一年期全職員工勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1薪資待遇3.2獎金及福利3.3薪資支付時間及方式第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)的工作要求4.3試用期的工資待遇第五條：勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除5.2甲方單方面解除5.3乙方單方面解除5.4合同到期終止第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2甲方對乙方作品的授權(quán)第八條：社會保險和福利8.1甲方為乙方繳納社會保險8.2甲方提供的其他福利第九條：培訓和學習9.1甲方提供的培訓機會9.2乙方參加培訓的要求第十條：勞動爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3勞動仲裁10.4法律途徑第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條：違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任第十三條：爭議解決地點和適用法律13.1爭議解決地點13.2適用法律第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件：勞動合同附件及規(guī)定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指X公司，是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的員工，具備完全民事行為能力。1.3合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責：乙方需按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。2.2工作地點：甲方所在地，即中國省市區(qū)路號。2.3工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。第三條：勞動報酬3.1薪資待遇：乙方的月工資為人民幣元（稅前），甲方每月10日前支付乙方工資。3.2獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定，有資格獲得年終獎、績效獎金等各種獎金及福利。3.3薪資支付時間及方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，將工資支付到乙方提供的銀行賬戶上。第四條：試用期4.1試用期期限：乙方在本合同生效之日起，享有試用期，試用期為三個月。4.2試用期內(nèi)的工作要求：乙方在試用期內(nèi)需按照甲方的要求，完成工作任務，達到崗位要求。4.3試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為人民幣元（稅前），試用期工資不低于甲方所在地區(qū)最低工資標準。第五條：勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除：雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。5.2甲方單方面解除：甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，可以單方面解除本合同。5.3乙方單方面解除：乙方提前三十天書面通知甲方，可以單方面解除本合同。5.4合同到期終止：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自本合同生效之日起計算，至乙方離職后兩年止。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：社會保險和福利8.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方提供的其他福利：甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利。第九條：培訓和學習9.1甲方提供的培訓機會：甲方為乙方提供職業(yè)培訓和學習機會，以提升乙方的職業(yè)技能。9.2乙方參加培訓的要求：乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。第十條：勞動爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的修改：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式訂立。11.3合同的解除：雙方提前解除本合同的，應書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：違約責任12.1甲方違約責任：甲方違反本合同的，應承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。12.2乙方違約責任：乙方違反本合同的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第十三條：爭議解決地點和適用法律13.1爭議解決地點：本合同糾紛的解決地點為甲方所在地的人民法院。13.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在簽訂本合同時，還約定了其他事項，詳見附件。14.2附件：勞動合同附件及規(guī)定，包括乙方崗位職責、甲方規(guī)章制度、保密協(xié)議等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責說明書詳細說明乙方在甲方的工作崗位、職責范圍、工作目標等。附件二：甲方規(guī)章制度詳細規(guī)定甲方的各項規(guī)章制度，包括工作時間、假期規(guī)定、行為準則等。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務及保密期限。附件四：培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓計劃及培訓要求。附件五：社會保險繳納證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。附件六：福利政策詳細說明甲方提供給乙方的福利政策，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件七：勞動爭議調(diào)解組織名錄列出所在地區(qū)勞動爭議調(diào)解組織的相關(guān)信息。附件八：勞動仲裁委員會名錄列出所在地區(qū)勞動仲裁委員會的信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資及獎金。5.甲方未為乙方繳納社會保險。責任認定標準：2.乙方泄露保密信息的，乙方需承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。3.乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職等處罰。4.甲方未支付工資及獎金的，需一次性支付給乙方，并支付相應的遲延支付違約金。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，需補繳社會保險，并支付乙方因此造成的相關(guān)損失。示例說明：2.乙方泄露保密信息：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方需承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指X公司，是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)。3.乙方：指與甲方簽訂本合同的員工，具備完全民事行為能力。4.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。5.試用期：指乙方在本合同生效之日起，享有試用期，試用期為三個月。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金