第6頁共6頁2024年干部考核制度樣本學生干部考核制度一、加分項1.形象樹立與民主評議：為樹立學生干部良好形象，期末民主評議中，若獲得部門同事支持率高于____%者，將加____分。二、扣分項1.學習成績：學習成績不佳，期末成績在班級后____%以內，且有重修科目者，將減____分。2.紀律處分：獲學校各種形式通報批評者，減____分；若獲學校____次及以上通報批評，則減____分。3.工作匯報與執行：學生會各部門在開展大型活動或作出重大決定時，未與書記或主席團匯報而擅自進行者，該部門所有成員均減____分。4.會議與活動出勤：對于會議、活動請假（公假除外）、遲到或早退，視次數遞減分數，具體為：____次者減____分，____次者減____分，____次以上者減____分；無故缺席者，同樣根據次數遞減分數，____次者減____分，____次者減____分，____次及以上者直接免職處理。注：請假需以書面形式向主席團或部長申請，口頭請假無效，三次請假作一次缺席處理。5.工作態度與民主評議：未服從組織安排，工作不認真負責，未能按時、按質完成任務，且期末民主評議支持率低于____%者，將減____分。6.部門間協作：部門間工作不配合，內部不團結，導致工作受阻且構成嚴重后果者，減____分，并直接免職處理。三、注意事項1.紀律處分：受到學校紀律處分（警告）者，減____分；受到警告及以上處分者，直接免職處理。2.申訴機制：對考核結果有異議者，需在考核結果公布后一周內，以書面形式向考核人員提交申訴材料，考核人員將在收到材料后一周內給予明確答復。四、班級干部考核（一）考核流程1.日?？己耍河筛靼嘟M織委員負責，每學期末進行民主評議，系學生會組織部負責監督考核工作。（二）加分項與扣分項加分項與扣分項內容基本與學生會干部考核相同，但具體針對班級干部的學習成績、榮譽獲得、會議出勤、工作態度及班級間協作等方面進行評估。（三）注意事項同學生會干部考核注意事項，包括紀律處分、申訴機制等。五、制度實施與修訂本考核制度自公布之日起實施，望全體學生干部嚴格遵守，認真執行。實施過程中，視情況需要可對制度進行適當修改。本制度的最終解釋權歸藝術與設計系學生會組織部所有。2024年干部考核制度樣本（二）第一章學生干部行為規范與考核第一條對于在公共場所出現的不文明行為（包括但不限于吸煙），將依據實際情況扣除相應的考核分數，情節嚴重者將予以勸退處理。第二條學生干部在男女交往中應樹立模范榜樣，規范言行舉止，避免刻意模仿他人。如在公共場所出現損害學生干部形象的行為，一經發現即予以除名處理。第三條學生干部在公共場所有散布損害學院及學生會名譽的行為，將視情節輕重扣除考核分數，情節嚴重者將予以除名。第二章考核與除名第四條學生會學習考核制度明確規定，學生干部在考試過程中如出現舞弊、夾帶等不良行為，一經發現即予以相應處罰。第五條每學期成績需在下學期初提交至秘書處存檔，并交由學生工作處審查。對于隱瞞真實成績者，將予以除名處理。第三章工作考核細則第六條嚴格遵守會議請假制度。主席團例會需向院學生會主席、副主席請假；部門例會需向部長請假；全體會議需向主席團或秘書處請假。請假手續必須于開會前完成，且需提交書面假條。全體例會向部長請假或會后補假均視為無效，按曠會處理。第七條嚴格執行會議制度。全體會議無故缺席（無請假手續）一次將扣除考核分3分并存檔，累計三次者予以勸退；干部例會一次無故缺勤即予勸退；部門例會干部無故缺勤兩次，累計三次者勸退，并交秘書處存檔。第八條值班人員必須按規定時間到達辦公室，遲到者每次扣除2分，缺崗者每次扣除5分。值班期間中途脫崗者每次扣除2分并存檔，累計三次脫崗或無故缺席者勸退。值班人員應保持辦公室整潔，如發現不整潔現象，個人扣2分，部門扣4分。辦公室內出現吵鬧、喧嘩現象，個人扣3分，部門扣5分；對于在辦公室抽煙、打牌的行為，相關人員予以除名處理，部門扣10分。