2024版本科生畢業求職協議范本版A版本合同目錄一覽1.畢業生基本信息1.1畢業生姓名1.2畢業生性別1.3畢業生身份證號碼1.4畢業生學歷1.5畢業生專業1.6畢業生畢業時間2.雇主基本信息2.1雇主名稱2.2雇主性質2.3雇主經營范圍2.4雇主法定代表人2.5雇主地址2.6雇主聯系人及聯系方式3.就業崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位人數3.4工作地點3.5工作時間4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3五險一金4.4帶薪年假4.5加班工資4.6員工福利5.培訓與發展5.1入職培訓5.2在職培訓5.3晉升機制5.4職業發展規劃6.勞動合同的簽訂與解除6.1簽訂時間6.2合同期限6.3解除條件6.4解除通知期限6.5經濟補償7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.違約責任9.1畢業生違約9.2雇主違約10.其他約定10.1知識產權10.2信息安全10.3勞動保護10.4法律法規變化11.合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.2變更程序11.3終止條件12.雙方簽字12.1畢業生簽字12.2雇主簽字12.3見證人簽字13.附件13.1畢業生學歷證明13.2雇主營業執照副本13.3其他相關文件14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條畢業生基本信息1.1畢業生姓名：1.2畢業生性別：男1.3畢業生身份證號碼：11010519950101001X1.4畢業生學歷：本科1.5畢業生專業：計算機科學與技術1.6畢業生畢業時間：2024年7月第二條雇主基本信息2.1雇主名稱：北京某科技有限公司2.2雇主性質：有限責任公司2.3雇主經營范圍：計算機軟件開發、技術咨詢與服務2.4雇主法定代表人：2.5雇主地址：北京市海淀區某科技園2.6雇主聯系人及聯系方式：，1385678第三條就業崗位及職責3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責：負責公司軟件項目的開發、測試及維護3.3崗位人數：1人3.4工作地點：北京市海淀區某科技園3.5工作時間：標準工時制，周一至周五，9:0018:003.6試用期：自雙方簽訂勞動合同之日起計算，為期三個月第四條薪資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2績效獎金：根據個人績效及公司業績，每月發放4.3五險一金：按照國家和地方政策規定，為畢業生繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金4.4帶薪年假：每年5天帶薪年假4.5加班工資：按照不低于工資的150%支付加班費4.6員工福利：提供定期體檢、員工培訓、團隊建設等福利第五條培訓與發展5.1入職培訓：畢業生入職后，公司將為其提供一周的入職培訓，包括公司文化、崗位技能等內容5.2在職培訓：公司將為畢業生提供定期的專業技能培訓和職業發展指導5.3晉升機制：畢業生可通過業績考核和能力評估，獲得晉升機會5.4職業發展規劃：公司將為畢業生制定個性化的職業發展規劃，幫助其實現職業目標第六條勞動合同的簽訂與解除6.1簽訂時間：畢業生正式入職時，雙方簽訂書面勞動合同6.2合同期限：三年，自2024年7月起至2027年7月止6.3解除條件：除非雙方協商一致，或符合國家法律法規規定的解除條件，否則任何一方不得擅自解除合同6.4解除通知期限：畢業生或雇主欲解除合同時，應提前三十天書面通知對方6.5經濟補償：根據國家法律法規和雙方協商，畢業生或雇主應支付相應經濟補償第七條保密協議7.1保密內容：畢業生在任職期間所接觸到的公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等7.2保密期限：自雙方簽訂勞動合同之日起計算，為期三年7.3違約責任：畢業生如違反保密協議，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失第八條爭議解決8.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2調解解決：協商不成時，可以請求第三方進行調解，調解期限為30天。8.3仲裁解決：調解不成或者調解期限屆滿后，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。8.4法律訴訟：如雙方對仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起15日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條違約責任9.1畢業生違約：畢業生如提前解除合同，應支付給雇主違約金，違約金金額為人民幣20,000元。9.2雇主違約：雇主如提前解除合同，應支付給畢業生違約金，違約金金額為畢業生一個月的工資。第十條其他約定10.1知識產權：畢業生在任職期間所創作的職務作品，其知識產權歸公司所有。10.2信息安全：畢業生應遵守公司的信息安全規定，不得泄露公司機密信息。10.3勞動保護：公司應遵守國家關于勞動保護的法律法規，保障畢業生的勞動安全。10.4法律法規變化：如國家法律法規發生變化，影響本合同的履行，雙方應按變化后的法律法規執行。第十一條合同的生效、變更與終止11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更程序：合同的變更應由雙方協商一致，并以書面形式確認。11.3終止條件：合同期滿或者雙方協商一致解除合同。第十二條雙方簽字12.1畢業生簽字：12.2雇主簽字：北京某科技有限公司12.3見證人簽字：李六第十三條附件13.1畢業生學歷證明：本科畢業證書復印件13.2雇主營業執照副本：某科技有限公司營業執照復印件13.3其他相關文件：雙方約定的其他文件第十四條合同簽訂日期本合同于2024年6月1日簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：畢業生學歷證明詳細要求：提供本科畢業證書的復印件，以證明畢業生的學歷資格。附件2：雇主營業執照副本詳細要求：提供某科技有限公司的營業執照復印件，以證明雇主的合法經營資格。附件3：雙方約定的其他文件詳細要求：包括雙方在合同履行過程中達成的其他書面協議或附件，如培訓協議、保密協議等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.畢業生提前解除合同2.雇主提前解除合同3.畢業生泄露公司機密信息4.畢業生未遵守公司的信息安全規定責任認定標準：1.畢業生提前解除合同：畢業生應支付給雇主違約金，違約金金額為人民幣20,000元。2.雇主提前解除合同：雇主應支付給畢業生違約金，違約金金額為畢業生一個月的工資。3.畢業生泄露公司機密信息：畢業生應承擔相應的違約責任，賠償公司因此遭受的損失。4.畢業生未遵守公司的信息安全規定：畢業生應承擔相應的違約責任，并根據公司規定接受相應的處罰。示例說明：如畢業生在合同履行期間提前解除合同，根據合同約定，畢業生應支付給雇主人民幣20,000元的違約金。如雇主在合同履行期間提前解除合同，根據合同約定，雇主應支付給畢業生一個月的工資作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指畢業生與雇主之間達成的就業協議，明確雙方的權利和義務。2.畢業生：指合同中指定的乙方，具有本科學歷的畢業生。3.雇主：指合同中指定的甲方，北京某科技有限公司。4.學歷證明：指畢業生的本科畢業證書復印件，用于證明畢業生的學歷資格。5.營業執照副本：指某科技有限公司的營業執照復印件，用于證明雇主的合法經營資格。6.違約