事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)模擬93單項(xiàng)選擇題第1題、管理上的頭腦風(fēng)暴法屬于()。A.外推法B.直觀法C.因果法D.德爾菲法我的答案：參考答案：B答案解析：解析：管理上運(yùn)用的頭腦風(fēng)暴法是指在群體決策時(shí)，集中有關(guān)專家針對(duì)待解決的特定問題，采用無限制的自由聯(lián)想和討論的方式，最大程度地激發(fā)專家們的創(chuàng)新思維，使他們產(chǎn)生盡可能多的新觀念進(jìn)而提出盡可能多的解決問題的方案的一種智力激勵(lì)法。它屬于直觀型預(yù)測方法，即主要靠人的經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力來預(yù)測。第2題、下列各項(xiàng)中，哪一項(xiàng)是矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)?()A.反應(yīng)不靈敏B.穩(wěn)定性較差C.適應(yīng)性不強(qiáng)D.部門協(xié)調(diào)差我的答案：參考答案：B答案解析：解析：矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是：穩(wěn)定性較差；實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)，可能會(huì)出現(xiàn)多頭指揮的現(xiàn)象。故選B。第3題、以下不屬于直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)的是()。A.結(jié)構(gòu)較簡單B.責(zé)權(quán)明確C.信息快捷D.工作協(xié)調(diào)我的答案：參考答案：D答案解析：解析：直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)包括：結(jié)構(gòu)比較簡單；責(zé)任與職權(quán)明確；上層主管做出決定可能比較容易和迅速。故本題正確答案選D。第4題、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主體階段是()。A.因素分析B.職能分解與設(shè)計(jì)C.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì)D.運(yùn)行保障設(shè)計(jì)我的答案：參考答案：C答案解析：解析：所謂組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，是指建立或改造一個(gè)組織的過程，即對(duì)組織活動(dòng)和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和再設(shè)計(jì)，是把任務(wù)、流程、權(quán)力和責(zé)任進(jìn)行有效的組合和協(xié)調(diào)的活動(dòng)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)包括六部分，主要部分是企業(yè)組織框架設(shè)計(jì)。這部分運(yùn)用較多，其內(nèi)容簡單來說就是縱向的分層次、橫向的分部門。本題正確答案為C。第5題、擬定會(huì)議議程應(yīng)當(dāng)()。A.簡明概括B.詳細(xì)具體C.面面俱到D.時(shí)間固定我的答案：參考答案：A答案解析：解析：會(huì)議議程通常是指會(huì)議所要解決、處理的問題的大體安排。因此擬定會(huì)議議程應(yīng)當(dāng)簡明概括，選項(xiàng)A正確。第6題、麥格雷戈“X理論一Y理論”中的()認(rèn)為人的本性是壞的，一般都有好逸惡勞、盡可能逃避工作的特性，因此必須進(jìn)行強(qiáng)制、監(jiān)督、懲罰等才能使他們努力完成給定的工作。A.X理論B.Y理論C.Z理論D.超Y理論我的答案：參考答案：A答案解析：解析：A項(xiàng)X理論假設(shè)人對(duì)于工作的基本態(tài)度是消極的，即從本質(zhì)上來說，人都是不喜歡工作的，一有可能就想逃避工作；一般人都不愿意被人指揮并且希望逃避責(zé)任。B項(xiàng)，Y理論對(duì)于人性假設(shè)是正面的，假定人性本善，一般人在本質(zhì)上并不厭惡工作，只要循循善誘，雇員便會(huì)熱忱工作，即使沒有嚴(yán)密的監(jiān)管，也會(huì)努力完成生產(chǎn)任務(wù)。而且在適當(dāng)?shù)臈l件下，一般人不僅愿意承擔(dān)責(zé)任而且會(huì)主動(dòng)尋求責(zé)任感。麥格雷戈的理論中沒有提及Z理論和超Y理論。本題正確選項(xiàng)為A。第7題、根據(jù)組織的發(fā)展要求和經(jīng)營目標(biāo)，針對(duì)組織所面臨的機(jī)遇，列出所有可能達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)的戰(zhàn)略方案。這種方案是()。A.確定戰(zhàn)略方案B.評(píng)價(jià)和比較戰(zhàn)略方案C.識(shí)別和鑒定組織現(xiàn)行的戰(zhàn)略方案D.準(zhǔn)備戰(zhàn)略方案我的答案：參考答案：D答案解析：解析：準(zhǔn)備戰(zhàn)略方案是指根據(jù)組織的發(fā)展要求和經(jīng)營目標(biāo)，針對(duì)組織所面臨的機(jī)遇，列出所有可能達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)的戰(zhàn)略方案。第8題、強(qiáng)調(diào)在制訂計(jì)劃時(shí)要留有余地，不能滿打滿算的計(jì)劃工作原理是()。A.限定因素原理B.許諾原理C.靈活性原理D.改變航道原理我的答案：參考答案：C答案解析：解析：計(jì)劃必須具有靈活性，即當(dāng)出現(xiàn)意外情況時(shí)，有能力改變方向而不必花太大的代價(jià)。靈活性原理指計(jì)劃的靈活性越大，因未來意外事件引起損失的可能性就越小，兩者是反比例關(guān)系。