用工勞動合同（34篇）精品用工勞動合同（精選34篇）精品用工勞動合同篇1合同編號：______________姓名：______________部門：______________職務：______________合同期限：自________年____月____日至甲方：廣東地址：____省____市____區大良街道云一通美居中心乙方：______________________（以下簡稱乙方）身份證號碼：___________________________________________________戶口所在地：___________________________________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限合同有效期為________個月，自________年____月____日至________年____月____日止。其中前__________個月為試用期。（勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）二、聘用職務及職責1、甲方根據工作需要，聘用乙方在甲方____________部，擔任_____________職務。2、甲方可以根據工作、業務需要及乙方的能力和表現，調整乙方的工作和職務。3、乙方應當盡最大的努力，以主動和積極的態度，按時完成甲方規定的工作職責、工作指標、勞動定額及質量標準。三、工作時間1、甲方實行國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，乙方的工作時間并不包括用膳時間，每周正常工作40小時，每周休息不少于1天，考慮到酒店的特殊性，經雙方協商每月加班32小時，即每周延長工作時間8小時，甲方將相關規定的比例將加班工資計算在當月的工資總額中。2、甲方實行《國務院關于職工工作時間規定》及有關實施辦法中規定的工作制度。3、由于酒店的工作性質或經營特點，甲方要求乙方服從不同的班次，并遵從本酒店所制定的各崗位規定的工作時間。甲方在其認為需要或非其所能控制的特殊情況下，以及節假日酒店營業高峰期等，可改變乙方的工作時間和班次。4、基于上述原因而延長工作時間或加班，甲方應為乙方安排相應的時間調休、補休或補發相應加班工資。四、工作條件，勞動保護1、甲方根據乙方的工種、工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。2、乙方在勞動過程中，必須嚴格執行各項勞動安全衛生規程。3、乙方發生傷亡事故，或出現危及員工身體健康和勞動安全的重大事故，甲方應當及時處理，并在24小時以內向有關部門報告。五、勞動報酬1、根據市勞動局發布的工資指導文件，同行業工資水平以及企業經濟效益等因素，確定乙方的工資標準。本公司實行基本工資、獎金、加班工資的工資結構。基本工資：______________獎金：______________加班工資（每月四個工作日的加班工資）：______________可約定3500元工資以下按此方式（不含3500）：1310（工資總額—1310）23500元工資以上按此方式（含3500）60%20%20%比例進行拆分基本工資是正常工作時間工資，作為計算加班費依據，其他津貼、加班工資、獎金不納入基本工資。2、甲方有權根據市場工資指數及酒店經營狀況以及乙方的工作崗位、職務及技能發生變化時，對乙方之工資標準及相關福利待遇作出調整。3、甲方進行上項調整不得低于____市公布的最低工資標準。六、勞動保險，福利待遇1、甲方按照酒店及國家有關規定為乙方購買社會保險，社會保險費由甲、乙雙方按法規規定的比例繳交，甲方有權從乙方的工資中代扣應繳的社會保險費。2、乙方享有政府規定的法定節假日，享有年假、婚假、喪假等有薪假期。七、培訓規定1、甲方將為乙方安排入職培訓及自身素質培訓，甲方根據實際情況，建立和完善職業培訓制度，制訂培訓計劃，乙方必須接受職業培訓，提高勞動技能。2、如乙方接受甲方安排外地培訓或高級職業培訓，乙方須另行簽訂培訓協議。培訓協議的條款與合同中有關條款相抵觸時，以培訓協議為準。3、從學校畢業直接加入本酒店或原行業工種與現職不同的，沒有相應工作經驗的，須接受甲方的上崗培訓，在該培訓期內乙方工資將可能以其崗位技能與熟悉程度，由雙方另行商議確定。八、商業秘密1、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業秘密，不得直接或間接向任何第三方披露或傳播（包括對該類內容無關的本酒店人員）。2、甲方的商業秘密包括但不限于：（1）、財務文件（票據、帳目、憑證、合同等）、數據、印信、公章及營業項目的內部報價；（2）、供應商信息、顧客信息；（3）、經營策略和方針；（4）、酒店認為需要保密的，加蓋“機密”印章的其它資料與信息。3、如果聘用合同期滿或終止聘用關系，乙方必須將其所涉上述內容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內部傳閱的文件、筆記本、名單、報告、電腦軟件、儲存體以及其他文件。九、勞動紀律，獎懲辦法1、甲方依法制定各項規章制度及《員工手冊》，乙方應嚴格遵守執行。2、甲方對于模范遵守規章制度的雇員予以獎勵，對于違反規章制度的雇員予以懲處。十、甲方解除合同1、凡有下列情況之一的.，甲方可立即解除合同并無須給予任何補償，乙方如給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。（1）、乙方在試用期間不符合錄用條件的，甲方可提前七天通知乙方解除合作關系；（2）、乙方嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度或《員工手冊》；（3）、乙方玩忽職守、營私舞弊或有不誠實行為，對甲方利益造成重大損害的；（4）、乙方被依法追究刑事責任的；（5）、乙方提供虛假、偽造、冒用的入職資料、證件等的。2、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前____日以書面形式通知乙方，不足通知期的應向乙方支付不足天數工資作為代通知金。（1）、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經勞動局確認確需裁減人員的；（2）、乙方患病或者非因工受傷，醫療期滿后，不能從事原來的工作，也不能從事甲方另行安排工作的；（3）、乙方不能勝任工作，經過個別培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，導致原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；3、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第2條的規定解除聘用合同；（1）、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）、患病或者負傷，在規定醫療期內的；（3）、女員工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）、法律、行政法規規定的其他情形。4、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：（1）、甲方依法被宣告破產；（2）、甲方依法解散或依法被撤銷；（3）、乙方死亡；十一、乙方解除合同1、下列情形之一的，乙方可以立即或按相應要求通知甲方終止合同并無須給予任何補償：（1）、在試用期內。由于乙方自身原因解除合同的，可提前七天通知甲方解除勞動合同，但應辦好工作交接手續；（2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。2、除上述情況外，乙方在聘用期內辭職的，需提前三十天以書面的形式通知甲方，不足通知期的應向甲方支付不足天數工資作為賠償金。對于正當理由的辭職要求，甲方應予以同意，但不獲發補償金。3、甲乙雙方解除勞動合同，乙方必須于當日退出工作崗位，辦理有關物品、檔案等移交手續后方可辦理財務結算，否則甲方有權拒絕乙方進入工作場所并凍結財務結算。十二、合同終止1、在合同期滿前七天雙方都需主動以書面形式告知對方對合同續簽或終止之意見。2、合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。十三、違約責任1、任何一方違反合同約定的必須承擔違約責任，由此而造成對方經濟損失或負面影響的，應向對方作出賠償。