第第頁建筑業企業用工勞動合同建筑業企業用工勞動合同甲方：_______________________________法定代表人：_________________________營業執照注冊號：_____________________資質等級：___________________________在川通訊_______________________郵編：_______________________________乙方：_______________________________性別：_______________________________電話：_______________________________居民身份證號碼：_____________________家庭住址：___________________________郵政編碼：___________________________戶口所在地：_________________________依據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商全都，本身樂意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（一）有固定期限勞動合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日停止（如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日）。（二）以完成確定的工作任務為期限的合同：本合同生效日期為_________年_______月_______日；以乙方完成_________工作任務為合同停止時間。二、工作內容和要求第二條甲方招用乙方在_______________（項目名稱）工程中擔負_________崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為_________。第三條乙方應依照甲方的要求，定時完成規定的工作任務，實現規定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間布置必需執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可布置乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理布置職工補休或依照《勞動法》的有關規定依法支出加班、延長工作時間工資酬勞。第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。第六條甲方依據生產崗位的需要，依照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必需的安全防護措施，發放必需的勞動保護用品。第七條甲方依據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）_________元，試用期滿后工資為每日（或每月）_________元；按工作量計算工資的，每_________（工作量單位）支出工資_________元。雙方商定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月_________日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽確認。甲方應在勞動合同停止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支啟程生違約情況由工程總承包單位負責支出。甲乙雙方對工資支出的其他商定_____________________。第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和本地人民政府有關規定執行。（建筑業企業用工勞動合同）五、勞動紀律和勞動合同的更改、解除、停止、續訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有干架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重點損害的；（四）嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威逼、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能供應安全的勞動條件或者依照本合同規定支出勞動酬勞的。第十三條更改、解除、停止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自更改、解除、停止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具停止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞動部發[1994]481號文件規定的，應支出經濟彌補金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞動部發[1995]223號文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地（_________區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法訂立的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，依照有關規定執行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。第十九條雙方商定的其他事項_________________________________。甲方（簽章）：____________________________年_________月_________日乙方（簽章）：____________________________年_________月_________日合同鑒證單位（公章）：___________鑒證日期：_______年_____月_____日附件一、本合同書供四川建筑業企業（含下屬在川建筑企業、省外入川建筑業企業）與務工人員簽訂勞動合同時使用。二、建筑業企業與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方商定的內容，經協商全都后填寫在相應的空格內。第一條中，雙方在商定的事項前括號內畫“”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽或蓋章，其他人不得代為簽。三、本合同應使用鋼筆或簽筆填寫，跡清楚，文簡練、準確，不得涂改。篇2:企業臨時用工聘用合同3篇篇一：臨時工勞動合同范本臨時工勞動合同甲方：乙方：身份證號碼：依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。一、協議期限協議期限為自年月起至年月日止。二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法訂立的管理制度。三、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方供應生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。2、甲方不為乙方交納保險。3、乙方在工作期間自身發生意外（包含死亡、突發病等）甲方不擔負任何責任，工傷除外。三、工作酬勞1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。2、合同停止時甲方為乙方供應的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。四、工作紀律。1.乙方聽從甲方的工作按排。2.特殊情況不能上班時需事先請假。3.珍惜公共資產，保管好自身的工用具，發生丟失要予以賠償。4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同的更改、解除、停止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；3．訂立合同的客觀情況發生重點更改，經當事人協商不能就更改合同達成協議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違反職業道德，給單位造成極壞影響的；2．連續曠工時間超出二天或合同期內累計曠工時間超出三天的；3．無理取鬧、干架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4．貪污、偷竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1．甲方未按規定支出勞動酬勞的；2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日篇二：機關事業單位（臨時用工）勞動合同書編號：機關事業單位（臨時用工）勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日人力資源和社會保障局制依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等本身樂意、協商全都簽訂本合同,共同遵守本勞動合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（緊要負責人）或委托代理人住址第二條乙方性別居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）二、勞動合同類型和期限第三條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所商定的停止條件顯現時止。（三）以完成確定的工作（任務）為期限：自年月日至工作（任務）完成時即行停止。試用期自年月日至年月日止。三、工作內容和工作地方第四條乙方同意依據甲方工作需要，擔負崗位（工種）工作。第五條依據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地方為第六條乙方工作應實現標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方布置乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超出8小時，每周工作不超出40小時。