靈活性原理是計(jì)劃工作中最主要的原理，它主要針對(duì)計(jì)劃的制訂過程，使計(jì)劃本身具有適應(yīng)性，要求計(jì)劃的制訂“量力而行，留有余地”。至于計(jì)劃的執(zhí)行。則必須嚴(yán)格準(zhǔn)確，要“盡力而為，不留余地”。不具有靈活性，本題正確答案為C。第9題、不同層次的管理者一般對(duì)各種技能要求程度不同，但()對(duì)大家同等重要。A.技術(shù)技能B.人際技能C.概念技能D.管理技能我的答案：參考答案：B答案解析：解析：三大管理技能中，人際技能是組織各層管理者都應(yīng)具備的技能，對(duì)高、中、基層管理者同等重要；而對(duì)于技術(shù)技能，高、中層管理者只需要有基本的了解，基層管理者則必須全面而系統(tǒng)地掌握與本單位工作內(nèi)容相關(guān)的各種技術(shù)技能；對(duì)于概念技能，管理層次越高，越需要更多地掌握。所以選B。第10題、()是信息的生命，是信息的全部意義所在。A.準(zhǔn)確B.及時(shí)C.全面D.適用我的答案：參考答案：A答案解析：解析：準(zhǔn)確是信息的生命，是信息的全部意義所在。第11題、在處理所謂外部引進(jìn)人才——“空降兵”與內(nèi)部培養(yǎng)人才——“子弟兵”的關(guān)系上，有許多企業(yè)傾向于給引進(jìn)人才更多的關(guān)注，主要是給予更高的薪金與福利待遇，結(jié)果在無形中挫傷了內(nèi)部培養(yǎng)人才的積極性。對(duì)于產(chǎn)生這種情況的原因存在以下幾種說法，你認(rèn)為其中哪種說法最具說服力?()A.破壞了公平競爭的原則，使得“子弟兵”處于不利的地位B.相對(duì)于“子弟兵”來說，“空降兵”更能創(chuàng)造出業(yè)績C.“子弟兵”在與“空降兵”競爭中得到的內(nèi)部支持較少D.相對(duì)于“空降兵”而言，“子弟兵"覺得自己利益受損我的答案：參考答案：D答案解析：解析：“給予外部引進(jìn)人才更高的薪金與福利待遇”并沒破壞公平競爭原則，排除A。B項(xiàng)的說法不成立，C項(xiàng)說法錯(cuò)誤。D項(xiàng)，給予外部引進(jìn)人才更高的薪金與福利待遇，確實(shí)會(huì)讓內(nèi)部人才覺得自己利益受損。D項(xiàng)為正確說法。第12題、督查工作是目標(biāo)責(zé)任落實(shí)的()。A.本質(zhì)要求B.動(dòng)力C.出發(fā)點(diǎn)D.落腳點(diǎn)我的答案：參考答案：B答案解析：解析：實(shí)施目標(biāo)管理是督查工作的重要任務(wù)。督查工作是目標(biāo)責(zé)任落實(shí)的動(dòng)力，二者互為條件，相互促進(jìn)，共同推動(dòng)。第13題、如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國家和單位的利益，需要承擔(dān)的責(zé)任不包括()。A.罰款B.警告C.記過D.撤職我的答案：參考答案：A答案解析：解析：如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國家和單位的利益，需要承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任和法律責(zé)任，其中，B、C、D項(xiàng)屬于秘書人員違反保密規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的紀(jì)律責(zé)任。此外，紀(jì)律責(zé)任還包括降級(jí)和開除。另外，我國《保密法》規(guī)定：故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，依照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定追究刑事責(zé)任；為境外機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家機(jī)密的，按照1988年9月5日《全國人大常委會(huì)關(guān)于懲治泄露國家機(jī)密犯罪的補(bǔ)充規(guī)定》追究刑事責(zé)任。這些屬于相應(yīng)的法律責(zé)任。第14題、下列屬于加強(qiáng)秘書人員的政治思想修養(yǎng)的措施的是()。A.學(xué)習(xí)秘書人員保密規(guī)定B.學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀C.學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)D.學(xué)習(xí)辦公室規(guī)定我的答案：參考答案：B答案解析：解析：秘書人員的政治思想修養(yǎng)主要包括兩個(gè)方面：一是理論知識(shí)，即觀點(diǎn)、范疇和要領(lǐng)體系；二是理性思維能力。秘書人員的政治理論修養(yǎng)從本質(zhì)上說是馬克思主義修養(yǎng)。選項(xiàng)B屬于理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。因此B為正確選項(xiàng)。第15題、下列措施屬于政府發(fā)揮社會(huì)職能的是()。A.提供公共產(chǎn)品B.居民委員會(huì)建設(shè)C.計(jì)劃生育D.發(fā)展體育事業(yè)我的答案：參考答案：C答案解析：解析：A項(xiàng)屬于經(jīng)濟(jì)職能，B項(xiàng)屬于政治職能，C項(xiàng)屬于社會(huì)職能，D項(xiàng)屬于文化職能。第16題、()學(xué)派主要通過觀察管理者的實(shí)際活動(dòng)來明確管理者的工作內(nèi)容。A.經(jīng)驗(yàn)或案例B.經(jīng)理角色C.合作社會(huì)系統(tǒng)D.權(quán)變理論我的答案：參考答案：B答案解析：解析：A項(xiàng)，經(jīng)驗(yàn)或案例學(xué)派主張通過分析管理者的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)或案例來研究管理學(xué)問題。