社保保證書您的權益守護者合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《社會保險法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方參加社會保險事宜達成如下協議：第一條保險項目1.1甲方應按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。1.2乙方應如實提供相關證件及資料，配合甲方辦理參保手續。第二條保險繳費2.1甲方按照國家和地方人民政府的規定，按時足額繳納各項社會保險費。2.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳。第三條保險待遇3.1乙方依法享受各項社會保險待遇，包括但不限于醫療、養老、失業、工傷和生育等方面的待遇。3.2乙方在享受社會保險待遇時，應遵守國家法律法規和社會保險制度的規定。第四條保險關系轉移4.1乙方因工作需要調離原單位，甲方應協助乙方辦理社會保險關系轉移手續。4.2乙方跨統籌地區流動時，甲方應按照相關規定辦理社會保險關系轉移手續。第五條保險權益保護5.1甲方應依法維護乙方的社會保險權益，不得違反國家規定解除或終止乙方的社會保險關系。5.2乙方發現甲方未依法為其繳納社會保險費的，有權要求甲方補繳。5.3乙方對保險權益有疑問或爭議的，可以向甲方提出詢問或申請仲裁、訴訟。第六條保密條款6.1甲乙雙方應對社會保險事宜中獲取的對方相關信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規和社會保險制度的規定。7.2合同變更、解除或終止的，甲方應及時辦理相關手續，確保乙方的社會保險權益不受影響。第八條違約責任8.1甲方未按時足額繳納社會保險費的，應承擔違約責任，并向乙方支付賠償金。8.2乙方未如實提供證件及資料，導致無法參保或享受保險待遇的，應承擔相應責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規和社會保險制度的規定執行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.社會保險繳費證明3.社會保險待遇享受證明4.社會保險關系轉移證明5.保密協議6.社會保險法律法規相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額繳納社會保險費：根據《社會保險法》第五十八條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：根據《勞動法》第七十三條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期改正。3.乙方未如實提供證件及資料：根據《社會保險法》第五十八條規定，勞動者應當如實提供本人及其家庭成員的證件及資料，配合用人單位辦理參保手續。三、法律名詞及解釋：1.養老保險：指國家為保障老年人基本生活，實行的一種社會保險制度，用人單位和勞動者應當依法參加并繳納養老保險費。2.醫療保險：指國家為保障公民基本醫療需求，實行的一種社會保險制度，用人單位和勞動者應當依法參加并繳納醫療保險費。3.失業保險：指國家為保障失業人員基本生活，實行的一種社會保險制度，用人單位和勞動者應當依法參加并繳納失業保險費。4.工傷保險：指國家為保障勞動者在勞動過程中發生意外傷害，實行的一種社會保險制度，用人單位應當依法參加并繳納工傷保險費。5.生育保險：指國家為保障女職工生育權益，實行的一種社會保險制度，用人單位應當依法參加并繳納生育保險費。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳，并可以向勞動監察部門投訴。2.乙方跨統籌地區流動，無法享受保險待遇：乙方可以要求甲方辦理社會保險關系轉移手續，并向新單位提供相關信息。3.甲方解除或終止乙方的社會保險關系：乙方可以要求甲方恢復社會保險關系，并向勞動監察部門投訴。4.乙方對保險權益有疑問或爭議：乙方可以向甲方提出詢問，或申請仲裁、訴訟。五、所有應用場景：1.甲方新招聘員工，需要為員工辦理社會保險手續。2.甲方調整員工工資，需要代扣代繳乙方