?2024年停薪留職合同合同編號：________________甲方（雇主）：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________住址：________________聯系電話：________________第一條停薪留職期限1.1本協議自雙方簽字之日起生效，停薪留職期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條停薪留職期間的權利義務2.1乙方在停薪留職期間，不再享有甲方支付的工資、獎金、津貼等一切經濟待遇。2.2甲方應為乙方保留勞動合同關系，并依法繳納社會保險費用，乙方應承擔個人應繳納的部分。2.3乙方在停薪留職期間，應遵守國家法律法規，不得損害甲方利益，否則甲方有權解除本協議，并追究乙方法律責任。2.4乙方在停薪留職期間，如需參加甲方組織的培訓、考核等，應予以配合。第三條停薪留職期間的其他事項3.1乙方在停薪留職期間，不得在其他單位兼職或從事與甲方業務有競爭關系的工作。3.2乙方在停薪留職期間，如遇特殊情況需提前終止本協議，應提前一個月書面通知甲方。3.3甲方有權在停薪留職期限屆滿前一個月內，通知乙方終止本協議。第四條回歸工作崗位4.1乙方在停薪留職期限屆滿后，應按照甲方的要求按時回歸工作崗位。4.2甲方應在乙方回歸工作崗位后，安排與乙方原有崗位相當的工作。4.3乙方回歸工作崗位后，甲乙雙方應繼續履行原勞動合同。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違反本協議，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反本協議第三條第1款的約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金，違約金數額為乙方年薪的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日附：本合同法律依據、條款解釋等如有爭議，以中華人民共和國相關法律法規為準。注意事項：1.確保合同雙方的身份信息準確無誤，避免合同主體不合格。2.明確停薪留職期限，確保期限合理且符合雙方需求。3.確認雙方在停薪留職期間的權利和義務，特別是社會保險的繳納問題。4.注意違約責任的設定，確保違約金數額合理且符合法律規定。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前應充分溝通，確保合同內容的準確性和完整性。2.在合同中明確爭議解決方式，便于出現糾紛時快速解決。法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.停薪留職：指勞動者與用人單位協商一致，在一定期限內暫停履行勞動合同，勞動者不領取工資，但保留勞動合同關系的一種特殊狀態。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本養老、醫療、工傷、失業、生育等保障的一種社會保障制度。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定，依法應承擔的繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等民事責任。特殊應用場合與合同補充條款：補充條款：考慮到乙方處于育兒特殊時期，甲方同意乙方在停薪留職期間，如有必要，可靈活安排時間參與遠程工作或部分工作任務。補充條款：鑒于乙方目前的健康狀況，甲方同意乙方在停薪留職期間，可以優先使用公司提供的醫療資源，并在康復后提供適當的崗位適應期。補充條款：甲方鼓勵乙方在停薪留職期間進行專業提升，乙方完成學業后，甲方將根據實際情況考慮乙方的工作安排和職位晉升。附件列表：1.原勞動合同：需要附件原始的勞動合同，以確認雙方的勞動關系和原有條款。2.乙方身份證復印件：確認乙方的身份信息，用于合同備案。3.社會保險繳納證明：證明甲方在停薪留職期間繼續為乙方繳納社會保險的文件。4.停薪留職申請表：乙方正式向甲方提出停薪留職的申請表格，雙方簽字確認。5.相關法律法規摘錄：涉及停薪留職的相關法律條款，以便雙方理解和遵守。原來的勞動合同，這樣我們就能知道之前的條款是啥。你的身份證復印件，就是確認