B項(xiàng)，經(jīng)理角色學(xué)派通過觀察管理者的實(shí)際活動(dòng)來明確管理者的工作內(nèi)容，認(rèn)為對(duì)于管理來說，從管理角色的角度出發(fā)時(shí)能找出管理學(xué)的基本原理，進(jìn)而將其應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中去，從而使其提高工作效率。C項(xiàng)，合作社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派是從社會(huì)學(xué)的角度來分析各類組織。它的特點(diǎn)是將組織看作是一種社會(huì)系統(tǒng)，是一種人的相互關(guān)系的協(xié)作體系，它是社會(huì)大系統(tǒng)中的一部分，受到社會(huì)環(huán)境各方面因素的影響。D項(xiàng)，權(quán)變理論學(xué)派主張?jiān)诠芾碇幸鶕?jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機(jī)應(yīng)變，沒有什么一成不變、普遍適用的“最好的”管理理論與方法。即應(yīng)根據(jù)不同的情況采取不同的最合適的管理模式、方案或方法。故正確選項(xiàng)為B。第17題、美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫.阿羅斯.熊彼特認(rèn)為企業(yè)家精神的真諦是()。A.獲取最大利潤B.管理C.取得最大社會(huì)效益D.創(chuàng)新我的答案：參考答案：D答案解析：解析：熊彼特特別強(qiáng)調(diào)說：“企業(yè)家精神的真諦就是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種管理職能。”他認(rèn)為企業(yè)家的職能就是實(shí)行創(chuàng)新，引進(jìn)“新組合”，從而使企業(yè)、經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。故本題正確答案選D。第18題、在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論中，不屬于影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格多樣性的因素是()。A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)方面的因素B.領(lǐng)導(dǎo)者方面的因素C.下屬方面的因素D.組織環(huán)境方面的因素我的答案：參考答案：A答案解析：解析：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論認(rèn)為，影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格多樣性的因素應(yīng)主要考慮以下三個(gè)方面：(1)領(lǐng)導(dǎo)者方面的因素。包括領(lǐng)導(dǎo)者自己的價(jià)值觀，對(duì)下屬的信賴，對(duì)某種領(lǐng)導(dǎo)方式的愛好，以及在不確定情況下的安全感。(2)下屬方面的因素。包括下屬人員的獨(dú)立性需要程度，是否愿意承擔(dān)責(zé)任，對(duì)有關(guān)問題的關(guān)心程度，以及對(duì)確切意見的容忍程度和下屬人員的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和能力。(3)組織環(huán)境方面的因素。包括組織的價(jià)值準(zhǔn)則和傳統(tǒng)，組織的規(guī)章，集體的協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，決策問題的性質(zhì)和緊迫程度等。故本題正確答案選A。第19題、傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成很大損害且()。A.管理過程結(jié)束B.管理出現(xiàn)偏差C.損害無法補(bǔ)償D.錯(cuò)誤勢態(tài)擴(kuò)大我的答案：參考答案：C答案解析：解析：事后控制是在管理活動(dòng)中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型，傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制的致命缺陷在于，整個(gè)管理過程已經(jīng)結(jié)束，或者說整個(gè)活動(dòng)已經(jīng)告一段落，管理活動(dòng)中出現(xiàn)的偏差已在系統(tǒng)內(nèi)部造成損害，并且無法補(bǔ)償。所以選C。第20題、值班人員的精神狀態(tài)、一言一行均關(guān)系到本機(jī)關(guān)的威信與形象，因此，值班人員在工作中必須遵循一系列制度規(guī)范，其中最根本的制度是()。A.交接班制度B.崗位責(zé)任制度C.請(qǐng)示報(bào)告制度D.安全防范制度我的答案：參考答案：B答案解析：解析：崗位責(zé)任制度指無論是固定值班人員還是輪流值班人員，都要明確崗位職責(zé)，堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，這是值班工作最基本的制度。在值班期間必須堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。做到“人不離機(jī)(電話)”。如遇特殊情況需要離崗，應(yīng)提前向主管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)替班人。接班人員如果遲到，上一班的工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，并電話請(qǐng)示主管，任何情況下不得擅離職守。第21題、下列選項(xiàng)不符合印章保管要求的是()。A.專人負(fù)責(zé)B.