2024美容院專屬咨詢師勞動協議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（美容院）1.2乙方（咨詢師）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同有效期限2.2試用期第三條：乙方的職責與任務3.1咨詢服務3.2培訓與教育3.3客戶關系管理第四條：甲方的權利與義務4.1提供工作條件4.2支付薪酬4.3保障乙方合法權益第五條：乙方的權利與義務5.1提供專業咨詢服務5.2遵守甲方規章制度5.3保守商業秘密第六條：薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利制度第七條：工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假第八條：培訓與職業發展8.1甲方提供培訓機會8.2乙方參加培訓的義務第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條：爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條：解除與終止合同11.1甲方解除合同11.2乙方解除合同11.3合同終止情形第十二條：合同的變更與補充12.1合同變更12.2合同補充第十三條：其他約定13.1保密協議13.2知識產權歸屬13.3違約金第十四條：合同的生效、修改與失效14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同失效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（美容院）是指注冊地址在中國省的市區街號的美容院。1.2乙方（咨詢師）是指具有中國國籍，持有有效身份證件，具備專業美容咨詢資格，被甲方聘請擔任美容咨詢工作的自然人。1.3本合同簽訂日期為2024年1月1日。第二條：合同期限2.1本合同有效期限為一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。2.2試用期為合同有效期限的前三個月。第三條：乙方的職責與任務3.1乙方作為甲方美容院的咨詢師，應根據甲方的要求，為客戶提供專業的美容咨詢服務，包括但不限于皮膚護理、美容產品推薦、美容技術指導等。3.2乙方應定期參加甲方組織的培訓與教育活動，以提升自身的專業技能和服務水平。3.3乙方需積極維護客戶關系，確保客戶滿意度，并按照甲方的要求完成相關的銷售任務。第四條：甲方的權利與義務4.1甲方應提供乙方的工作條件，包括工作場所、必要的辦公設備和人力資源支持。4.2甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的薪酬。4.3甲方應保障乙方合法權益，包括但不限于提供社會保障、勞動保護等。第五條：乙方的權利與義務5.1乙方應提供專業的美容咨詢服務，確保服務質量，不得誤導客戶。5.2乙方應遵守甲方的規章制度，包括但不限于工作紀律、客戶服務規范等。5.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露客戶的個人信息和甲方的商業機密。第六條：薪酬待遇6.1乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2乙方的績效獎金根據其工作表現和業績完成情況，按照甲方的相關規定進行計算。6.3乙方享有甲方規定的福利制度，包括但不限于年假、病假、節假日福利等。第七條：工作時間與休息休假7.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。7.2乙方享有國家法定的休息休假，包括但不限于周末雙休日、法定節假日等。7.3乙方在試用期結束后，根據工作表現和甲方的相關規定，可享有年假、病假等休假待遇。第八條：培訓與職業發展8.1甲方應提供定期的培訓機會，以幫助乙方提升專業技能和服務水平。8.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求完成培訓任務。第九條：違約責任9.1甲方違反本合同的約定，未能按時足額支付乙方薪酬的，應支付乙方違約金，違約金的標準為應付薪酬的20%。9.2乙方違反本合同的約定，未能完成甲方交給的工作任務或者嚴重違反甲方的規章制度的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方試用期滿后的月平均工資的20%。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2如果協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：解除與終止合同11.1甲方解除合同的情形：11.1.1乙方嚴重違反甲方的規章制度或者工作紀律；11.1.2乙方提供的服務質量不符合甲方的要求，經過培訓仍無法達標；11.1.3乙方因患病或傷殘不能繼續從事工作；11.1.4乙方未經甲方同意，轉職到與甲方業務有競爭關系的單位。11.2乙方解除合同的情形：11.2.1甲方未能按照本合同的約定支付乙方薪酬；11.2.2甲方未能提供乙方的工作條件，影響乙方正常工作；11.2.3甲方違反本合同的約定，嚴重侵犯乙方合法權益；11.2.4乙方因家庭原因或其他特殊情況需要解除合同。11.3合同終止情形：11.3.1本合同約定的有效期限屆滿；11.3.2雙方協商一致解除合同；11.3.3因不可抗力原因導致合同無法履行。第十二條：合同的變更與補充12.1合同的變更需雙方協商一致，并書面確認。12.2合同的補充協議應由雙方共同簽署，并注明補充協議的生效日期。第十三條：其他約定13.1雙方同意本合同任何條款的修改和解除，必須經過雙方書面同意，并注明修改或解除的日期。13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改與失效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的修改協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同在履行完畢或者雙方協商解除后失效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《美容咨詢服務協議》附件二：《培訓與教育計劃》附件三：《薪酬福利制度詳細說明》附件四：《工作時間與休息休假規定》附件五：《保密協議》附件六：《知識產權歸屬協議》附件七：《違約金計算公式》附件一《美容咨詢服務協議》：本附件詳細說明了乙方作為咨詢師應提供的服務內容、服務標準、服務流程等。包括皮膚護理、美容產品推薦、美容技術指導等服務。附件二《培訓與教育計劃》：本附件詳細列出了甲方應提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。包括專業技能培訓、客戶服務培訓等。附件三《薪酬福利制度詳細說明》：本附件詳細說明了乙方的薪酬構成、績效獎金計算方式、福利制度等內容。包括基本工資、獎金、保險、年假等。附件四《工作時間與休息休假規定》：本附件詳細說明了乙方的工作時間、休息休假制度等。包括每周工作時長、加班規定、節假日休假等。附件五《保密協議》：本附件明確了雙方對商業秘密的保密義務、保密范圍、保密期限等內容。附件六《知識產權歸屬協議》：本附件明確了乙方在提供咨詢服務過程中產生的知識產權歸屬問題。附件七《違約金計算公式》：本附件提供了違約金的計算公式，以及計算違約金的依據和標準。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1甲方未能按時足額支付乙方薪酬，應支付違約金，違約金的標準為應付薪酬的20%。1.2甲方未能提供乙方的工作條件，影響乙方正常工作，應根據實際情況承擔相應的違約責任。2.乙方違約行為及責任認定：2.1乙方未能完成甲方交給的工作任務或者嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方試用期滿后的月平均工資的20%。2.2乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果甲方未能按時支付乙方薪酬，乙方可根據合同約定，要求甲方支付違約金。如果乙方未能完成甲方交給的工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.美容咨詢師：指具有專業美容咨詢資格，為美