有關具體賠償應根據違約責任大小及令對方所造的損失程度確定。2、如果甲方曾出資對乙方進行培訓，且在培訓期滿后工作未滿培訓規定服務期限的，乙方必須按比例向甲方賠償培訓費用。十四、其他1、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3、酒店《員工手冊》、酒店制訂的各項《規章制度》作為該合同的附件。4、雙方應嚴格執行合同規定的權利與義務，對本合同條款的修改須經甲乙雙方認可。備注：甲方：廣東甲方代表：__________________乙方：________年____月____日________年____月____日精品用工勞動合同篇2甲方：所在地址：乙方：身份證號碼：因工作需要，甲方聘用先生為甲方科技創新顧問。甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款：一、協議期限1、本協議有期限自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前一個月進行協商，重新簽訂聘用協議。二、工作要求1、甲方聘用乙方：擔任科學技術創新顧問，提供有關設備、企業產品科技優化、創新、改造等技術服務;并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經理協商乙方共同確定完善。2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方企業、科技大學實驗室、科研基地及其他。3、乙方應按崗位職責和規范要求，完成與其技術職稱相一致的工作任務。4、乙方在協議期內遵守甲方的企業顧問規范管理制度。三、甲方義務1、提供與乙方技術指導咨詢服務相關的資料(項目資料、咨詢事項資料);2、為乙方提供工作條件、場地或其他協助事項;3、為乙方提供人員管理調配權限，方便乙方開展顧問工作。四、乙方義務1、根據甲方要求完成技術指導咨詢服務工作;2、積極向甲方反饋技術指導咨詢服務成果或相關問題;3、乙方必須嚴格保守獲知的甲方商業秘密及技術秘密，未經甲方同意向第三方透露的，由此造成的損失由乙方承擔;4、乙方自行提供產品創新科研設備;5、為甲方經營管理提供指導咨詢服務;6、為甲方員工提供技術培訓、咨詢服務;五、工作報酬待遇1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元年。2、甲乙雙方就簽訂協議的七個工作日內以銀行轉賬形式向乙方支付薪酬。六、發生下列情形之一，本協議終止1、本協議期滿的。2、雙方就解除本協議協商一致的。3、一方被另一方造成的損失過大的。4、違反國家法律、法規規定的其他情形。5、乙方因健康原因不能履行工作的。七、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前____月書面通知另一方。八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。甲方:(蓋章)乙方簽字：法定代表人(代理人)：簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日精品用工勞動合同篇3甲方(用工方)：乙方(勞動方)：性別：身份證號：依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。二、工作職責及要求：1、甲方聘用乙方為__________崗位，工作任務_______________________________。2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，完成規定的數量、質量、指標的3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實際情況對其進行調崗，工資隨調4、乙方應遵守甲方的合同方的各項規章制度。三、勞動報酬及保險待遇在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于元四、勞動紀律乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工1、流水式工作周報，每周六交予負責人;2、如有未完成的工作，制定個人工作安排計劃。五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協商一致的原則，依法變(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;3、有連續曠工行為的;4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。六、違約責任(一)、甲方的違約責任1、在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;2、甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金。(二)、乙方的違約責任1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣)。2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。3、乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日精品用工勞動合同篇4甲方：__公司乙方：性別：____生日：________年____月____日身份證號碼：____________文化程度：__________聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。一、合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。二、生產、工作任務1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。2根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。三、工作時間和休息休假1根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日（五一、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。四、勞動報酬1乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。2甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：基本工資元月,3甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。五、合同的終止和解除1雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。2乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。十一、違約責任及賠償3甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。4乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。5如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。六、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：__公司甲方代表人：乙方：________年____月______日________年____月______日精品用工勞動合同篇5甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同。第一條合同期限(A、B、C、D)A：一年至一年以上B：三個月至半年C：日工D：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。第三條根據甲方工程進度及施工需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調整乙方的工作崗位和薪資，第四條甲方根據《勞動法》和有關規定，制定各項具體規章制度。