確保安全C.防止污損D.隨身攜帶我的答案：參考答案：D答案解析：解析：印章保管的基本要求是：(1)專人負(fù)責(zé)。所謂專人負(fù)責(zé)是指秘書或秘書部門對(duì)于保管或使用印章的人員必須嚴(yán)格審查和挑選，選擇政治可靠、工作負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則的人員來負(fù)責(zé)保管，管印人接到印章后應(yīng)該做好接印登記。(2)確保安全。所謂確保安全是指印章應(yīng)該保存在安全保險(xiǎn)的地方，最好保存在保險(xiǎn)柜內(nèi)，并且養(yǎng)成隨用隨開、用完即鎖的好習(xí)慣。印章一旦發(fā)生異常情況，應(yīng)該迅速查明，及時(shí)處理。管印人不得委托他人代取、代用印章，也不能在辦公室以外的地方用印。(3)防止污損。所謂防止污損是指平時(shí)使用印章要注意輕取輕放，避免破損。管印人還要注意經(jīng)常洗刷印章，保持圖案和印文的清晰，防止印泥或其他污物將刻痕填塞。第22題、下列原理中，屬于人員配備工作原理的是()。A.許諾原理B.目標(biāo)統(tǒng)一原理C.責(zé)權(quán)利一致原理D.命令一致原理我的答案：參考答案：C答案解析：解析：人員配備的工作原理包括：職務(wù)要求明確、責(zé)權(quán)利一致、公開競爭、用人之長和不斷培養(yǎng)。其中，責(zé)權(quán)利一致原理是指組織越是要盡快地保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就越是要主管人員的責(zé)權(quán)利一致。許諾原理是指任何一項(xiàng)計(jì)劃都是對(duì)完成某項(xiàng)工作所做出的許諾；目標(biāo)統(tǒng)一原理是指組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和組織形式的選擇必須有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；命令一致原理是指主管在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程中下達(dá)的各種命令要一致。故本題選C。第23題、()面對(duì)未來可能呈現(xiàn)的多種狀態(tài)，決策者雖無法事先確定究竟呈現(xiàn)何種狀態(tài)，但可判斷各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率。A.確定型決策法B.風(fēng)險(xiǎn)型決策法C.不確定型決策法D.追蹤決策法我的答案：參考答案：B答案解析：解析：按決策問題的可控程度，決策可分為確定型決策、非確定型決策和風(fēng)險(xiǎn)型決策。確定型決策是指在決策所需的各種情報(bào)資料已完全掌握的條件下做出的決策。不確定型決策是指資料無法加以具體測定，而客觀形式又要求必須做出決定的決策。風(fēng)險(xiǎn)型決策是指決策方案未來的自然狀態(tài)不能預(yù)先肯定，可能有幾種狀態(tài)，對(duì)每種狀態(tài)發(fā)生的概率可以做出客觀估計(jì)，但不管哪種方案都有風(fēng)險(xiǎn)的決策。本題正確答案為B。第24題、儀容禮儀關(guān)注的重點(diǎn)是()。A.儀容自然美B.儀容修飾美C.儀容內(nèi)在美D.儀容簡單美我的答案：參考答案：B答案解析：解析：儀容的內(nèi)在美是最高的境界，儀容的自然美是人們的心愿，而儀容的修飾美則是儀容禮儀關(guān)注的重點(diǎn)。因此選項(xiàng)B正確。第25題、適應(yīng)性組織又叫做()。A.非正式組織B.有機(jī)式組織C.官僚行政組織D.正式組織我的答案：參考答案：B答案解析：解析：按照組織的靈活性和適應(yīng)性程度，組織可以劃分為機(jī)械式組織和有機(jī)式組織。其中，有機(jī)式組織又叫做適應(yīng)性組織。故選B。第26題、傳播方法的運(yùn)用要體現(xiàn)共享性、突出快速性、確保真實(shí)性和()。A.注重雙向性B.注重廣泛性C.注重多樣性D.注重多向性我的答案：參考答案：A答案解析：解析：傳播方法的運(yùn)用主要體現(xiàn)在：(1)注重雙向性；(2)體現(xiàn)共享性；(3)突出快速性；(4)確保真實(shí)性。注重雙向性是指傳播是建立在公眾與組織之間的一種雙向的、互動(dòng)的行動(dòng)。故答案為A選項(xiàng)。第27題、決策過程的第一步是()。A.確定目標(biāo)B.發(fā)現(xiàn)問題C.搜集信息D.分析情報(bào)我的答案：參考答案：B答案解析：解析：一個(gè)合理的決策程序應(yīng)包括五個(gè)步驟：發(fā)現(xiàn)與診斷問題、確定決策目標(biāo)、擬定備選方案、方案的評(píng)估與選定、方案的執(zhí)行與反饋。問題存在，才會(huì)產(chǎn)生組織的決策目標(biāo)；不斷發(fā)現(xiàn)問題，繼而確立組織決策目標(biāo)，是組織持續(xù)運(yùn)行和發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。所謂問題，就是事物應(yīng)有現(xiàn)象與實(shí)際現(xiàn)象之間的差距。識(shí)別潛在的問題，既為組織生存發(fā)展消除障礙，又為組織的進(jìn)步提供契機(jī)。所有決策工作都是從發(fā)現(xiàn)問題開始的。發(fā)現(xiàn)問題是進(jìn)行決策的第一步，而知道有無問題后，還要對(duì)問題進(jìn)行界定，界定問題的性質(zhì)和特征、深度和廣度、嚴(yán)重性和關(guān)聯(lián)性，以及如何進(jìn)行問題分析。第28題、秘書部門的職業(yè)性功能是()。A.管理B.輔助C.決策D.參謀我的答案：參考答案：B答案解析：解析：秘書部門的職業(yè)性功能即秘書工作的事務(wù)性助手職能——協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各種日常事務(wù)，也就是其輔助性功能。這是秘書部門的一個(gè)最重要的職責(zé)。第29題、收集簡單的、時(shí)間性強(qiáng)的信息，更適宜采用()。