護理專業人才2024年聘用協議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（護理專業人才）1.3合同期內，甲方提供的工作崗位及乙方承擔的崗位職責第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間：周一至周五，每天8小時3.2乙方按照國家法定節假日規定休假第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的工作崗位及工作內容，支付相應的工資待遇4.2甲方依法為乙方繳納社會保險費用第五條甲方的義務5.1提供符合國家規定的勞動保護設施和工作環境5.2為乙方提供必要的培訓和學習機會5.3保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和人格尊嚴第六條乙方的義務6.1遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責6.2尊重甲方領導及同事，維護甲方利益和形象6.3保守甲方的商業秘密和隱私第七條保密協議7.1乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內，不得泄露甲方的商業秘密和隱私7.2違反保密協議的，乙方應承擔相應的法律責任第八條合同解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方均可提前解除合同，但需提前通知對方8.2合同終止條件及相應的經濟補償辦法第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決9.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟第十條其他約定10.1甲乙雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協商補充10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力第十一條附件11.1乙方個人簡歷11.2甲方提供的培訓和學習機會的具體內容第十二條簽訂日期2024年1月1日第十三條甲方蓋章甲方（聘用單位）蓋章第十四條乙方簽字乙方（護理專業人才）簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）是指具有一定規模和護理需求的醫療機構，如醫院、養老院、康復中心等。1.2乙方（護理專業人才）是指具備相關專業學歷和資格證書的護理人員，負責為甲方提供專業的護理服務。1.3合同期內，甲方提供的工作崗位為乙方承擔的崗位職責是護理工作，包括但不限于病人看護、醫療護理、健康教育等工作。第二條合同期限2.1合同起始日期為2024年1月1日，結束日期為2024年12月31日，共計一年。2.2在合同期滿前，雙方如需續簽，應提前一個月協商達成一致，并簽訂書面續簽協議。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間按照甲方的工作安排而定，不超過國家規定的標準工作時間。3.2乙方按照國家法定節假日規定休假，包括但不限于春節、國慶節、中秋節等。3.3乙方在合同期內享有帶薪年假，具體天數按照國家相關規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的工作崗位及工作內容，支付相應的工資待遇。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險費用，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方加班工資按照國家規定支付，甲方按時足額支付乙方勞動報酬。第五條甲方的義務5.1提供符合國家規定的勞動保護設施和工作環境，確保乙方的人身安全和健康。5.2為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提升乙方的工作能力和專業水平。5.3保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和人格尊嚴，不得對乙方進行體罰、侮辱或者變相體罰。第六條乙方的義務6.1遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，提供專業的護理服務。6.2尊重甲方領導及同事，維護甲方利益和形象，不得有損害甲方利益的行為。6.3保守甲方的商業秘密和隱私，不得泄露甲方患者的個人隱私和病例信息。第七條保密協議7.1乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內，不得泄露甲方的商業秘密和隱私。7.2違反保密協議的，乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方均可提前解除合同，但需提前通知對方。甲方解除合同應提前一個月通知乙方，乙方解除合同應提前半個月通知甲方。8.2合同終止條件及相應的經濟補償辦法。合同終止時，甲方應根據乙方的工作年限和工資水平，支付相應的經濟補償。經濟補償的計算方式為：乙方上一個月的工資乘以工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。不滿一年的按比例支付。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1甲乙雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十一條附件11.1乙方個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業、資格證書等信息。11.2甲方提供的培訓和學習機會的具體內容，包括培訓時間、地點、課程安排等。第十二條簽訂日期2024年1月1日第十三條甲方蓋章甲方（聘用單位）蓋章第十四條乙方簽字乙方（護理專業人才）簽字第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應在簽訂合同前提交個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業、資格證書等信息。附件2：甲方提供的培訓和學習機會的具體內容詳細要求：甲方應提供具體的培訓和學習機會，包括培訓時間、地點、課程安排等，并明確乙方參加培訓和學習的要求和條件。附件3：甲方的工作場所和勞動保護設施說明詳細要求：甲方應提供工作場所的詳細描述，包括工作環境、勞動保護設施等，并確保乙方的安全和健康。附件4：勞動報酬的具體構成和支付方式詳細要求：甲方應明確勞動報酬的具體構成，包括基本工資、加班工資、獎金等，并規定支付方式和支付時間。附件5：社會保險費用的繳納標準和方式詳細要求：甲方應明確社會保險費用的繳納標準，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并規定繳納方式。附件6：經濟補償的計算方式和支付時間詳細要求：甲方應明確經濟補償的計算方式，根據乙方的工作年限和工資水平進行計算，并規定支付時間。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作場所和勞動保護設施，導致乙方安全和健康受到威脅。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，延遲支付或者少支付工資。3.甲方未按照合同約定提供培訓和學習機會，影響乙方的職業發展。4.乙方未按照合同約定提供專業的護理服務，導致甲方利益受損。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業秘密和隱私。責任認定：1.甲方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、經濟補償等。2.乙方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：1.若甲方未提供符合國家規定的勞動保護設施和工作環境，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，乙方有權要求甲方支付延遲支付的工資及賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指具有一定規模和護理需求的醫療機構，如醫院、養老院、康復中心等。2.乙方：指具備相關專業學歷和資格證書的護理人員，負責為甲方提供專業的護理服務。3.勞動報酬：指甲方按照乙方的工作崗位及工作內容，支付的工資待遇。4