?2024年暑假勤工儉學合同書合同編號：____________________甲方（雇主）：________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________地址：________________________聯(lián)系電話：___________________乙方（學生）：________________身份證號碼：_________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：___________________第一條勤工儉學期限1.1本合同期限自2024年____月____日起至2024年____月____日止。第二條勤工儉學崗位及職責2.1甲方根據(jù)乙方實際情況，安排乙方在_______（部門/崗位）從事________（具體工作）。2.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作時間及報酬3.1乙方的工作時間按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間為____小時，每周工作____天。3.3甲方應在每月的____日前支付乙方上月的工資。第四條甲方權利與義務4.1甲方有權對乙方的工作進行指導、監(jiān)督和評估。4.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。4.3甲方應按時足額支付乙方報酬。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險費。第五條乙方權利與義務5.1乙方有權要求甲方按時足額支付報酬。5.2乙方有權拒絕甲方安排的與勤工儉學無關的工作。5.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真完成工作任務。5.4乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條合同的變更、解除與終止6.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被追究刑事責任的。（1）甲方未按約定支付報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同一個月工資。7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：________________甲方代表（簽字）：__________聯(lián)系電話：___________________乙方監(jiān)護人（簽字）：________聯(lián)系電話：___________________注意事項：1.確保合同雙方的身份真實、合法，核對甲乙雙方的證件信息。2.明確勤工儉學的具體崗位、職責、工作時間及報酬標準，避免日后糾紛。3.確保合同中的權利和義務對等，合理分配雙方的責任。4.注意合同的變更、解除與終止條件，保障雙方的合法權益。5.確保違約責任和爭議解決條款的合理性和可執(zhí)行性。6.合同簽訂后，雙方應各執(zhí)一份，妥善保管。解決辦法：1.在簽訂合同前，充分溝通，確保雙方對合同內(nèi)容無異議。2.在合同中詳細列明各項條款，避免含糊其辭。3.如發(fā)生糾紛，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：統(tǒng)一社會信用代碼：指企業(yè)、事業(yè)單位等組織在登記注冊時，由登記管理部門賦予的唯一、終身不變的法定身份識別碼。監(jiān)護人：指對未成年人或限制民事行為能力人的人身、財產(chǎn)及其他合法權益進行監(jiān)督和保護的人。違約責任：指合同當事人違反合同約定所應承擔的民事責任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方爭議的行為。場景一：如果學生需要在工作場所使用一些特殊設備或者化學品補充條款：甲方將確保乙方在使用前接受完整的安全教育。乙方在使用特殊設備/化學品時，必須遵守甲方的安全操作規(guī)程。場景二：學生的工作可能涉及商業(yè)秘密或敏感信息補充條款：乙方需簽訂保密協(xié)議，對在勤工儉學期間接觸到的所有敏感信息保密。保密期限自乙方離職之日起算，持續(xù)____年。特殊應用場合的附件列表：1.安全培訓記錄：用于記錄乙方接受安全培訓的情況。2.保密協(xié)議：當涉及商業(yè)秘密時，乙方需要額外簽署的協(xié)議。記錄安全培訓的表格或者證明，確保小家伙們知道怎么安全使用東西。一個額外的保密小合同，主要是為了保證公司的小秘密不會外泄。如果工作要用到一些危險的玩意兒：咱們得確保孩子有合適的培訓，并且知道怎么用才是安全的。公司得提供培訓，孩子也得認真學哦。如果工