A.觀察法B.問卷法C.購置法D.網(wǎng)絡(luò)法我的答案：參考答案：D答案解析：解析：網(wǎng)絡(luò)法收集信息的優(yōu)點(diǎn)是信息時(shí)效性很強(qiáng)，最新信息補(bǔ)充及時(shí)；收集信息迅速、廣泛；收集信息不受時(shí)間、地域的限制；能收集文字圖表信息和聲像信息。因此，收集簡單的、時(shí)間性強(qiáng)的信息適宜采用網(wǎng)絡(luò)法。第30題、下列不屬于儀容修飾的TPO原則的是()原則。A.時(shí)間B.地點(diǎn)C.事件D.目的我的答案：參考答案：C答案解析：解析：儀容修飾的基本原則是國際通行的TPO原則，即指：T(Time)時(shí)間原則，P(Place)地點(diǎn)原則，O(Object)目的原則。第31題、當(dāng)評(píng)價(jià)結(jié)果用于評(píng)選最佳員工時(shí)，()是一個(gè)十分有效的方法。A.配對(duì)比較法B.強(qiáng)制分配法C.等級(jí)擇一法D.行為錨定量表法我的答案：參考答案：A答案解析：解析：使用配時(shí)比較法的優(yōu)點(diǎn)有：(1)能夠有效地避免寬大化傾向、中心化傾向以及嚴(yán)格化傾向；(2)設(shè)計(jì)和使用容易；(3)當(dāng)評(píng)價(jià)的結(jié)果用于評(píng)選最佳員工時(shí)是一個(gè)十分有效的方法。所以選A。第32題、()是指對(duì)被考核對(duì)象未做要求和期望但是一小部分被考核對(duì)象可以達(dá)到的績效水平。A.卓越標(biāo)準(zhǔn)B.基本標(biāo)準(zhǔn)C.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)D.相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)我的答案：參考答案：A答案解析：解析：卓越標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)被考核對(duì)象未做要求和期望但是可以達(dá)到的績效水平。卓越標(biāo)準(zhǔn)的水平并非每個(gè)被考核對(duì)象都能夠達(dá)到，只有一小部分被考核對(duì)象可以達(dá)到。卓越標(biāo)準(zhǔn)不像基本標(biāo)準(zhǔn)那樣可以有限度地描述出來，它通常是沒有“天花板”的。由于卓越標(biāo)準(zhǔn)不是人人都能達(dá)到的，因此卓越標(biāo)準(zhǔn)主要是為了識(shí)別角色榜樣。對(duì)卓越標(biāo)準(zhǔn)考核的結(jié)果可以決定一些激勵(lì)性的人事待遇，例如額外的獎(jiǎng)金、分紅、職位的晉升等。所以選A。多項(xiàng)選擇題第33題、下列關(guān)于公文管理的描述不正確的是()。A.公文被清退，視作自始至終不產(chǎn)生效力B.公文被廢止，視作自始至終不產(chǎn)生效力C.公文被銷毀，視作自始至終不產(chǎn)生效力D.公文被撤銷，視作自始至終不產(chǎn)生效力我的答案：參考答案：ABC答案解析：解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第33條規(guī)定：“公文被撤銷的，視為自始無效；公文被廢止的，視為自廢止之日起失效?！惫牡那逋嘶蜾N毀，與其效力無關(guān)。故本題正確答案為A、B、C。第34題、下列關(guān)于公文的說法錯(cuò)誤的有()。A.公文應(yīng)當(dāng)經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審批簽發(fā)B.經(jīng)審核不宜發(fā)文的公文文稿，應(yīng)當(dāng)退回起草單位并說明理由C.符合發(fā)文條件但內(nèi)容需作進(jìn)一步研究和修改的，由機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人修改后重新報(bào)送D.簽發(fā)人簽發(fā)公文，不用簽署姓名我的答案：參考答案：ACD答案解析：解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第21條規(guī)定：“經(jīng)審核不宜發(fā)文的公文文稿，應(yīng)當(dāng)退回起草單位并說明理由；符合發(fā)文條件但內(nèi)容需作進(jìn)一步研究和修改的，由起草單位修改后重新報(bào)送?！惫蔅項(xiàng)說法正確，C項(xiàng)說法錯(cuò)誤。該條例第22條規(guī)定：“公文應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審批簽發(fā)。重要公文和上行文由機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)。黨委、政府的辦公廳（室）根據(jù)黨委、政府授權(quán)制發(fā)的公文，由受權(quán)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)或者按照有關(guān)規(guī)定簽發(fā)。簽發(fā)人簽發(fā)公文，應(yīng)當(dāng)簽署意見、姓名和完整日期；圈閱或者簽名的，視為同意。聯(lián)合發(fā)文由所有聯(lián)署機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人會(huì)簽。”故A、D項(xiàng)說法錯(cuò)誤。第35題、依據(jù)行文關(guān)系來劃分公文的類別，公文可分為()。A.上行文B.下行文C.泛行文D.平行文我的答案：參考答案：ABD答案解析：解析：黨政機(jī)關(guān)的行文方式分為下行文、上行文和平行文三種方式：(1)下行文，是指上級(jí)機(jī)關(guān)給所屬的下級(jí)機(jī)關(guān)行文，上級(jí)機(jī)關(guān)的職能部門給下級(jí)機(jī)關(guān)的相關(guān)部門行文。