第五條乙方應身體健康，思想品質好，遵守國家法律，法規和甲方乙方制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工資規范;愛護甲方財產。遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。第六條乙方違反勞動紀律，甲方可根據國家法律、法規和本相關規章制度，給予紀律處分、經濟處罰，直至解除勞動合同。第七條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：1、提供必要的勞動場所和設備2、發放規定的勞動保護用品。3、對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。第八條據行業特點，有由甲乙雙方協商，具體的工作日和休息日。第九條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。第十條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容1、工作/月(含社保)由個人繳納。2、計件工資：甲乙雙方商議。第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發放根據驗工計價撥款情況，及時發放，時間最遲不得超過三個月。第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費并給予一定補償。第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關追究相應的法律責任第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方。第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。3、泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。5、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。6、患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、從事違反國家法律法規的工作。2、經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。第二十五條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。第二十六條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。第二十八條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，上級部門備案一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日精品用工勞動合同篇6甲方：乙方：甲方聘請乙方為集團總經理助理，合同有效期自____年____月____日到________年____月____日，為更加有效的工作，現雙方經友好協商，簽訂本補充協議，具體如下：一、工作職責：1、對總經理負責；掌握、了解市場的發展動向，及時向總經理反映情況，提供信息；2、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全統一、高效的組織體系和工作體系；3、起草集團公司各類管理制度、規章制度、合同書，總體運行配合；4、起草集團公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；5、起草、存檔整理總經理簽發文件；6、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；7、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；9、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排好商務旅行；10、完成總經理交辦的其他工作。二、工作目標：1、每天日常工作及時完成，不得有延誤現象；2、總經理簽發的文件及重要會議記錄要完整保管好；3、向總經理匯報的資料和信息要及時，不得拖誤；4、為集團公司建立現代化企業、良好的團隊建設當好參謀。三、薪酬與福利：1、此職位稅后基本工資為：____元，基準月度獎金為____元，具體方法，見年度考核方案。2、乙方必須保守甲方商業機密，離職后________年后不得在競爭對手公司擔任同類職務，如乙方違反，甲方有權通過法律手段，追究乙方的法律責任。3、如乙方在工作中泄露甲方的商業機密，甲方有權與乙解除勞動合同，且不支付任何經濟補償。4、本協議書作為勞動合同的補充合同，雙方各執一份，與勞動合同一起，均具法律效力。5、未盡事宜，如有必要，經雙方同意，可再次簽訂補充協議書。6、本協議書，自雙方簽字之日起生效。甲方：________________乙方：____________法人代表：____________________簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日精品用工勞動合同篇7向受聘：（甲方）聘方：（乙方）勞動合同中約定勞動合同到期后自動續延的，自動續延視同訂立書面勞動合同。如勞動者連續工作滿十年，可以提出訂立無固定期限勞動合同。一、______________聘請_______________籍，____________________________（外文姓名）________（譯名）女士（先生）為_______、雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。二、合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、受聘方的工作任務（另附頁）四、受聘方的月薪為人民幣____元，其中____%可按月兌換外匯。五、聘方的義務：1、向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。4、配備合作共事人員。5、按時支付受聘方的報酬。六、受聘方的義務：1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。3、按期完成工作任務，保證工作質量。4、尊重中國的'宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。5、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。七、合同的變更、解除和終止：1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的；（2）根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：（1）聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；（2）聘方未按時支付受聘方報酬。八、違約金：當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付500—美元（或相當數額的人民幣）的違約金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意后，離華費用由聘方負擔；聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。十一、仲裁當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。本合同于____年__月__日在（地點）簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。甲方：乙方：日期：____年__月__日精品用工勞動合同篇8甲方：215;國公司法定地址：215;(電話，電報掛號，電傳)乙方：中國公司法定地址：215;(電話，電報掛號，電傳)第一條根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在國工作。具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入國國境的簽證和在國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用。