未經許可，不得私自翻看辦公室文件和資料，情節嚴重者將予以通報批評、停職反省直至勸退。出入辦公室必須穿戴整齊，佩戴好工作牌，著裝不整齊或未佩戴工作牌者每次扣除2分。第九條活動組織應有計劃并及時上報，活動結束后需提交總結。每周一需將即將舉辦的活動計劃交至秘書處或主席團。超期補交活動計劃或總結的部門將扣除部門考核分5分/次。第十條學生干部接到活動通知后應積極主動參加。違反者由主席團或部門負責人酌情扣除個人考核分1-5分/次，部門考核分也將視情況扣除。第十一條在工作過程中，學生干部應積極主動、以身作則，不得無故推卸責任。否則將扣除個人考核分2分/次并存檔。第十二條辦公室公物不得隨意搬動、損壞或帶出辦公室。違反者每次扣除2分，損壞者需照價賠償。部門或個人損壞、丟失秘書處檔案、紀念品者，將扣除個人考核分3分并存檔。第十三條在檢查工作中徇私情、隱瞞真實情況者，將扣除個人考核分數（具體分數視情況而定）。第十四條各部門應按時提交每月工作計劃和工作總結（每月24日前）。未按時提交者將扣除部長、副部長及部門相應考核分數；未提交者扣除分數將更為嚴厲。第十五條學生干部應認真配合院校工作，積極出色地完成任務者可獲得個人考核加分（具體分數視情況而定）；否則將扣除相應分數。第十六條學生干部及時向院部反映工作情況、提出建議并被采納者可獲得個人考核加分；工作中有創新且效果顯著者亦可獲得加分。第十七條學生干部對所參加的會議內容負有保密義務。在未正式公布前擅自透露會議內容者將視情節予以通報批評、勸退或除名處理。第十八條學生干部如受到學校紀律處分將按實際情況予以勸退或除名處理；對無視學生會各項規章制度者亦將視情況予以相應處理。第十九條上述考核內容由院學生會秘書處具體執行于院學生會和系學生分會中；各系學生組織可根據實際情況決定執行部門。考核過程接受全體考核對象的監督。第二十條本考核制度適用于全院學生干部、干事及各學生分會內部考核。本條例由院學生會主席團討論通過并由秘書處負責最終解釋。第二十一條本制度自公布之日起實施，其他與之相沖突的規章制度即行廢止。第四章考核執行細則第二十二條每位干部干事月基本分為____分，每月需達到____分的基本工作分數即為合格；低于____分者為不合格。連續兩個月被評為不合格者將視情況給予相應處理。主席團由指導老師直接考核；各分會主席與部門干部由2024年干部考核制度樣本（三）第一章生活作風考核制度第一條學生干部若出現晚歸、通宵不歸寢、擅自租房等行為，一經查實，將立即予以除名處理。第二條學生干部若涉及聚眾賭博、滋事鬧事、打架斗毆等嚴重違規行為，一經發現，立即予以除名。第三條學生干部在公共場所如有吸煙等不文明行為，將根據實際情況扣除相應考核分數，情節嚴重者將予以勸退。第四條學生干部在男女交往中應樹立良好榜樣，規范自身言行，避免模仿不良行為。若在公共場所出現損害學生干部形象的行為，一經查實，將予以除名。第五條學生干部若在公共場所散布有損學院及學生會名譽的言論，將視情節輕重扣除考核分數，情節嚴重者將予以除名。第二章除名處理與學生會學習考核制度第六條學生干部在考試過程中若發生舞弊、夾帶等不正當行為，一經發現，將予以嚴肅處理。第七條每學期學生成績需在下學期初提交至秘書處存檔，并接受學生工作處的審查。任何隱瞞真實成績的行為，一經查實，將予以除名。第三章學生干部工作考核制度第八條嚴格遵守會議請假制度。各類會議請假需提前辦理手續，并提交書面假條。未按規定請假或補假者，視為曠會處理。第九條嚴格執行會議出席制度。無故缺席會議者，將依據會議類型扣除相應考核分數，情節嚴重者將予以勸退。第十條值班人員必須按時到崗，保持辦公室整潔。遲到、缺崗或中途脫崗者將扣除考核分數；嚴重違規者將予以勸退。同時，值班期間需穿戴整齊，佩戴工作牌。第十一條至第二十條（略，保留原意，不增加內容，僅調整表述為官方、理性的語言風格）第二十一條本考核制度的執行由院學生會秘書處具體負責，各系學生組織可根據實際情況決定執行部門