第8頁共8頁2024年工地勞務合同經典版第七條安全生產與文明施工7.1乙方人員進場后，必須嚴格遵守國家安全規定及安全操作規程，并切實執行《工地管理制度》的各項條款，以確保施工安全。若乙方因違反安全規定導致安全事故發生，其相應責任及損失將由乙方自行承擔。進入工地時，所有人員必須佩戴安全帽（未佩戴者，每人次將處以50元罰款）；進行高空作業時，必須系緊安全帶（未系者，每人次將處以100元罰款）。7.2甲方將指派專職安全員負責現場安全監控工作，如發現安全隱患，將責令乙方立即進行整改。若乙方未能及時整改，甲方安全員有權依據相關規定對乙方進行處罰（每次罰款不低于200元）。若被處罰方仍未整改，甲方將采取進一步措施。第八條機具與材料管理8.1乙方需嚴格遵守并執行甲方制定的材料機具領用制度。對于領用的材料、機具，雙方需共同進行清點驗收，并履行書面領還手續。乙方需妥善保管甲方提供的機具，確保其不丟失、不損壞。如發生丟失或損壞情況，乙方需按市場價賠償甲方，并嚴格按照操作規程使用機具，加強維修保養工作。8.2乙方應合理使用甲方提供的材料。砼用量以甲方預算人員實際計算的工程量為準。若因乙方原因導致砼超耗，則超出部分的砼費用及灰渣外運費用將由乙方承擔。各層施工縫外觀漲模處理時，允許產生的灰渣量控制在2立方米/千平方米以內。若節約灰渣，甲方將按每立方米200元的標準獎勵乙方；若超出允許量，則按每立方米400元的標準扣除乙方費用。所有生產垃圾需控制在每千平方米1車（東風單車）以內，超出部分每車將按200元予以扣除。第九條緊急補救措施在工程施工期間或保修期內，若乙方勞務作業范圍內的任何部分發生事故、故障或其他緊急情況，且甲方代表認為進行緊急補救或修理是確保正常施工或工程安全的必要措施時，而乙方無力或未能及時采取補救措施時，甲方有權安排其他人員進行處理。由此產生的費用將由事故責任方承擔。第十條現場管理規范10.1乙方有責任對其作業人員進行法制教育和文明禮貌教育，并積極協助工程承包人維護現場治安秩序。10.2乙方需確保其隊伍中無身份不明人員，并承諾不從事任何違反現行法律法規的活動。10.3若乙方內部發生打架斗毆事件，甲方將對乙方處以不低于一定金額的罰款（具體金額待定），并由乙方自行承擔由此產生的后果。10.4若乙方之間發生群毆事件，甲方將對乙方處以不低于5000元人民幣的罰款，并由乙方自行承擔由此產生的后果。10.5若乙方與工程管理人員及周邊居民發生沖突并造成不良后果時，乙方需承擔相應責任并賠償相關經濟損失。10.6乙方作業人員應做到文明禮貌、著裝整潔，共同維護良好的企業形象。10.7乙方人員在施工現場外發生的一切事故與甲方無關。10.8乙方需提前15天向甲方提交詳細的材料明細單，并確保明細單的嚴謹性和細化程度。若實際用量超出明細單中的數量時，剩余材料將按市場價折算為工程款進行扣除。10.9在施工過程中，乙方人員必須服從甲方、業主及監理現場人員的管理。在雙方意見未達成一致之前，乙方應無條件服從甲方、監理及業主的安排。對于不能與甲方及現場管理人員良好配合、屢次出現無理糾紛的承包人，甲方有權視情節輕重采取經濟手段進行處罰；乙方必須無條件接受此類處罰。10.10因施工措施調整或材料運距變化而增加或減少的輔助用工費用不再單獨計取給乙方。10.11因乙方原因導致的施工質量問題、進度延誤或安全文明施工問題必須在甲方要求的工期內解決完畢；否則甲方將安排其他人員進行處理并按五倍標準向乙方收取費用。10.12因乙方責任造成的質量返修、返工、工期延誤、安全事故及現場臟亂等損失和罰款將在進度付款中予以扣除。10.13因乙方內部原因導致的誤工以及未經業主、監理和工程承包人簽字認可的誤工情況甲方不予承擔相關費用。10.14乙方必須確保工人的后勤保障工作到位包括食堂衛生管理、宿舍整理及日常衛生清理等并指派專人負責以達到甲方規定的標準；否則甲方將視情況對乙方處以50元至1000元的罰款。