每周休息日為五、勞動酬勞第八條乙方工資依照人社部門與財政部門訂立的標準執行，月工資為六、社會保險及其他保險福利待遇第九條甲乙雙方按國家、省和哈爾濱市的規定參加社會保險。甲方應依照《哈爾濱市市直機關事業單位臨時用工管理暫行方法》為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、省和哈爾濱市有關規定執行。第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家、省和哈爾濱市的有關規定執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十二條甲方依據生產崗位的需要，依照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必需的安全防護措施，發放必需的勞動保護用品。第十三條甲方依據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。八、勞動合同的解除、停止和經濟彌補第十四條甲乙雙方解除、停止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定執行。第十五條甲方應當在解除或者停止本合同時，為乙方出具解除或者停止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第十六條乙方應當依照雙方商定，辦理工作交接。應當支出經濟彌補的，在辦結工作交接時支出。九、當事人商定的其他內容第十七條甲乙雙方商定本合同加添以下內容：篇三：企業臨時用工合同企業臨時用工合同編號：_________甲方（單位）名稱：乙方（工人）姓名：_________全部制性質：性別：_________住址：年齡：_________法人代表：民族：_________文化程度：_________籍貫：_________省_________市現住址：_________居民身份證號碼：_________甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意本身樂意訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行停止。如甲方需要連續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。二、生產（工作）任務甲方依據生產（工作）需要，布置乙方在_________崗位，承當_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須聽從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要更改乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。三、勞動時間與勞動酬勞（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格掌控加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應掌控每日加班不超出_________小時，每月加班不超出_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。（二）勞動酬勞：按國家有關規定和單位的實際情況，依據乙方的崗位和承當任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，依據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。實在方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。（三）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。四、勞動保護、保險福利待遇（一）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支出，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療結束，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全失去勞動本領的，與合同制工人同等對待，部分失去勞動本領的，企業應當布置力所能及的工作，合同期滿，依據其傷殘程度，由甲方依照省、自治區、直轄市人民政府確定的實在方法辦理。（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超出_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給奉養直系親屬接濟費_________元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定布置乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定布置假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。（五）依據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。（六）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。五、勞動紀律（一）定時上下班，不得遲到早退。（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。（三）珍惜單位資產，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。（五）聽從指揮，聽從調動。（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的更改、停止、解除和辭職（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況更改，經乙方同意，可以更改合同的相關內容。（二）合同期滿后即停止執行，并辦理停止合同手續。如生產（工作）需要，甲方連續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方全都同意的；（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的；（3）乙方培訓（嫻熟）期滿，不符合錄用條件或乙方不樂意供職的；（4）乙方非因工負傷，治療結束仍不能復工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；（2）違反操作規程，損壞設備、工具，揮霍原材料子、能源，造成經濟損失的；（3）服務態度惡劣，損害消費者利益的；（4）有貪污、偷竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；（5）無理取鬧、干架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支出工資的；（3）人格受到甲方負責人羞辱的；（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；（5）經國家批準應征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；（2）患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分失去勞動本領的；（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必需提前半個月通知對方。并辦理有關手續。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，實在數額由雙方協商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可依據實際損失情況要求乙方予以賠償。實在數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。八、雙方認為需要商定的其它事項（一）甲方為乙方供應住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支出。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。（三）甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。（四）計件工資制的，月工資結算方法：_________。（五）其他需商定事項：_________。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權依據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。九、勞動爭議處理合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商全都選擇：_________。（一）按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。（二）向本地人民法院起訴。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或更改。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出增補規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地方：_________簽訂地方：_________篇3:汽修廠用工合同20**年汽修廠用工合同范本[1]依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，本身樂意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔負臨時崗位工作。合同期限為一年，自*年*月*日至*年*月*日。二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日尋尋常人事管理；（二）負責支出乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，聽從工作崗位布置或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時本身樂意遵守甲方的有關規定；（四）其他五