不耐的住寂寞。機遇到來的時候，勝出的總是有準備的人。平庸的人計較今天明天掙到了多少錢，高尚有情操的人武裝好了自己靜靜地等待機遇的到來，一舉實現價值體現和達到人生目標。在這個充滿機遇、充滿競爭的戰場，你的槍擦亮了嗎？你做好準備了嗎？團隊，是有激情、講合作、互相包容、共同進步的組織，是一個對企業、對社會有益的團體。團隊的力量是一加一超越二的力量，是把不可能實現變為實實在在成就的力量。現在不是靠個人的時代，一個人再聰明，光靠自己也不能成功。那些聚在一起，談論他人是非、對這對那不滿的人群不叫團隊，他們叫累贅。這樣的團隊是企業和社會的負擔。欲窮千里目，更上一層樓。要看到更高遠的風景，自己就要站的更高。來吧，朋友們，讓現在的快樂與痛苦告一段落吧，跟著我的腳步，踏上通往更高處的樓梯，在那里，你會看到更美麗的風景，說不定，你就是英雄！謝謝！新員工發言篇三尊敬的院領導、護理前輩，親愛的護理同仁們:大家好！我是來自心血管內科的護士梁容，在這個溫馨而神圣的日子里，很榮幸能站在這里代表全院新進護士發言。5.12是個不尋常的日子，我們的護理先祖，南丁格爾自從它那盞小馬燈照亮無數傷殘戰士生命的那一刻起，一代又一代的醫護人員在她的光輝指引下，承擔著守護健康，呵護生命的神圣使命，涌現出一批又一批南丁格爾式的“白衣天使”，無論是地震，火災現場，還是洪水襲來，非典肆虐的地方，白衣天使們總是第一時間出現在災難現場，救死扶傷。我很幸運，我也能成為白衣天使的一員，我在人民醫院實習，也在人民醫院成長，我在這里遇見了一群用青春守護生命的白衣天使，遇到了積極向上的正能量！從剛下臨床時的一無所知，打針手都顫抖，到如今各項護理操作得心應手，所有的一切都要感謝臨床老師們的悉心培養，也是你們見證了我的成長。我還記得考醫院時那些挑燈夜讀的夜晚，我還記得下班后集體練習護理操作到深夜的日子里，幸好我最終還是留在了這里，很感謝醫院能給與我這個工作機會，我倍感珍惜！參加工作兩年來，每當生命垂危的患者因我們的努力而獲得新生，我倍感驕傲。每當情緒緊張的患者，因我們的言行而安然配合治療，露出滿意的微笑，我倍感自豪。每當我們無奈與患者永別，而家屬仍以理解的心態肯定我們的工作的時候，我倍感欣慰。今天的授帽儀式，讓我感動之深！護理工作是愛與奉獻的演繹，護理工作平凡而又偉大，作為一名護士，深知所肩負的使命，健康所系，性命相托，未來的道路任重而道遠，我們會牢記南丁格爾誓言，帶著一顆熾熱的心，以飽滿的熱情投入到工作中去，為醫院的發展添磚加瓦！為護理事業的進步貢獻力量！祝老師們節日快樂！謝謝！新員工發言篇四尊敬的領導，同事們：大家好：我是一名新員工，沒有多少工作經驗可談，可是經過一個月的工作，我學習到了很多東西，向周圍的同事學習他們的長處，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之從而提高自己。以下是我的幾點體會：1、經過軍訓，培養了我不怕辛苦、認真做好每一件事的精神，加強了我的自理能力，從中學到了八局的鐵軍精神，學習到了企業的企業文化。經過軍訓期間的業務培訓，我學到了很多以后工作要用到的專業知識，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要為公司服務，為人類創造完美的生存空間。2、敬業是心態問題。把工作當作是一種樂趣的人，他必須是敬業的。比如玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食地玩，而喜歡工作，就會沒有工作日和雙休日之分，工作態度也會有很大的轉變。你會十分愿意去現場，從中學到書本上學不到的東西。比如，能夠見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。3、一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但能夠讓企業快速成長，還能夠讓其中每個人快速成長。雖然團隊中會遇到很多問題，可是只要有團隊的精神在，一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的到達創同行業優秀的目的。4、要謙虛好學，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚。5、要有職責心，要敢于承擔職責，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔職責，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓。最重中之重的問題，也許是我們工作的絆腳石：不要認為自己一畢業就要拿幾千一個月的工資，你要明白你剛進公司能給公司帶來什么，能給公司創造利潤嗎?所以必須要踏實，弄清楚自己的斤兩，先不要管工資多少，看中的應當是這個工作的機會，從中學到東西。新員工發言篇五尊敬的領導：你們好！從一名在校大學生到一名公司新進職員，這樣的轉變帶給我的是興奮和憂慮的雙重感受，還是個學生的時候總是在想著有一天能踏進公司，做一個真正的社會人，覺得那樣的自己才能算得上是成熟的大人了。但當離開熟悉的環境，離開總是在一起的朋友們，獨自踏上新的旅程的時候，內心深處的膽怯與不安也隨之顯現出來。作為公司眾多員工中的普通一員、同時也作為新生代的一份子，今天的演講比起空洞浮夸的表決心，我更想以一個初學者的身份向大家傳達我真誠的想法和我對未來的憧憬。作為一個新人，我最想做的事情就是融入公司。在公司里尋找著自己的定位，確認著自己的價值，想要早點度過適應期，用熟練的工作和誠懇的為人來證明自己的成長與擔當。于是，在意著周圍，在意著外表，進行著各種比較，總是想讓自己所做的事情都能夠出色完美。結果明明是自己所做的選擇，卻仍會感到迷茫和失落。后來回頭審視自己，發現自己對于“比較”的理解太過膚淺，覺得“比較”就要分出高低優劣。其實，真正的“比較”是通過不斷觀摩前輩和與同輩探討發現自己的不足讓自己始終保持一顆充滿活力、不斷進取的心。只有擺正心態才能以最純粹的信念盡自己最大的努力做好工作，不斷進步。從小時候學習拼音漢字到現在學習技能科學，從不諳世事到初涉社會，我一直在學習也一直渴望學習。進入公司以后，公司的每一位都是我學習的對象，這并不是禮節性的場面話，工作后的這段時間我正深刻的意識到自己需要學習的東西有太多太多，而從大家的身上我能夠找到許多自己欠缺的智慧。今后我也會一如既往地虔心向大家學習，也希望大家能多多給予我指導，讓我在學習的道路上能夠將許多珍貴的經驗積累起來。工作也好，生活也罷，懷抱著目標和渴望才會有追趕的念頭。不需要不斷重復累積的借口、不需要自己滿足的虛偽假象，對于我而言，需要的是努力以公司內優秀的工作者們為目標，朝向他們勤奮的背影不斷努力追趕，更重要的是為了不輸給過去的自己，即使很多答案我并不知道，即使很多理由我也說不清楚，但只要懷有對工作的憧憬和期望，就想要一直不斷向前追趕。