第三條1.乙方人員在215;國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資月工資30天215;工作天數(包括周日和官方假日)3.上述工資應以乙方人員到達215;國之日起到離開215;國之日止計算。4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京__公司帳戶，并按215;國215;銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐215;國大使館經濟參贊處。5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付并匯給中國駐215;國大使館經濟參贊處在銀行帳戶。第四條甲方負責乙方人員從到的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。第五條1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。3.甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。6.乙方人員的居住面積如下：(1)組長，工程師，技術員，行政人員為8--10平方米;(2)其余人員為4--5平方米。7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。第七條1.乙方人員享受周日假和國官方規定的節假日為十七天。2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資30天215;假期工作天數。第八條1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回215;的機票。2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。第九條在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。第十條1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回的旅費和替換者來的旅費。同樣，甲方將根據規定對傷病者給予補償的各項措施。2.在期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。第十一條1.乙方人員在服務期間，應遵守國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重當地的風俗習慣。2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。第十二條1.服務期為215;年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內或國外所享受的假期。2.本合同自簽字之日起生效，有效期215;年。期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。3.當本合同延期后，乙方人員在工作215;年后，月工資增長百分之十五。第十三條1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換，不給任何費用。2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外。3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受從到的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從至的旅費。4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。第十四條1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。2.乙方人員抵達后，國現行出差補貼規定適用于乙方人員。第十五條由于地震，臺風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。第十八條除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。第十九條雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。第二十條雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。第二十一條凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。第二十二條甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和215;文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。本合同于一九年215;月215;日由甲，乙雙方的授權代表在215;國215;市簽字。甲方乙方代表：代表：職務：職務：勞動合同篇10甲方（用人單位）名稱：___________地址：___________________________性質：___________________________法定代表人（委托代理人）：_______乙方（勞動者）姓名：_____________性別：___________________________出生年月：_______________________家庭住址：_______________________居民身份證號碼：_________________甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內容第一條本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。期限為________年（月）。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_________天。第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。二、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執行_________工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。三、勞動保護和勞動條件第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第九條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為_________元。實行計件工資的，每月底薪為_________元，計件單價為_________元或完成工作額的_________%提成。第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元或每個工作日加班加點工資為_________元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為_________元或每個工作日的加班工資為_______元。第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼_________元。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。五、保險福利待遇第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。