(2)上行文，是指下級(jí)機(jī)關(guān)向有隸屬關(guān)系的直接的上級(jí)機(jī)關(guān)行文和下級(jí)機(jī)關(guān)的部門向上級(jí)機(jī)關(guān)相關(guān)的部門行文。(3)平行文，是同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬的機(jī)關(guān)之間的行文。平行文沒有級(jí)別、地區(qū)之分。同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬的機(jī)關(guān)之間聯(lián)系工作、交流情況、答復(fù)詢問和批準(zhǔn)管轄的事項(xiàng)等都可以行文，但是，只能用“函”行文。故正確選項(xiàng)為ABD。第36題、下列關(guān)于公文的說法正確的是()。A.“機(jī)密”公文的密級(jí)高于“絕密”公文B.黨政機(jī)關(guān)公文應(yīng)由文秘部門或者專人統(tǒng)一管理C.保密期限中的數(shù)字用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注D.密級(jí)和保密期限標(biāo)注在版心右上角我的答案：參考答案：BC答案解析：解析：公文的密級(jí)從高到低依次為“絕密”“機(jī)密”“秘密”，故“機(jī)密”密級(jí)低于“絕密”，A項(xiàng)錯(cuò)誤。公文的密級(jí)和保密期限標(biāo)注在版心左上角，D項(xiàng)錯(cuò)誤。BC項(xiàng)表述正確，應(yīng)選。第37題、辦理組織會(huì)務(wù)簡稱辦會(huì)，是指機(jī)關(guān)秘書部門或臨時(shí)設(shè)立的會(huì)議秘書機(jī)構(gòu)辦理與會(huì)議有關(guān)的各類具體事務(wù)，辦會(huì)過程中應(yīng)主要做好下述哪些工作？()A.會(huì)議議題的協(xié)調(diào)與安排B.會(huì)議的統(tǒng)籌安排C.會(huì)議文件材料的印發(fā)、傳遞、清退、立卷、歸檔等D.會(huì)議善后工作我的答案：參考答案：ABCD答案解析：解析：辦理組織會(huì)務(wù)簡稱辦會(huì)，是指機(jī)關(guān)秘書部門或臨時(shí)設(shè)立的會(huì)議秘書機(jī)構(gòu)辦理與會(huì)議有關(guān)的各類具體事務(wù)，目的是為領(lǐng)導(dǎo)人辦好會(huì)議而進(jìn)行會(huì)前、會(huì)中和會(huì)后的各種綜合輔助性服務(wù)。辦會(huì)過程中應(yīng)主要做好以下工作：一是會(huì)議議題的協(xié)調(diào)與安排，應(yīng)與各方面協(xié)調(diào)聯(lián)系，將會(huì)上討論決定的事項(xiàng)預(yù)先整理形成文件形式后，再將其中已經(jīng)立題的成熟文件交給主管領(lǐng)導(dǎo)，決定是否提交會(huì)議討論；二是會(huì)議的統(tǒng)籌安排，即從整體上安排好會(huì)議的各項(xiàng)方面事宜，如會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程、參加人員、會(huì)場布置等；三是會(huì)議文件材料的印發(fā)、傳遞、清退、立卷、歸檔等；四是會(huì)議期間的各項(xiàng)服務(wù)；五是會(huì)議善后工作，如整理會(huì)議記錄、編寫簡報(bào)和會(huì)議紀(jì)要、督促檢查會(huì)議決策的落實(shí)等。第38題、在布萊克管理方格理論中，確定管理風(fēng)格的兩因素是()。A.正式結(jié)構(gòu)B.體諒C.對(duì)工作的關(guān)心D.對(duì)人的關(guān)心我的答案：參考答案：CD答案解析：解析：在布萊克管理方格理論中，確定管理風(fēng)格的因素是對(duì)人和工作的關(guān)心。C、D正確。第39題、現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為，人員配備包括()。A.選人B.評(píng)人C.育人D.用人我的答案：參考答案：ABCD答案解析：解析：傳統(tǒng)的觀點(diǎn)一般把人員配備作為人事部門的工作，而現(xiàn)代的觀點(diǎn)則認(rèn)為，人員配備不但要包括選人、評(píng)人、育人，而且還包括如何使用人員，以及如何增強(qiáng)組織凝聚力來留住人員，這又同指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作緊密聯(lián)系起來。第40題、公告、通告的寫作應(yīng)當(dāng)注意做到()。A.符合權(quán)限B.一事一告C.內(nèi)容明確，格式規(guī)范D.語氣莊重我的答案：參考答案：ABCD答案解析：解析：公告適用于向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。公告、通告的寫作要求是：(1)符合權(quán)限，一事一告；(2)內(nèi)容明確，語氣莊重；(3)注意格式。第41題、下列公文標(biāo)題恰當(dāng)?shù)氖?)。A.關(guān)于上報(bào)2016年黨支部工作要點(diǎn)的報(bào)告B.富強(qiáng)縣水利局關(guān)于購買辦公設(shè)備經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)C.甲縣人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)乙市人民政府關(guān)于加強(qiáng)基層民兵工作的意見的通知D.丙縣民政局優(yōu)先提高有突出貢獻(xiàn)的科技帶頭人生活待遇的通知我的答案：參考答案：BC答案解析：解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條的規(guī)定，公文標(biāo)題應(yīng)由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成。A項(xiàng)沒有發(fā)文機(jī)關(guān)，故排除。