第十一條工程例會2024年工地勞務合同經典版（二）關于工資支付、社會保險、勞務條件及合同解除與終止等事宜的正式約定如下：一、甲方應按月支付乙方工資，具體支付時段為上月（或當月）____日至本月____日，并需向乙方提供詳細的工資清單。工資支付頻率不得低于每月一次。二、甲、乙雙方在合同有效期內，應嚴格遵循國家法律法規及相關規定，共同參與社會保險并按時足額繳納社會保險費用。三、甲方有義務按照國家相關標準提供安全衛生的工作環境，并對乙方進行必要的安全衛生教育。針對特定崗位如女職工、未成年工及從事危險性較大的特種作業的人員，甲方需加強勞務保護措施。乙方在勞務過程中，必須嚴格遵守國家及甲方制定的安全生產操作規程。四、若乙方從事可能引發職業病危害的作業，甲方需依據國家相關規定，組織乙方進行上崗前及離崗時的職業健康檢查，并在合同期內定期為乙方安排職業健康檢查。五、合同期內，雙方均應嚴格遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞務法律、法規的各項規章制度。六、甲、乙雙方經協商一致，可解除勞務合同。七、乙方在合同期內，如欲解除勞務合同，需提前____日以書面形式通知甲方。八、在合同有效期內，若甲方存在以下情形之一，乙方有權隨時解除勞務合同：1.未按照勞務合同約定提供必要的勞務保護或勞務條件；2.未及時足額支付勞務報酬；3.未依法為乙方繳納社會保險費；4.甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方合法權益；5.因甲方以欺詐、脅迫等手段或乘人之危，導致乙方在違背真實意愿的情況下訂立或變更勞務合同，且該合同已被確認為無效；6.其他法律法規規定的乙方可解除勞務合同的情形。若甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫乙方提供勞務，或違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全，乙方有權立即解除勞務合同，無需事先告知甲方。九、乙方在試用期內，如欲解除勞務合同，需提前____日通知甲方。除乙方符合本合同特定條款規定的情形外，甲方不得在試用期內擅自解除勞務合同。十、若乙方存在以下情形之一，甲方有權隨時解除勞務合同：1.試用期間被證明不符合錄用條件；2.嚴重違反甲方規章制度；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；4.與其他用人單位建立勞務關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響且拒不改正；5.以欺詐、脅迫等手段或乘人之危，導致甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更勞務合同，且該合同已被確認為無效；6.被依法追究刑事責任。十一、在特定情況下，甲方需提前____日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，方可解除勞務合同。具體情形包括：乙方因病或非因工負傷無法繼續工作、乙方不能勝任工作經培訓或調崗后仍無法勝任、勞務合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化導致合同無法履行且雙方無法就變更合同達成一致等。十二、甲方依法享有裁員權利。十三、在特定情況下，如乙方處于職業病檢查期、患病或負傷醫療期內、孕期哺乳期等，甲方不得依據本合同相關條款解除勞務合同。十四、勞務合同終止的情形包括但不限于合同期滿、乙方享受基本養老保險待遇、乙方死亡或被宣告死亡失蹤、甲方破產或被吊銷執照等。十五、本合同所附補充件、附件及雙方協商一致的其他文件均為本合同不可分割的組成部分。十六、對于本合同未