第十七條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：1._________1._________2._________3._________六、勞動紀律和規章制度第十九條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第二十二條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第二十五條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第二十六條甲方解除本合同，應提前____日以書面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①_________②_________③_________2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任或勞動教養的。第二十七條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：1.在試用期內的；2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。八、經濟補償與賠償第三十條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第____日起，每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方，同時，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；2.甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。第三十一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。第三十二條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1.由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；3.本合同約定的其他賠償費用。九、違反勞動合同的責任第三十三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。第三十四條其他違約責任十、雙方約定的其他事項第三十五條_________十一、勞動爭議處理第三十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他第三十七條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（一）_________（二）_________（三）_________第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第四十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。甲方（蓋章）：__________________法定代表人：____________________（委托代理人）：（簽名）________________年____月____日乙方（簽名）：__________________（委托代理人）：（簽名）________________年____月____日精品用工勞動合同篇9甲方：______公司法人代表人(主要負責人)：楊林地址：____市建國北路三元路口錦江商務館三樓A、B座。乙方：性別身份證號碼現住址：郵編電話為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條、勞動合同期限本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或。其中試用期為日起至____月第二條、工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方從事工作，工作地點為杉青閘120號。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。第三條、勞動報酬乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月動報酬為元月或計件或月工資不少于當年底____市最低工資標準，其中試用期的勞動報酬為元月。第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。第五條、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。第七條、本合同雙方各執一份，勞動者乙方必須當事人簽字。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)簽訂時間：________年____月____日精品用工勞動合同篇10甲方(聘用方)：__________身份證號碼：_____________現家庭住址：__________乙方(受聘方)：__________身份證號碼現家庭住址：__________甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年________歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：__________一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容：__________1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;2、負責居室環境衛生工作;3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。二、甲方的權利和義務1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月______元計發;試用期滿后，勞務工資按每月________元計發。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發勞務工資。沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。3、乙方因個人身體原因突發急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規定的'工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔部分醫藥費用。4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。5、甲方有權拒絕乙方將同鄉或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。7、甲方如發現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。8、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。三、乙方的權利和責任1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協議規定的家政服務項目，熱誠耐心服務。4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。四、其他1、合同執行期間，雙方如發生糾紛，應先協商解決，協商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。2、合同期限：__________年________月________日至________年________月________日止。3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方：__________乙方：__________精品用工勞動合同篇11甲方：乙方：身份證號：根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，經雙方同意簽訂如下勞動合同，確立勞動關系，共同遵守執行：第一條本合同自________年____月____日起生效，合同終止時間為________年____月____日。前一個星期為試用期，試用期合格后本合同自動延續為正式合同；合同終止前兩天，雙方應協商是否續簽問題。第二條乙方應聘的工作崗位是，甲方根據企業情況有權調動乙方的工作。第三條試用期內乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內提出辭職應按甲方的規章制度辦理，并承擔甲方出資的相關教育培訓費用。