D項(xiàng)，由于在發(fā)文機(jī)關(guān)和事由之間缺少了介詞“關(guān)于”，會(huì)產(chǎn)生歧義，既可以理解為民政局要求優(yōu)先提高科技帶頭人生活待遇，也可以理解為民政局內(nèi)部優(yōu)先提高科技帶頭人生活待遇，故排除。13、L、兩項(xiàng)正確。第42題、規(guī)章類文書的文種包括()。A.條例B.規(guī)劃C.章程D.實(shí)施細(xì)則我的答案：參考答案：ACD答案解析：解析：規(guī)章類文書是規(guī)范工作、活動(dòng)、行為等的法規(guī)、規(guī)章制度類文書，適用于黨政系統(tǒng)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位及組織機(jī)構(gòu)。規(guī)章類文書包括條例、規(guī)定、辦法、實(shí)施細(xì)則、章程、規(guī)則、守則、制度、公約等文種。正確答案為A、C、D。案例分析題1.材料一：在西方有一首民謠：丟失一個(gè)釘子，壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個(gè)帝國。馬蹄鐵上的一個(gè)釘子是否丟失，本來是非常小的事，但是它的長期效果卻不容忽視。材料二：京津冀三地協(xié)同發(fā)展上升為重大國家戰(zhàn)略，成為近期的一大熱門話題。2014年5月召開的京津冀及周邊地區(qū)大氣污染防治協(xié)作機(jī)制會(huì)議指出，要把治理大氣污染和改善生態(tài)環(huán)境作為京津冀協(xié)同發(fā)展的重要突破口，率先在大氣污染協(xié)同防治上取得進(jìn)展，通過區(qū)域協(xié)同發(fā)展統(tǒng)籌治理大氣污染。淘汰落后產(chǎn)能、減煤、控車、降塵，大力發(fā)展公共交通等，加強(qiáng)三地重污染天聯(lián)合應(yīng)急響應(yīng)……，自《大氣污染防治行動(dòng)計(jì)劃》出臺(tái)以來，各地的大氣污染防治有了一個(gè)好的開端，為了調(diào)動(dòng)市民參與環(huán)保的積極性，三地還號(hào)召民眾減少私家車的使用頻率，鼓勵(lì)民眾綠色出行，系列措施的出臺(tái)，推進(jìn)了三地生態(tài)環(huán)境的好轉(zhuǎn)。問題：第43題、請(qǐng)運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)的相關(guān)知識(shí)，對(duì)材料一所蘊(yùn)含的哲學(xué)原理進(jìn)行分析。我的答案：我的答案：參考答案：正確答案：①民謠反映了原因和結(jié)果相互轉(zhuǎn)化的道理，前一對(duì)因果關(guān)系中的“果”，可以轉(zhuǎn)化為另一對(duì)因果關(guān)系中的“因”。②體現(xiàn)了整體和部分的辯證關(guān)系原理。根據(jù)唯物辯證法，整體與部分是相互聯(lián)系的，部分的功能及其變化會(huì)影響整體的功能，關(guān)鍵部分的功能及其變化甚至對(duì)整體的功能起決定作用。釘子與蹄鐵、蹄鐵與戰(zhàn)馬等這些對(duì)應(yīng)的事物之間體現(xiàn)了部分與整體的關(guān)系，“丟失了一個(gè)釘子，壞了一只蹄鐵”反映了部分的變化對(duì)整體功能的影響。③體現(xiàn)了任何事物都處在聯(lián)系之中。丟失了一個(gè)釘子引發(fā)了一連串的變化。最后導(dǎo)致“亡了一個(gè)帝國”。反映了事物之間的普遍聯(lián)系。④事物的運(yùn)動(dòng)變化總是先從微小的、不顯著的變化開始的。該民謠說明了微小的缺失可能造成巨大的損失。告誡我們要防微杜漸。答案解析：第44題、請(qǐng)運(yùn)用唯物辯證法系統(tǒng)觀的知識(shí)，對(duì)材料二中的做法進(jìn)行評(píng)價(jià)。我的答案：我的答案：參考答案：正確答案：唯物辯證法認(rèn)為。系統(tǒng)是由相互聯(lián)系和相互作用的諸要素構(gòu)成的統(tǒng)一整體，它具有的特征是整體性、有序性和內(nèi)部結(jié)構(gòu)的優(yōu)化趨向。這要求我們?cè)谔幚碇卮髲?fù)雜的事情時(shí)要掌握系統(tǒng)優(yōu)化的方法。①掌握系統(tǒng)優(yōu)化的方法，要著眼于事物的整體性，材料二中京津冀三地運(yùn)用綜合的思維方式看待三地發(fā)展，立足整體，統(tǒng)籌全局，使京津冀三地協(xié)同發(fā)展，并上升為重大國家戰(zhàn)略：⑦要遵循系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的有序性。京津冀三地注重統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)協(xié)同與公眾參與，通過系列措施的出臺(tái)，推進(jìn)了三地生態(tài)環(huán)境的好轉(zhuǎn)；③要注重內(nèi)部系統(tǒng)的優(yōu)化趨向，京津冀三地以治理環(huán)境為重要突破口，運(yùn)用多種手段，治理大氣污染和改善生態(tài)環(huán)境，形成科學(xué)有效的協(xié)作機(jī)制，最終將實(shí)現(xiàn)1＋1＋1＞3的效果。答案解析：綜合分析題6.材料一中國經(jīng)濟(jì)面臨的問題，可以羅列出很多，天量貨幣、政府和企業(yè)的邊界、反腐敗、資產(chǎn)泡沫……作為國際投資大師、“商品之王”的吉姆?羅杰斯的關(guān)注點(diǎn)，卻投射在我們慣常的思維之外，他說：“對(duì)于中國，我擔(dān)憂的是水的問題。你們的水問題非常嚴(yán)重。”材料二河北滄縣一處地下水呈現(xiàn)了紅色，當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保局長對(duì)此解釋說紅豆煮水也會(huì)出現(xiàn)這種狀況，迅速地使自己變成了網(wǎng)絡(luò)和媒體上的紅人。然而在2013年4月5日，他被當(dāng)?shù)亓亮恕凹t牌”，被免去了環(huán)保局的黨組書記這個(gè)職務(wù)。