我雖然只是一個普通的新進職員，和許多前輩比起來也還尚顯稚嫩，但仍想在需要我的時候盡我能盡之力。沒有故意逞強也不想急功近利，只是想把“并不是孤單一人”這句話的力量傳達給大家：工作的相互研討；贊賞和鼓勵；簡單的隨手之勞；煩惱的傾聽和商談這些看似隨意的幫助卻能讓本來消沉低落的人重拾信心，我希望能夠把從大家那里得到的溫暖也同樣的傳遞給每個人，為營造良好的公司氛圍盡一份力量。在進入公司的這段日子里，我經歷了工作上和心情上的起伏，心里最大的感想就是想要不斷超越。即使昨天滿是失敗和過錯，明天又是新的一天，比起懊惱悔恨不如重新振作。昨天的輝煌也同樣只是回憶，如果沉浸其中舉步不前一定會迷失自己。不論怎樣，我們能做的就是一步一步不斷向前超越。一個人的力量是微小的，能做的只有超越自己和別人，然而大家集合在一起的力量卻是巨大的，當不論新老員工不論上司下屬都把公司的信譽和利益作為是自己的責任牢牢地擔負起來的時候，這時候的超越就實現了質的飛躍，能夠將公司推向一個更加輝煌和閃耀的新臺階。無限可能的未來就在前方，我想做的就是跟隨我內心最真誠的渴望以不加矯飾的本來面貌用汗水實現自己的價值，用對工作的熱忱為公司的不斷發展做出貢獻。能與大家相遇是緣分，不論歡笑還是淚水，在未來的日子里，希望能與大家一起攜手并進，共創輝煌。我的演講到此結束，謝謝大家。新員工發言篇六各位領導，新同事們，朋友們：你們好！這天我們在那里隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們器材這個大家庭，你們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創我們器材完美的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝！感謝你們對我們公司的支持和信任！同志們，你們當中有些是剛剛從校園畢業或將要畢業的學生，初入社會，經過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業；有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程；有的是經過親朋好友的推薦和介紹，并經過自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們！謝謝你們對企業的信任！同志們，我們這個企業建立于19，到此刻已經有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業文化底蘊，有著特有的企業優良傳統，有著中國大多數民營企業的共性，同時也在建立著適合自己企業發展的特色文化及特色模式。同志們，在你們入職到企業的第一時間起，你們在對企業就有個第一印象的同時，可你們想過沒有，同時，你們也在給企業留下了第一印象，從你們入職的第一天起，企業已經把一份白無瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情、用心、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的資料將是由你們自己填寫的。“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你們所從事的新工作、新崗位做起，進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在公司外其他單位取得的地位均已不見，一切憑實際才干才能定位，憑業績才能看潛力，憑效益才能看成績。這在公司已經深入人心，為絕大多數人所理解。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。公司永久不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級臺階對您的人生都有著巨大的好處。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富！“居位憑潛力，取酬憑業績”這是企業建立以來就確定的，將來也必須要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，期望你們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態度，德國人的一絲不茍的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統、有分析、有創新，有建樹的提出您的推薦和觀點。努力鉆進去，要深入具體地分析實際狀況，發現了個別環節的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實你們的工作資料，提升你們的工作潛力，加快你們的工作節奏，提高你們的工作效率，創造出色的工作業績。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。企業會為大家帶給一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你們有潛力，只要你們能為企業的發展做出貢獻，只要你們為企業付出了長期的忠誠，那么，企業就必須會記住你們，必須會給你們所期望的薪資及榮譽！我們公司將始終堅持以“事業留人、待遇留人、環境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業發展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境（公司環境、工作（崗位）環境、人際環境與外部市場環境），在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰略。我們企業將向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望更多的優秀人才加盟企業，共建企業。同志們，不管你們是職場新人，還是二次擇業，從你們選取我們器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了期望，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期盼。你們是我們企業的新鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的后起之秀，是我們企業的未來之星，是我們企業未來的期望。我們企業的明天將寄托在你們身上，你們將擔負起我們企業未來的盛衰重任！我期望