第四條試用期后經甲方考核合格，乙方可轉為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業規定的福利待遇。1、工資（1）工資由基本工資獎金組成。（2）根據不同的崗位及業務水平等分別確定工資和獎金標準。（3）轉正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于________元。2、工作時間每周工作時間按國家或地方規定執行。3、加班甲方根據工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規定予以換休或支付加班費。4、其他福利（1）全勤獎（2）供應工作餐（3）年休假。第五條1、乙方若有下列情況，甲方有權單方面解除合同。（1）不遵守企業的'規章制度。（2）消極怠工或不負責任給企業造成重大損失。（3）不能勝任工作。2、甲方若有下列情況，乙方有權單方面解除合同。（1）經國家有關勞動部門確認，勞動安全、勞動衛生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。（2）甲方不能按照勞動合同規定，支付勞動報酬的。第六條雙方責任甲方責任1、每月定時給乙方發放薪金。2、執行國家有關勞動法規，制定企業規章制度。3、對乙方進行技術、業務培訓。乙方責任1、認真完成公司安排的各項工作任務。2、遵守公司的員工守則和各項規章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。3、參加甲方提供的技術培訓，以提高工作能力。4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。5、乙方未履行辭職手續而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經濟損失，甲方有權予以追討。6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規章制度，而給甲方造成經濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規規定的前提下，甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。第七條雙方需明確的其它事項：1、附件一《保密責任書》附件二《培訓條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。2、甲方依法制定的規章制度為本合同不可分割的39;一部分，并與本合同具有同等的效力。3、乙方已認真閱讀本合同內容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。第八條此勞動合同一經雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系。第九條甲乙雙方履行勞動合同如發生爭議，可先協調解決或在____市勞動爭議調解委員會申請調解，也可當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。經理簽字：甲方蓋章：乙方簽字：________年____月____日________年____月____日精品用工勞動合同篇12甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人：_________地址：_________經濟類型：_________聯系電話：_________乙方(職工)姓名：_________身份證號碼：_________現住址：_________聯系電話：_________根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲_雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。2、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_________工作任務完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)1、無試用期。2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)二、工作內容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_________(二)乙方的工作任務或職責是_________(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。三、工作時間(一)甲_雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，關愛留守兒童實踐報告，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執行，不得低于當地最低工資標準。1、乙方試用期工資_________元月;試用期滿工資_________元月(_________元日)2、其他形式。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，大學生面試技巧，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(________年_________季____月)安排乙方進行體檢。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲_雙方負責。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律(一)甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：_________八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(二)甲_雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。九、本合同的解除(一)經甲_雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，思想匯報________年____月，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;4、法律、法規規定的其他情形。(五)解除本合同后，甲_雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。十、本合同的終止本合同期滿或甲_雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。十一、違約情形及責任(一)甲方的違約情形及違約責任：_________(二)乙方的違約情形及違約責任：_________十二、調解及仲栽雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、_________2、_________3、_________(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)_________甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名或蓋章)_________法定代表人：_________(或委托代理人)________年____月____日________年____月____日鑒證機構(蓋章)_________鑒證人精品用工勞動合同篇13甲方(聘用方)：廣州乙方(受聘方)：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少于1個月，最長不得超過3個月。從________年____月____日起至________年____月____日止，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為元月，加個人提成%，團隊提成%。四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的