有人建議免去其環(huán)保局局長的職務(wù)，但這需要當(dāng)?shù)厝舜笞詈鬀Q定。材料三山東網(wǎng)友微博上反映：從記事起，姥姥村的水質(zhì)清澈，時(shí)常有小魚，如今，村里養(yǎng)殖戶排出的污水將小河“熏染”得面目全非；網(wǎng)友阿吉_fly也拍攝了廣東普寧市流沙華溪村壩污染的河道；黃姓網(wǎng)友揭露了福建省漳州市龍海市某村水污染，影響到12個(gè)自然村……第45題、聯(lián)合國長期以來致力于解決因水資源需求上升而引起的全球性水危機(jī)，并于第47屆聯(lián)合國大會(huì)確定“世界水日”為每年的()。A.3月21日B.3月22日C.4月21日D.4月22日我的答案：參考答案：B答案解析：解析：世界水日是人類在20世紀(jì)末確定的一個(gè)節(jié)日，旨在喚起公眾的水意識(shí)，加強(qiáng)水資源保護(hù)。1993年1月18日，第47屆聯(lián)合國大會(huì)作出決議，確定每年的3月22日為“世界水日”。答案為B。第46題、材料一中，羅杰斯的觀點(diǎn)是建立在下列哪些事實(shí)的基礎(chǔ)上？()A.中國人均淡水資源僅為世界人均量的1/4B.中國已經(jīng)投入大量資金解決水的問題C.中國有50％的城市地下水受到不同程度的污染D.中國水資源總量居世界前列我的答案：參考答案：AC答案解析：解析：A項(xiàng)說明我國人均淡水資源缺乏，C項(xiàng)說明我國水污染嚴(yán)重，支持了羅杰斯的觀點(diǎn)；B項(xiàng)是我國為解決水的問題采取的措施，D項(xiàng)說明我國水資源總量多，不能支持羅杰斯的觀點(diǎn)。答案為AC。第47題、材料二中“有人建議免去其環(huán)保局局長的職務(wù)，但這需要當(dāng)?shù)厝舜笞詈鬀Q定”，這體現(xiàn)了人大的()。A.立法權(quán)B.任免權(quán)C.決定權(quán)D.監(jiān)督權(quán)我的答案：參考答案：B答案解析：解析：立法權(quán)主要是指關(guān)于法律的“立”“改”“廢”的決定；任免權(quán)是指對(duì)國家機(jī)關(guān)干部進(jìn)行任免的決定；決定權(quán)是指關(guān)于國家大政方針、規(guī)劃的通過和重大事項(xiàng)的決定；監(jiān)督權(quán)是對(duì)國家機(jī)關(guān)實(shí)施檢查、調(diào)查、監(jiān)督、糾正、處理等的權(quán)力。顯然，題干體現(xiàn)的是人大的任免權(quán)。第48題、材料三中，由于福建省漳州市龍海市某村水污染，嚴(yán)重影響了周邊12個(gè)自然村的生活和生產(chǎn)，你認(rèn)為最迫切、最經(jīng)濟(jì)、最有效的近期解決辦法是()。A.大力抽取地下水B.海水淡化C.將自來水廠的取水口移至河流上游未受污染河段D.建立大型污水處理廠，關(guān)閉所有化工廠我的答案：參考答案：C答案解析：解析：大力抽取地下水會(huì)造成地下水漏斗與地面沉降，進(jìn)而導(dǎo)致地下水污染，排除A項(xiàng)；海水淡化經(jīng)濟(jì)成本過高，排除B項(xiàng)；將自來水廠的取水口移至河流上游未受污染河段經(jīng)濟(jì)方便、迫切有效，C項(xiàng)當(dāng)選；D項(xiàng)關(guān)閉所有化工廠太過絕對(duì)，顯然不現(xiàn)實(shí)。故答案為C。第49題、材料說明我國水污染現(xiàn)象比較嚴(yán)重，而工業(yè)廢水是造成水污染的重要原因。為此，黨的十六大提出了走新型工業(yè)化路子。走新型工業(yè)化道路要求經(jīng)濟(jì)增長方式()。A.由速度型向效益型轉(zhuǎn)變B.由外延型向內(nèi)涵型轉(zhuǎn)變C.由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變D.由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變我的答案：參考答案：C答案解析：解析：經(jīng)濟(jì)增長方式一般分為粗放型和集約型。走新型工業(yè)化道路要求經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。答案為C。材料處理題14.科研項(xiàng)目成為考核學(xué)者的指標(biāo)，高校和科研機(jī)構(gòu)為鼓勵(lì)研究人員申請(qǐng)課題，除把課題、經(jīng)費(fèi)作為晉升、考核的指標(biāo)外，還把課題經(jīng)費(fèi)和薪酬掛鉤?？墒?，科研經(jīng)費(fèi)被挪用、侵占、套取的案件呈高發(fā)之勢。2005年，科技部曾針對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的管理，提出了8條相關(guān)“禁令”。2014年10月，科技部通報(bào)了有關(guān)國家科研經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目管理方面的問題，涉及5所大學(xué)的7名教授弄虛作假套取國家科技重大專項(xiàng)資金2500多萬元。目前共依法依紀(jì)查處了8人。第50題、你如何看待上述現(xiàn)象?(篇幅為150—200字)我的答案：我的答案：參考答案：正確答案：出現(xiàn)上述現(xiàn)象與現(xiàn)行傳統(tǒng)科研經(jīng)費(fèi)制度不健全及有關(guān)機(jī)關(guān)監(jiān)管不力有關(guān)。設(shè)立科研項(xiàng)目的初衷是為資助學(xué)者做出一流的研究，但因?yàn)檎n題、經(jīng)費(fèi)成為晉升、考核的指標(biāo)，更與薪酬掛鉤，一些科研人員為了個(gè)人利益使用各種手段騰挪經(jīng)費(fèi)，一些地方政府科技部門出現(xiàn)科研腐敗窩案。這不但使國家利益受損，而且在科研領(lǐng)域形成一股腐敗不正之風(fēng)，對(duì)我國的科研發(fā)展極其不利。要解決這些問題，一方面要加強(qiáng)行政部門的監(jiān)管，另一方面要改革我國科研管理體制。答案解析：第51題、請(qǐng)從改革科研管理體制角度，就如何根治材料中反